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                公你務員面試題:單位小王要休產假,領導要把小王的工作交給你,但是,你自己的工作已經很多,負擔很重,更不用說幫小王完成工作,請問你會怎麽解決?

                減小字體 增大字體 作者:公務員考試信息網  來源:www.sdsgwy.com  發布時間:2017-10-04 16:38:00

                公務員面試題:單位小王要休產假,領導要把小王的工作交給你,但是,你自己的工作已經很多,負擔很重,更不用說幫小王完成工作,請問你會怎麽解決?

                單位領導將小王的工作交給我,是對我能力的一種認可。在自己工作已經很多,負擔很重的情況下,面對領導的安排,我會從以下幾方面來處理:

                首先,我會接受領導的安排,接手小王的工作,因為這是職責範圍之內的事情。我會和小王就每項工作進行詳細的對接,盡快我不想別人知道我是依靠進階仙器而提升實力了解小王的工作內容與工作進程,盡量保證在小王休產假之前做好所有的工作交接。在後續閑暇時間,我也可以抽空對小王進行探望,關心她的身體狀況何林毫不猶豫開口,增進同事之間的友誼。

                其次,鑒於一個人要承擔兩份工作,我會重新梳理自己的工作內容,分清楚工作的¤輕重緩急,制定合理的工作計劃表,調整自己的工作方⌒ 法,提高工作效率。必要時候也要加加班,保證自己工作能保質保量的完成。

                再次,如果通過自己努力,工作內容還是很多,超出了自身能力範圍,無力承擔,我會通過恰當的方式和領導說明情況,提出自己也容納不了我工作的困難,相信領導了解我的情況之後,會給予我必要的幫助。

                總之 ,我認為聽從領導的安排是一名事業單位工①作人員的基本職業操守,但是有困難也要積極的去克服,有問題更要及時的匯報,只有這樣才能不影響工作進度。


                  第2篇    崇左市2017年考試錄用本體是最為普通公務員面試開考取消職位計劃表

                   崇左市2017年考試錄用公務員面試開考取消職位計劃表 序號 招錄機關 用人單位 職位名稱 職位代碼 最初
                公布

                招錄
                計劃 面試
                開考
                招錄
                計劃 面試開考
                取消計劃 ① ② ③=①-② 1 崇左市中級人民法院 崇左市中級人民法院 法官助理 210001001001 2 1 1 2 崇左市中級人民法院 崇左市江州區人民法院 法官助理一這樣感受著燃燒 210001002001 2 1 1 3 崇左市中級人民法院 扶綏縣人民法院 法官助理一 210001003001 3 2 1 4 崇左市中級人民法院 寧明縣人民【查看全文】

                  第3篇    十八大指出群眾路線的重要性,做為年輕公務員談談你如何提升群眾工作能力。(2013年6月4日上午山東省公務員面試自然也都是我題)

                  
                  【題目】十八大指出群眾路線的重要性,做為年輕公務員談談你如何提升群眾工作能力。
                  【試題類別】綜合分析類題目
                  【考查要素】分析能力、提對策的一進去能力、群眾工作的認識
                  【思路點撥】考生可以先分析群眾工作的重要性,以此來引出年輕公務員做好群眾工作的必」要性,接下來要針對如果提升群眾工作能力提出具體的對策。
                  【參考解析】
                  習總書記說:“人民對美好生活的向往,就是我們的奮鬥目標。”十八大也明確提出群眾路線,為公職人員工作的開展指明了方向,作為年■輕公務員,應該時刻秉承群眾理念,認清熊王群眾需要,解決群眾問題,著實提高為群眾辦事的工作能力。
                  第一,認清自我,端正態度。年輕公務員要戒“嬌氣”,戒“驕傲”戒【查看全文】

                  第4篇    內蒙古公務員面試最後不是還有一件壓軸寶物題-人際關系那些小秘密

                     這個問題,首先︻我自己有錯,我會好(chu)好(li)處(ni)理(mie)的(a)   ——初識人際溝通題考生的心理路程。   省考成績馬上就要公布了,小編在這裏也要給大家上點硬菜了,翠花上酸菜!   在結構化面試中有這麽一類讓人看到腦袋疼,答題心裏酸的題型,人際關系處理題。這種題有這麽幾個酸爽的特點:刻意刁難型,無辜躺槍型,裏外不是人型,無理取鬧型等能瞬間點燃你的小宇宙的特點。   面對這些難纏的問題,內心是不是有一萬頭羊駝駝跑過。但是在抱怨之後,我們還是要炙熱好好答題的。人際關系主要是考察我們的溝通協調技巧和面對問題的態度。   首先我們要有一個自己清晰的答題思路:出現情況自身的態度→分析原因→怎麽去化解→以後如公平何避免。   通過答題的思路我們再一步一步的走,遇到問題首先要有一個良好的心態,千萬不能抱有我沒有錯,【查看全文】

                  第5篇    面試技巧:成為公務員面試場最閃亮的星

                  
                 隨著近年來公務員面試培訓的不斷推廣,通過筆試的同學大部分都會參加面試的培訓班。雖然大部分培訓機構都會有職位保護,但是很多還未報名的同學,都不免有著這樣的擔心:我和我的對手都參加了培訓,到了考場上會不會令考官覺得模板化?我們的答案會不會是一樣的?已經參加了培訓就是真正的同學,又常常糾結的是:我如何才能突破培訓的模板,真正的展現自己▼的亮點?對於第二個問題,其實是所有參加面試的同學和參與面試培訓的老師所要共同思考的≡問題。   其實,針對未參加培訓同學的第一個問題,是很好解決的。因為當你真正接觸面試課之後,你就會發現,我們面試培訓課程的答題思路,都是來源於㊣生活,符合我們正常人在生活當中,面對類似問第五道雷劫不斷相繼劈下題時的解決方式的。我們只不過是教會你,如何把你平時處理問題前的思考過程、問題處理當中的方式方法,問題處理之後的反思,更加系統,更加有條理在那神秘白玉瓶的用面試的語言表述出來而已。所以,你不用擔心考官№會覺得你的【查看全文】

                  第6篇    2011年6月株洲市公務員面試題

                  2011年6月18日株洲市公務員面試題   第一題:老子曰:天下難事,義做於易;天下大事,必做於細。你怎麽理解?   第二題:山西交警毛麗在執法過程中處罰了很多領導,有的人贊成,有的╳人批評,談談你的看法。   第三題:一項工作本來由同事去做,而同事出去有另外的任務了,領導安排你接替同事的工作,同事回來後對你的工作不滿意,你該怎麽辦?   另外:網上有20萬人要求恢得五一黃金周,你怎麽看?   參考答案:   第一題:可引用“一屋不掃,何以掃天下♂”典故,突出做事從易到難,從小及大,細節成就完美優勢顯得蕩然無存,小事成就大事!   第二題:以“執法從嚴”來答,“有法可依,有法必依,違法必究,執法必嚴”,這個十六字方針,是中國社會主義法九種力量就朝這黑色鐵罐湧了進去治的基本要求,答出來是亮點。   第三題:突出服從意識、主動承擔至今從未出現責任、及時補救、合理溝通等【查看全文】

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