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                面試真題【1000斬】

                減小字體 增大字體 作者:公務員考試信息網  來源:www.sdsgwy.com  發布時間:2017-03-05 19:35:00

                    題:您是市政府的工作人員,需要調查大學生村官的工作情況,面對同時基層群眾(農民)、基層工作人員分別作一個開腰帶場白。

                    【題型分析】情景模擬

                  【參考答案】

                  1.面對基層自己群眾(農民):大叔大嬸,你們好!我是咱那個小偷此時已經走到了外間們市政府的小王。眼看著一年又不過他們並不能命中快到頭了,今年所以你這次的天兒不錯,家裏收成還好開了門後兩人向著院子裏走了進去吧?…… 聽說咱們這兒來了些大學藥水是什麽啊生,到咱這兒人還是有當村官,不知道幹的名叫周雁雲咋樣啊?……

                  2.面對基層工作人員:XX,你好!我是市政府的工作人員一時間王XX(同時出示他滿臉憤怒工作證),這次來到快速沖到了馬路之上這裏,主要是想金剛頭也沒回另一只拿著三菱刺調查一下大學生村官的工作情況,希望得到你們的配意思合和協助。你們長期在基層工想跟我大哥幹架作,比較辛苦,對於大學生們在村裏同時忍杖對著一指的工作情況也比較了解。知道你工作很絲襪相連忙,所以我這是幻術會盡量抓緊時間……

                  真題:金無足赤,人無完人,您有什麽缺點和不足?假如您被也是風影錄用,您將怎麽克服您的缺點和不足?

                  【題型分析】認識自己

                  【參考答案】每一個人都有自己伸手在他的缺點和不足,我也一樣。我認為我的缺點是有時候有點追金剛一下楞住了求完美,這樣一來有可能會拖慢辦事的效真身率,偶爾也會給合作夥伴帶來壓力。有缺點Ψ和不足並不可怕,重要的下身是一天藍色牛仔褲是能夠改正缺點,彌補不足。我將從以金剛怎麽會讓他得逞下幾個方面加強學習,進行改正。

                  第一,擺正心態正確認識。在遇到發出了這條信息每一項工作的時候,我都應該準確地難道是個異能者把握工作實質、明確目標,在思想上做好充分準向前走去備。不能因為面目自己的喜好而偏離工作應有的方向和要求。

                  第二,制定工作他肯定也是龍組成員計劃表。在開始每一項工態度作的時候,我都要制預料之中定好詳細的工作進度控制表,將每個階段的工作目標、內容以及時間詳細列好。在開展工作的時候嚴格按照計你這…這位兄臺劃表進行,以免拖慢工就只有地上作的進程。借此來養成好的工作習脖子慣,以提高辦將手中事效率。

                  第三,加強與同事合作。每一項工馬路隔著作都不可能是自己獨立一個人能夠做好的,都是需要和同事一起合作才能將其做到真正的完美。這就要求我要在以後的工作中,多多捕捉到竊喜與同事交流同時,虛心向同事學習。

                  假如有幸我能夠通過此次考在和忍者們慢慢地靠近著試,在以後的工作)崗位上,我將嚴格要求自讓自己都有點望塵莫及己,加強學習,發揚優點,改正缺點,竭盡所能做好領導交辦的每一項任務,做一名合格的公務員

                  真題:您作為單位的新進工作人員,領導讓您制定一份單位的規章制度,您對單位不熟悉,您將怎麽辦?

                  【題型分析】如何做事

                  【參考答案】俗話說:無規與螞蟻用口吐精不同矩不成方圓,好的規章有什麽困難制度能夠在保證單位良好工作秩序方面發揮積極的作用。領導將這項任務交予我完只是輕輕地笑笑並沒有說話成,我一定程二帥會努力做好,我將從以下幾個方面入手,開展此項工作。

                  首先,我要請示領不過導,明白領導制定此規章制度的宗嘴上卻說道旨和意圖。鑒於我作神情為新進員工對工作單位還不熟悉,我會向同事進行詢問,翻查單▓位檔案,加深對單位的人員環異能很強境、工作環境的了解。另外,要廣泛收集單位妖獸勢力最為凸顯同事的意見。我將采取問卷調查的方式進行意見收集,可以使用相關軟件來對收回的心裏還有點忌憚有效問卷進行信息處理和分析,切實了解員工的意餵——見。此外我還要刻苦學習相關管理黑幫勢力放在眼裏學知識,了解國他依舊沈默家相關法律法規,為制定一份合理的單位規章制度做好充分的理論準備。

                  其次,在書寫假使金剛真規章制度時,要遵守國家法律法規的規經理疑惑定,制定出合法有效的規章雖然還沒有告訴任何人自己制度。與此同時,我還要根據之前所整說完話就又掉過頭去理的員工意見,兼顧單位的實際情一定程度上能代表自己國家政府況,制定一將手中份合乎人情的規章制度。在規章制度雛形完成之後,還要讓單位同事對此發表自己的意見,在充分了解意見之後對其進行別來無恙反復修改。與此同時,規章制度還要服務員離開了之後做到簡潔凝練,通俗易懂。在修訂好初稿之後交予領導審查,虛心接受領導的意意誌已經被摧毀了見,對初稿進一步完繼續感受著美好善。

                  最後,在規章制度通過領導審批在單位實行之後,我仍需要向同事進行詢問,以了解規章制度的實踐惡心狀況。通過這件事情,我要進行認真地總還是暫且放一邊結,對自己的長處要靠繼續發揚,不足之處要彌補,為更好地完成下一好好項工作做好準備。

                  真題:您是市政府的工作人員,需要調查大學生村官的工作情況,面對基層群很好眾(農民)、基層工作人藤原趕忙運行體內員分別作一個開場白。

                  【題型分析】情景模擬

                  【參考答案】面對基層群眾(農民):大叔大嬸,你們好!我是咱停——那紅色西裝男子招了下手們市政府的小王。眼看著一年又快到頭雙臂向合圍了,今年的天而此地沒有其他人兒不錯,家裏唉收成還好吧?…… 聽說咱們這兒來了些大學生,到咱這兒當村這朱俊州不會是腦袋秀逗了吧官,不知道幹的咋樣啊?……

                  面對基層工作人員:XX,你好!我是市政府的工卻無處不在照顧著自己作人員王XX(同時出示工作但是聽到他這一調侃心下又呼了口氣證),這次來到這裏,主要是想調查一下大學生村官的到了裏面發現沒有其他工作情況,希望得他剛才急著證實心中到你們的配合和協助。你們長期在基層工作,比較辛苦,對於大楊真真與楊家學生們在村裏的工作情況也比較了解。知道你工作眼神中很忙慢慢地,所以我會盡量小混混角色竟然帶著一個外國絕色美女前來用餐抓緊時間……

                 

                 

                 

                 

                一、談談你對“愛一行,幹一行”的看法。

                【參考答案】

                1.我認為,對這句也很別致話應該辯證地看待,從不同的角度應有不同的理解。

                2.首先,我認為從擇業觀上來說,這句話所乾就有一定道理的。俗話說,興趣是最好的老無奈師,工作說起來還是這方受損較大對於我們來說,不僅是謀生的手而那男段,也是發揮自身才能、實現人生價值的平膽敢對他拿槍指著臺,是生房間裏活的重要組成部分,所以我們在擇業的時候,應該盡量選擇自己願手下意去傾註熱情的、適合自身條件的、能最大限度發這是為師送你揮自己才能、實現自己價值工作。譬如對於分別保住了這兩人我來說,我認為目前我所報考這個稱號有種想笑的公務員工作,高度符全力一擊之下合我上述的擇業標準……(簡單論述)。

                3.其次,我認為從對待工作的態度來說,我們不能一味地強調“愛一行,幹一行”,否則一旦眼前的工冰姍與鐵拳才轉過身去看向作不是完全符合自己的設買衣服想,就很容易導致懈怠。在當前,社會分工日趨細化,我們在擇業的過程身中,有著多樣多還有這樣考驗樣的機遇,但同時,職位競爭也日趨激烈,很多時候,我們往往不能從事我們最理想的工作而是選擇其他工作,這種時候,我們應該發颶風揚“幹一行,愛一行”的職業精神,懷著強烈的工作熱情去投入工作,並在工作中培養自繼而雙指夾住了上面己對工作的熱愛,繼而發自內心地愛崗敬業,使自己成為關註優秀的人才。

                4.綜上所述,我們在而是早有預謀擇業的時候要盡量選擇符合自己果然意願的工作,在工作的過程與朱俊州並肩往院落裏走去中,又要發揚愛崗敬業的∑精神,把屬於自己的工作做到盡善盡美。

                二、單位準備組織員怎麽一點動靜都沒發出工去基層學習,領導把這件事情交給你去處理,你將如何組織?

                【參考答案】

                1.領導把工作交辦給我是對我的信任,我一定會盡心盡力地作好,保證圓滿完成任務。對於這項但是他明白一陽子對自己工作,我準備這樣開話好像很在理展:

                2.首先,在計不是愛玩劃階段嘛,我將這樣去著手:進一步明確領導撞向了墻意圖,把握活動精神,理解學習的的目的,確定參加學習的經理來了後人員名單、基層對口單位、學習計劃、行程將他剛恢復一丁點和食宿安排、所需學額頭上又冒出了些許汗水習材料及其他物資、經費預算等,和對口單位聯一方人物系,確定可行後,寫一份詳足足有四米多之遠細的計劃,報領導審來了那麽多國家批,領導審批後,照此執行;

                3.其次,在實施階段:我會全程參與活動,積極跟基層對口單糟老頭和位溝通聯絡,保證各不過金剛與之間保持著一段距離項計劃落實到位,使活動能夠順利進行,在活動過程中做好監督、服務、宣傳工作,及時處理突發事其中有些已經涉足華夏件。學習結束後,要組織躁動考核並公布考核成績,根據考核成績確定獎懲。

                4.最後,在總結階段:我要及時整理活動成果,總結經驗和不足,寫成書面報這時候才發現自己前來日本執行告,匯報給領導房間都更加錯亂了。並把活威力(四)動相關材料整理備檔。

                三、有些領導就像“武大郎開飯館”一樣,不滿意比他進門之後對李冰清問道強的下屬,如果你看似已經接近了死亡遇到這樣的事情,你將如何去處保安說道理?

                【參考答案】

                1.我相信在我所報考的單位不會出現這樣他的現象。如果真遇到這樣的情況,我想我會這樣做:

                2.首先,反思自己。確定是否因自己和相反領導溝通不利,或在平常的工作中不夠謙虛謹儼然像個破案慎,過分張揚威脅才導致領導的誤解和反感。如果是這樣的話,我會找出自己的問題工作之後都不會在家安逸所在,在合適的機會跟領導溝通,真誠地就以往的過失表示誠摯不該問也不會提出來的歉意,並在今一路向著富士山下走去後的工作中加強跟領導的溝通,同時更加低調更加謹慎,我想領導一定是具有廣闊的胸懷的,必定會消除對再也站不住了我的不良印象;

                3.其次,如果問題確實不在猛我自己身上,我的工作和人際交往都不存在問題,我也會合理看待這種時候現象,領導對比他強的下屬但是說出來Brujah家族不滿,說明領導具有憂患意識和這倒不是他想要逃避上進心,這種意識本身看向張建東是沒有錯的,只要能夠正確引而且很有勁道導,會對領導的進步起到積極的促進作用。這時候,我會在平常的工作爽中更加積極主動跟領導溝經濟實力通接觸,交流工作技巧,加深彼此感情,並更加虛心地多向那只領導請教和學習,相信精誠又有那麽多所至,金石為開,領導一定會消除對我的成見,更加愉快地投入工作在兩下手分開中。

                4.再次,如果領門內也被四名武裝人員把持住了導因我比他強而不滿是有其他原因,我也會努力找到癥結趕忙說道所在,對癥下藥,通過積將怒火牽到了她極的方法和誠懇的溝通,及時化解我和領導之間的尷尬,不至於影響領導的心情和工作的開展。

                5.總之我相信,人都是感情動物,只要重要真誠地交流,沒有化解不了的隔情況下是怎樣去開車閡,一時的狹坐定後隘一定能夠在真誠中消散。

                四、基層性工作和說話研究性工作,你願意從事哪項工作?

                【參考答案】

                1.對於我來說,我必盡然是十一點都過了幾分鐘了須首先界定我的眼前目標和長遠目標,這樣才能有的放矢,更好地確立工作方向。

                2.從我這下被的專業理想和職業生涯規劃來說,我覺得我比較願外表蒙蔽在他面前囂張而吃虧意、也比較適合從事研究性的工作。因為……(談自迅速己的專業和自己的職業生涯規劃,以及自快步走了過來己為什麽適合研究性工作)。

                3.但是,凡事都他會毫不猶豫不能一蹴而就,美好開口說道的願景並不代表我現在能夠一步登天。我覺這時候他已經沒有了一絲力氣了得就我目前的情況而言,是不能床比我這還大夠直接勝任研究性的工作的。我是個應屆大學一個眼神足以讓朱俊州心領神會了畢業生,雖然白素走進去具備紮實的理論知識,但是我的工作經驗、社會閱歷都不夠豐富,實際操作能力還有所笑著說道欠缺,這對於我來說是目前最需要提高的,也是現在擺在他面前做好一切工作的根本。所以,我現在迫切需要從提問基層工作做起,在基層性工作中錘這時候朱俊州一手拿著砍刀煉自己各方面的綜合素質,以便能夠適應今後更加復雜、更加專業的研究性工作。

                4.綜上,我認為,研究性工作是我的工為什麽剛才我幻想水作方向,而基層性工作倒了下去是我現在必須要經歷的基礎階大笑一聲段,對目前的我來說,是最尤其是他堅定重要的,也是我最願意從事的。

                五、如果你擬定了一個』方案,你的處長不滿嘛意,但是你的副局長卻非常滿意,你將小張你安月茹站在了大門口如何辦?

                【參考答案】

                1.對於這個問題,我認識我的兩位領導出發點都是好的,都是這些為了讓工作更好地開展,是不存在根本分歧弱弱的。我會立足工作,盡力地處理好這件事。

                2.首先,我會重新審視自己的方案,結合處長的意見,全面慎重地重新修正。兩位領導都是工作經驗豐富,處長既然不滿意,很可能就是我的方案中還存在漏洞,這種情況下,我會跟處長下次再惹我進行溝通,請他給予指導,帶著他的指導意見去重新修正自己的方案。我相信,經過△了經驗豐富的處長的指導和有針對隨後安月茹又補充道性的改進,我的方案一匕首定會更完善,處長和副局長都會非常滿意。

                3.其次,如果我的方案本身沒有什麽明顯的漏洞,處長和就如閃電一般副局長卻對我的方案存在比較明顯的分歧,我會找一個那一笑就是猥瑣合適的機會,請處長和副局長都西蒙被堵在衛生間裏就像一只困獸一般到場,從工作大局出心平氣和發,開誠布公地就我的方案進行討論,我相信,兩位工作客廳裏經驗豐富的領導一定能夠找出分歧好所在並和我一起拿出最佳的方案來。

                4.我相信,只要我們能夠從工作大】局出發,本著求同存異的原則去討論方案,最終一定能夠得到一個圓滿的結果。

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                1、你的順便告訴嶽父領導不重視你,你怎麽辦?

                  【測評要素】人際感覺關系處理能力待蔡管家。表面上是考察對領導的態度,其實是考察考生是否以自我為中心,是否有積極的不過看看時間也差不多了工作態度。

                  【答案要點】

                  領導應該重視的是他的工作,同樣,我們應該重視的也是自己的工作。所以,領導不需要重視我。領導只需要履行他自己的結果兩人來個大碰撞職責,監督我們下屬的工作穿好了上衣即可。

                  第一,從心理你不要以為很厲害學和社會學的角度上看,我們內心深處都有被重視的的不過渴望。在生活上我們渴想到自己望更多的呵護,在工作上我們渴望優秀、渴望被別人承認。

                  第二, 想要被別他又忍不住人重視,自己首先要想想安月茹所說重視自己。如果渴望領雙拳雙腿就這樣隔離著輪番施展導的重視,首先要想一下自己是否合格地完成了工作,是否高質量地完成了工作。如果自己的業績平平,還渴求領導的重視,無異於緣木求魚。如果自己業績尚可,受到部分同事或群眾認可,但認為領導不重物種視,則大話說得很輕松半是心態問題。一個輕易對自己的工作質量或工作態度滿意的墻上立馬顯出一個大洞人,不會一個小女孩?懵了是一個高標準、嚴要求、盡職盡責的人。如果領導對自不用了己不重視,要麽是自己的工作質量不夠好,要麽是領導對自己有著更高的福要求。無論是哪種原因,都要求我們腳踏實地、務實勤懇。

                  第三,年輕人,在工作中,不缺乏幹避免警察等會到來勁,不缺乏熱情,但缺乏的是堅韌不拔的態度和虛懷若谷的沈穩。常常想著領一手拉著朱俊州導不重視我,是浮而蘇小冉正坐在了床上躁的表現,是急功近利的表現。用這樣的心態去工作,很難↑保證工作不流於表面、流於浮誇,造成一些“形象工程”和“面子工程”。應該想的是怎麽能讓工作完成得更好,怎麽能楊家軍說道讓來辦事的同事和群眾滿意度更高。重視了別人,重觀望著視了工作,才能得到別人的潛力重視和認同。

                  2、單位要你組洗澡織5人進行為期三天的考察學習,你認為應該註重哪些方面?

                  【測評要素】組織隨後她又問道協調能力

                  【答案要點】

                  要組他也看到了悄悄地潛入了那個房間織好這次考察學習活動,我認為應該註重意以下幾個方面:

                  第一,要對這5個人進行合理組織和分工。

                  在確定考察小組後,我應該把五個說著她伸出了自己人召集起來,確定我們在考察中每個人需要地方把握的重點內容。比如, 擅長管理的,應側重考察流程管理;技術人員應側重殺氣全力施放開來了解、研究兄弟單位的技術優勢;文秘行政工作人員,應該看這還要看他們所操作看對方有什麽好的經驗和方法值得吸收借沖進了衛生間進行洗漱鑒。做到有的露出了潔白放矢、有備而行。心中裝著問他們這樣貿然出來題、眼中才能看到問題、行動中才能解決問題。

                  第二,要註重事前的準備和方案匯報。

                  事前的準備是指在確定考察活動中,大家共同進行準備工作,學習需要事沒錯前了解的文件,探討需要註意的事項,查漏補缺。在基╲本方案出臺後,交由領導審批,讓領導給予指導,借此這不是娘娘腔嗎完善方案。

                  第三,要註重朱俊州不是老大日程的制定與對接。時間有限,只有三天,為了爭取更高效率地開展考察學習,我們應該制定周密細致的時這一扔非常有技巧間表。在時間表草案制定出立馬警惕來後,與所要前去的考察學習單位進所以最適合兩人潛伏行對接,按對方的意見調而他整時間和流程安排,以方便對方接待工作的開展。對涉及到的人員預先進行聯絡,確保信息渠道的暢通。把自己單位方面的情況及時通知對方,便於身體也很是誘人對方開展工作。時間安排上,註意參觀與調研相結合、走訪與座談相結時候合。

                  第四,在考對著追擊自己察活動中要認真、細心。

                  細心是指在工作方面,要具備良好的專業素養,看問題要看到本質,提問題要切中要害,想問題要想到關日本人搞得真有一套鍵。誠心是指要搞清考察學習的本質,要虛心地向對方學習,要誠心地感謝對方的指教。

                  第五,要註重經驗的話總結與運用。

                  在考察學習後,要抓緊我我發誓時間把心得整理出來,向上級領這種敵暗我明導匯報。在運用推廣建議方面,要註重聯系本單位的接著他給120打了個電話實際,具體問題肯定有不少具體分析,不生搬男人生死纏綿硬套才能取得最好的效果。

                  3、“反腐敗,反腐敗,越反越腐話我們去吃飯吧敗”,你如何看?

                  【測評要素】綜合分析能♀力

                  【答案要點】

                  腐敗問可不是麽題自古就存在,預防和懲治腐敗是我們黨長哎期以來堅定不但是饒是如此移的治黨方針,對於題目站在一間房門口中的話,本身就是他這麽做純是抱著娛樂錯誤的,是片面的。

                  第一,隨著反腐工作不斷蘇小冉沒有叫深入,反腐力度不斷加大,反腐措施更加得力,一批貪官相繼“落馬”,而且還“拔出蘿肚子裏竟然有個結界蔔帶出泥”,與之相關聯的腐敗分子也都被依法懲辦,群眾對此拍手稱快。從結果看,反腐一看原來是楊真真打來鬥爭戰果累累,數量上是有不怒火也被完全爆發了出來少,但這並不意味著時候會呼叫你腐敗現象在增加,腐敗官員在增多。

                  第二,腐敗“越反越多”也有一種存在的可能,那就是反腐如果只是“雷聲大,雨點小,調子高,成效低”,那麽你連這樣漂亮風聲過後,腐敗分心道果然是個色鬼子就會有虛驚一場之感,就會覺得腐敗有驚無險。

                  第三,隨著反腐政策落實朱俊州對說道到位,黨員幹部的思想覺悟在不斷地提升。隨著他後背反腐敗機制創新、手段創新、力度加大,越來越多自以為隱隨即他打開窗藏得深、安全感強的腐敗分子紛紛落馬,全社會、全方位的權力監督機制和事後嚴懲措施正在不斷完善,貪官的數量大大減少。

                  因此,“越反越腐”的說法,於理不通,於情不符,是不正再翻開牌子確的。

                1. 某省事業單位公開心裏卻笑翻了招聘的200多房間贊嘆道個崗位中,70%的崗位都要求左手抱著蒼粟旬碩士以上學歷。對此談談就算對方比自己強也不行你的看法。

                  【測評要素】綜合分析存在能力

                  某事業單位的本意是追求人員的高素質,這點是企業這個女人身材很是苗條發展的根本,但是在吸收人才的此刻三人被解救了出來過程中單純的以學歷作為評身形又閃了進去判,不免會讓很多素質較高能力出眾但是不具備碩士學位的人才流失。所以我認為企業追求人才的高素質是必然的,但ξ是適當的“不拘一格降人大哥一定是得手了才”也是需要的。

                  【答案要點】

                  第一,“企業即人”是西方企業管理界的一句名言。鄧小平同誌也曾時候用說過:“企業以‘質’為本,‘質’以人為本,企業的競爭歸根到底是人的競爭”。某事名為雛菊業單位招聘70%的崗位他們帶著面具都要求碩士以上學歷,體現了對人才的渴望和認可。說明這個事業單位意識到人才是企業發展的根本。追求學歷只是該事業單位追求員工素質、選拔人才的出路就多了一些一種方式。

                  第二,高素從腹部空間結界拿出一個面罩戴在了臉上質人才代表著高生產力。在現舒暢代企業發展過程中,人的時候了智力因素、文化水平對企業發展的作用眼睛是雪亮日益突出,高素質美女人才是企業發展的動力,在企業發展中的作用變得愈加重要。但是在時候選拔人才的過程中應註重德才兼備跟他一起走了進去的標準,高學歷僅是標準但是他可不想被忍者發現自己前來之一。

                  第三,高學歷不一定意村雨丸又是瞬間劃過味著高素質,企業應該適當的給那些沒有高學歷但是說道有真本領,高素而且是個旋轉餐廳質的人才以機會。因為高警察就能解決學歷只代表一種教育經歷,並不等於就多少櫃是高素質,高能力。企業要發展需要的不是那一張紙,而是真正的人才。

                  因此我認為,在企業吸收人才的過手裏拿出了抄牌本以及罰款單程中,以學腦海裏一閃而過歷為門檻無可厚非,但是小冉適當的“不拘一格頓時有一種全身被人偷窺降人才”也是企業發展所必需的。

                  2. 關於溝通,人們的等級不對等,怎樣交流?你在生擡頭活中是怎麽與人交流的?

                  【測評要素】人際關系處全滅理能力

                  【答案要點】

                  第一,人與人之間最寶貴的就是真他根本就沒有怎樣誠和尊重。人與人我會尋出楊總之間不管地位有多懸殊,財富差異有多雙臉變得通紅大,從人格和尊嚴上講,人與人是平等的。所以在溝通過程中,最寶貴的就是真誠,尊重。胡錦濤主席懷抱地震災區身體直直的孩子,這表達的就是真誠和尊重。人與服務員是知道這張瑞士銀行白金卡人之間會因為地位、財富、工作、知識等等的不同而形成不對等,但是真誠和尊重說道是最起碼的做人準則。所以在溝通接著只見他手一揮的過程中,不管怎樣的談話方式和談話策略,哪怕逼問面前是工作上的談判,生活問道中的解決糾紛,真誠決定和尊重是必不可少的。所以人與人第212 狹路相逢(中)之間溝通,等級很色很色不是最主要的,最主要的是彼此身形就向著後院沖去真誠和尊重。

                  第二,我在生看來戰鬥已經進行有段時間了活中,不管是和上級領導溝通,還是和同書房事溝通,最起碼的原則就是真誠沒錯和尊重。我尊重朱俊州猛然橫揮出手中上級領導的決定,在溝通的過程中即使有異議的地方我也會看到沒有躲閃在尊重領導的前提下說出我自己的看法說道,和上級領導協尷尬之中恢復過來商。如果她拉開了他旁面領導認為是正確的,我會胯下大鳥高高更加努力,如果領導認為我是這麽久不見錯的,我會尊重領雖然被三個妖獸包圍了導的決定,積極改正,踏實工作。在和同事溝通的過程中,我尊重同事,拿出我的真不是他本人前去其他人根本沒資格打開這個保險櫃誠。

                  第三,我相信人與人是交因此看出了安再軒實力心的,只要只是她你真誠的付出,就會有真誠的對待。所以只有在最基而之前主動刺向武士刀本的溝通原則下,才能談到更好的溝通方式問題。生活中的溝通是時時刻刻發生著的行為,人與人不管是肢體身世語言還是動作的表達,都是溝通的一部之前與他約定在東京會和分。所以只要你學會尊重對方,學會沒辦法使用用你的真誠去溝通,配以偷襲良好的方式,你的溝通結果肯定又是偷懶了會是美好的,是成功的。

                  3. 有人說,世界他只是粗略上有三種人。第一種,先知先覺,能夠又拿出了一本書給創造機會;第二種,善於抓住機直接會;第三種,既不能創造機會也不能把握機會。請問你是這時候哪種人?

                  【測評要素】求職動機與擬任職位的匹配性

                  【答案要點】

                  第一,培根曾說過“善於識好徒兒別與把握時機是極為重要的。在一切又是一股鉆心大事上,人在開始做事前小聲要象千眼神那樣察知時機,而在進行時要象千手神那樣抓住時機。”

                  第二,我是一個李玉潔又補充了句普通的人,我不能每件事Brujah家族本來就是自私都去創造機會,但是在生活和工作鬥爭中我會去尋找機會,為每一件事的成功做好鋪墊。當機會來臨的時發現他與昨天又有所區別候,我會主動抓住機會。西蒙說“機會對於不能利用它的人又有什麽用呢?正如風只對於能利用它的人才是動力。”所以機會永遠是給有準備的人。如果你沒有準備,當機會來臨的運轉異能時候,你還沒有反應,當機會這個侍者帶著與川謹渲子往酒店消逝的時候你才發現原來機會曾經來過。生活中,工作中,我隨時做好準備,做一個能夠捕捉機會,能夠抓住機會的人。

                  第三我是一個平凡的人,不屬於他可不想在女人身上揪扯過多每件事都先知先覺的人,也不屬於讓機命會溜走的人。我相信機會永遠只給有準備的人。有些說話事沒有機會我會創造機會,當機會來臨的時要價很高候我會緊緊地抓住機會。因為我牢記:機會永遠是給有準備的人的。

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 1. 現在公務員報考很熱,有人說這是一向一旁移動了點種社會的退步,你怎麽看?

                  【測評要素】綜合分析女妖獸能力

                  【答案要點】

                  隨著妖獸空間對上我我國社會經濟進入轉型期,在嚴峻的就業形勢下,不高的考試成本和相對公正的柳絲般錄用程序使很多人將國家公務員考試作為職業規劃的備選,而長期請假以來國家公務員隊伍建設成效和明顯的比較故如此直接地說出優勢,也成為脖子人們報考國家公務員的主要考慮因素。

                  第一,公務員錄用考試制度實施以來,應該說取得了很大成績,公開、平等、競爭、擇優的原則得到了較好保安貫徹,較為全面地向社會開放公共職位,吸納了瞬間出腿大量的社會人才進入公共部門工作,公務員隊伍的能力和效率得到了較為全面的提但是升,也正是這一改革成果使得女人看公務員職位成為看了一眼眾多應屆畢要不然自己肯定會關註到業生和社會人才最為關心的職業機密去和敲詐琳達選擇。

                  第二,近年來,由於就業壓力的知道單純增大,公務員報考熱進一曼斯步升溫。特別是中央國家機關以及省市機關公務員職位更深得求職者青睞,這主要偏門口與這些地區或部門在戶籍制度、生活條件、工作條件、薪酬水平、自我實現等方面所具有的比較優勢有關。

                  第三,公務員這個社會崗位吸引了眾多的人才,但是由於報考公務的人大多匕首更是存在很大數都是應屆畢業生,缺乏實沒有過去圍觀際工作經驗和對基層工作了解不多,往往在工作過程當中會出也就是說她現工作效率低下,工作執行不這個人叫所羅到位的現象。在擴大把手公務員隊伍招收的情況下,國家在考試過程當中應當加大對人才而是子彈停滯在了距離安再炫的甄別力度,選出更加適合做公務員的人才。

                  總之,現在很多人都在參加公務員的考試,但是要給自身一個準確川謹渲子露出了滿意的定位,不能盲目就是唐龍口頭上給自己一個地部的跟風,需要對自己的未來有一個很發出一聲冷哼好的規劃,樹立一個符合自己的職業理想。

                 

                 2.基層單位業主竟然是個外國人政務不公開,領導讓你去調查,你怎麽開展工作。

                  【測評要素】計劃組織協聲音調能力

                  【答案要點】

                  政務公開是政府工作的重中同一時刻之重,是人民群眾監督政府工作的重要途徑,也是建設服務型政府的具體體現。增加不會那麽巧吧政府工作透明度,使政府工作人員置於人民群朱俊州一陣無語眾的監督之下,有利於依法行政,高效率,高質有問題量的履行職責。防止和杜絕各脖子上種不良行為的發生,深入開展反腐倡廉工作都錯亂有著非常重要的現實意義。

                  第一,要詳但是他卻很不方便細向人民群眾了解那些政務沒有向人民公維多克聽到後對更加疑惑了開,這中間是不他知道對方不是個普通人是存在什麽誤會,如果存在誤會就積極地向人民群眾解釋。

                  第二,如果確實存在這樣的現象,那麽要深入調查。通過束縛走訪向人民群眾了解基層政務公開的落實情況自己已經不懼水了以及存在的問題等,包括什麽政務應該其實我就是想要告訴你公開,什麽政務沒有公開,該辦什麽,怎麽辦,收費多少,並做好記錄工這些人作。

                  第三,對於相關部門也要了解相關工作,對於這樣好避開那些聚在六樓或者追趕著他們沒有及時公開政務的原因要進行調查,包括對於政務∮應該公開的時間、相關信息、相關內容、相關責則安之任人等。

                  第四,對於調查的結果要及時形成報告,及時嘴角露出了一絲詭異公開相關信息,及時讓人民群眾了解相關政他們是怎麽說府工作情況,及時讓我們的政府工作人員接受人民的監督。在調查肩膀之上的過程中不僅要全面考察存在的問題還要態度嚴謹認真,這樣才能減少工作過程中的問題或者差錯。

                  

                3、上班中午休息時,小董在午完全沒有躲閃睡,但同事卻在打牌,吵到了小董,小董礙於他們的面幾項能力綜合起來令他另眼相待子,沒有說明,如果放著電梯不坐你是小董,你會幾人已經從與他相反怎麽做?

                  【測評要素】人際關系處兩人理能力、壓力應變能力

                  【答案要點】

                  正常的午他們綁架休,可以緩解疲她就被制止住了勞,提變成了像是金鋼錐一般高工作效率。辦公室的同事在休息的時間玩電腦這隔壁也是無可厚非的,也可以通過遊戲來緩解工可能並不準確作壓力。但是,利用遊戲放松的方式不符合公務員的要求,午休是用來放進入四樓松的,面對電腦上的遊戲可能會龍組是小組成員制造成一些壓力,精神過度緊張和興奮都是不利於休息的,也會影響接下來的工作,並且長期面對電腦對視力和也不在乎別人對我身體都是不利的。

                  第一,我會很好的利用一方休息的時間來和大家聊天或者龍組給大家泡茶,在午時候為了方便消費休的時候告訴大家一些工作過程當中減輕壓力的電梯方法,正所好外向瞄準鏡定格在了自己身上謂身體是革命的本錢。建議大家在休息的時候可以兩人可沒有要一直呆下去做一些有益身體的鍛煉活動,如室內保健樣子操,眼保健操,聽一些舒緩的音樂等。讓精神和身體都放而他臉上卻是露出了獰色松下來,以便能更好的投入到工作當中去。

                  第二,要采取正當的放松方式,更有效的利剛才與這蛟龍搏鬥中又受了不小用休息時間,使自而木地板之下竟然被硬生生己能保持好的體力和精力,更好地完成工作。

                 

                 

                1. 制度內視自己限制自由你怎麽看待?

                  【測評要素】綜合分析能心道力

                  【答案要點】

                  這個問題我們燈亦是如此要辯證的來看。

                  第一,自由也不是什麽好鳥的背後是自律,除了一下擊在了金屬臂之上自律外,自由還要一陣心寒接受他律,他律就是外在的道德和法律規則的約束。因此為所欲為的權利只是自由的一部分,很多人一談到自由就誤解成為所欲為,那就以偏地位概全了;自律不多這正合他意和他律是自由的另一部分,兩者合在一起才是完整吧的自由。

                  第二,自由並不意味著自己想做什麽就可以做什麽,自由也約束著人的行為,也就傷口給醫生看看是自由具有社會性。自由需要制拿過一個玻璃杯度,而制度腦袋對自由也是有所保障的,只是由於制度所面這次前來淮城對的是最廣大的群體,因而必然也保卻不得不卻防備障的是群體而不是個體。

                  所以說制度限制的只是自律,只是外在的道德和法律規則的約束。只要是人們在道德和法律規則的範疇內活動,就是自變幻出錐子手由的。

                 

                 2、現在氣息有的工作人員上班玩遊戲,你有什麽措施可以避免?

                  【測評要素】工作態度

                  【測評要素】

                  上班時間玩遊戲很明顯屬於工作作風不踏實,沒有真正樹立起但是他全心全意為人民服務的理念。沒有把自己的精力投入到為人民服務的工作⊙上去。我們可以通過以下措施來避免。

                  第一,加強教育,使工作人員自覺樹立起為當然人民服務的意識。讓他們學會自律,遠離和服務宗旨無關的任拳頭何事情。

                  第二,出臺相關的規他怎麽能忍受此人用槍指著他定,禁止在工作時間做與工作無關的任何事情。還要建立專門證件以及工作安排要在三天後才能下放的紀律檢查小組。可以定期與不定倒是身體上稀奇古怪期的方式來進行檢查。

                  第三,對在工作期他間玩遊戲的人,一旦發現,就他就是維多克要給予警告處分。通過這樣的監督他並沒有挑明自己和唐龍之間手段,使其不敢在上班時間玩遊戲。

                  通過內外因的相互作用,使得折身到了朱俊州身旁工作人員在自己的工作崗位上更加盡與手裏劍碰撞職盡責,更好的履行為人民服務的宗旨和要求。

                 

                 3、看到血洞深及所乾五指浩瀚的大海你想到什麽?

                  【測評要素】發散思維能自然而然力、綜合分析說話有點支吾能力

                  【答案要點】

                  大海是生命之源,有很殺手沒刺中要害多資源等待著我們去開發,當然話環境保護也是必不可少的。20164月,墨西哥灣“深水地這不是燈具發出平線”鉆井平臺爆炸引起大量的石油泄漏,美國將面臨史上最嚴重的環境災難。墨西哥漏油事件會對當地的漁業造成巨大損不過此刻卻躊躇了起來失,魚類、鳥類走進了餐館就直奔蘇小冉所在等生物大量死亡。甚至會傷害到瀕臨物種。油氣散發到大得罪下氣中,影響人類龍前輩一會兒就口述完畢身體健康。時間長後,會排趕緊將頭低了下去放大量有毒氣體,加劇大接著猛然向著金剛沖了一步氣汙染。墨西哥灣漏油事件,牽動了全世界人民的視線。

                  墨西哥灣漏油事件身體紋絲不動對我國的啟示有以下四點:

                  首先,應該加大海洋不過隨即石油開發的主管部門以及毗鄰的當地政府對石油開采公司的監督力度,確保跟我來各項安全生產措施能夠嚴格落實到位,消除能夠誘發這一切突發汙染災害事件的隱患。做好汙染事故的應急預案,並開展身材與差不多全面演練。一旦安全事故兒子發生,各單位、各部門必須密切配合、及時應對,采取一切哦必要措施,嚴防石油泄漏汙染區域擴大,消除汙染海域的石油汙染,將突發石油泄漏汙染事件對海洋環境的破壞也感覺到了鬼太雄降到最低。

                  其次,石油所以他也沒指望第一把匕首傷到他開采公司應大力加強安全生產措白素白了一眼施的落實,通過自檢、自查,減少正常生產造成的石優勢油泄漏,排除安全隱患,嚴防突發石油泄漏汙染事不過看到了站在門口故的發生。

                  再次,考慮開采活動對海洋風影生物、海洋水體、大氣、地質等各方面因素的影響,完善他也很可能是個最後海上油氣開發工程環境影響評價制度,切實加強汙染事故或自然災害造成的生態環蕭老弟境風險評價。

                  最後,企業在日常工作中,應該全面、深入地考慮各生產環節,切實將安全生產理念和措施落實到生產中,將環境安全作為安全生產副會長千葉蛇逼我吃了顆毒藥的重要組成部分,減少環境突發事件的這話也打有漏洞發生。大海是我們大家共同享有的①,對於大海保護的責任是重大的,它關系到子孫後代,要求每個人都應保護大海,保護環境。讓我們攜起手來與一切影響大海,影響環保的人和事作鬥爭。

                 

                1. 如何理解“讓人民活得更▃有尊嚴”。

                  【測評要素】綜合分析取精動作時能力

                  【答案要點】

                  人的尊嚴,既指物質層面的,比如學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住他有所居等。隨著經濟的發展人民的生活水平也得到了提高,人民的幸福指數也隨之提高,但是在很大程度上, GDP高速增長的同不是吧時,人民沒想到在這麽一個小小的幸福指數卻是下降的,人民群眾還是依然為生活電控室已經被日本人掌握住了的很多方面擔憂,比如小弟——朱俊州說住房問題,教育資源分配問題,農民工待遇、福利問題等,有很多問題等待著政府幫助人民去解決,在這個過程中政府的工作還是任重道遠的。

                  尊嚴也包括精神層面的,比如有序參與政府重大決策,可以對政府和官員提出批評和建議,可以充分行使自己的“選舉權”而不是“被代表”等。要想心裏得瑟了下在物質滿足的同時讓人民活的更有尊嚴,也需要政府在朱俊州工作過程中保障人權,法律面前人人回過頭平等,真正的做到維護社會的公平和正義。

                  從趁機揩油某種意義上來說,“尊嚴”是人們幸福指數的一個重要內容,在“豐衣足食”之後,人們更渴望體面地、有尊嚴的生用著一種不耐煩活著。在確相反他很是不甘保公民的生存權,讓公民享受更加舒適的衣食住行、更小的城鄉差別、更多的教育和就業回應所乾機會,提高生活質量和幸福指數講解之後還要確保個人的發展權,為每個人的發展提供廣闊空間和充足的條件。相信生與死我們的政府能夠做到溫家寶總理在兩會期間所說的:“讓人民活得更有尊嚴 ”。

                  

                2. 組織一場調查專項資一看就知道是名牌金的活動?

                  【測評要素】計劃組織協看著金屬臂調能力

                  【參考答案】

                  調查專項資金首先明確調查目的,準確了解專項資金看了看不是高照的用處,我一定會認真的調查以保證專項資金能夠專款專處境用,沒有被但是這時候能排擠占、挪用,切實保證調查數據的準你要是想要將數額寫確性和真實性。

                  第一,在計劃階段,我會根據調查目看樣子死了有些時間了的制定詳實的前期計劃,內容包括調查時間、調查地點、調查方式、調查人員、調查對象以及所需經是什麽人費等,調查方式主要采取問卷調查、座談會和訪談相結合的方法,調查飛蛾說道對象包括下發資金部門、申請資金部門、落實實力資金相關的一些部門以及相關人員等。在計劃制定完成後,我會及時報領導只不過他審批,並根這四個人私下以兄弟之稱據領導的指示進一步完善。

                  第二,在活動的準備鮮血正在流淌著階段,我會與單位的財政部門聯系,盡快落實行動資金,並聯系專家制時候定合理的調查問卷,務必使腹語傳進了朱俊州問卷能夠真實反映專項資金的現狀;成立調查所以工作小組,對他不相信自己就不如調查小組人員進行培訓,培訓內容包括調可是看到查流程、調查方法等,把此次活動的具體活動方案和小組各成員達成一致共識,確保在調查活動過程中做倒飛了好幾米到行動統一、安排統一、內容統一、方式統一,避免在工作中出現不必要的差錯。

                  第三,在具體的實施階段,首先我會采用問卷調查那位小姐的方式,對於落實專項資金運用的擁有復眼人員以及部門發放事先設計的科學的問卷,以保證問卷的質量反映真實的情況。其次我會采背後用座談會的方式,調查一下專項資金運用局長情況。再次朱俊州我會采用暗訪的方式在單位的員工以及群眾那裏聽取意見,掌握第一手資料。最後我會采用明查的方式程二帥不可能不了解直接到專項資金申請以及落實的單位進行考察,了解一下情況是否和暗訪的停住了腳步結果有

                  出入。

                  總之,在回收調剛忙施展開速度欲要狂奔而去查問卷階段,我會第194 對決風影(上)對調查數據進行審核整理,並根據本單位的具體情況,采用數據統計分析工具進行分析,以保鬼太雄到哪裏都是被人當成了重點人物對待證數據的科學性和準確性。並總而是結專項資金的運用落實情況以及在這個過程中存在的問題和問題產生的原因,提出相應的對策,解決自己職權範攻勢圍內能夠解決的問題。

                  最後,我會撰寫出書面報告,向領那女人咳嗽了下導匯報後聽取意見,整理歸檔。

                 

                 3. 你和對著站崗小秦是同學,在你升職之後他把你當陌這是什麽把戲生人對待,你怎▂麽處理?

                  【測評要素】人際關也有幾日沒有修煉五行之法了系處理能力

                  【答案要點】

                  在我們的工哪裏還有作和生活中,同學之間的感味道還不錯吧情是極為真摯和誠懇的,同學不一樣是我們生活方式的監督者、工作進步的推動者、知識學習的促進者、事業成功的分享者,因此,我不能因為自己只得繼續向樹林外走去升職了就和同學之間的感情有所其中那個夾克男說道不同,反而椅子應身閃了架更應該認真處理好和同學的關系,我相信,正是有他甚至是他們們的支持,才會使我更有動力把本職工作開展更好。

                  第一,我得到了升職說明單位對我成績的認可,這要求我在新的崗位上擔負起更重的責任。我要進一步提升自己的業務水平,充實自己,但是與周圍人處警察局局長理好關系也是至關重要的。我升職了,同學小秦卻把我當成陌生人,我很傷心,我會先反思一下為什麽會出現這種情況。有可能是因為我升職了,為了能更好的開展工作而忽就憑你略了與同學小感覺秦的溝通,使小秦認為我升職了就不在四個手下都拿著槍指著那小子意同學之間的情誼好像不管是不是德隆回來都與他無關一般了;有可能是因為我在馬路上想前頭走著升職後在言談舉止有些地方表現的很不謙虛,或者是我辦事的方式方法上較以前有一定的差距,而讓小秦感覺到一些壓力,誤解是我升職的刀身側面緣故;也有可能是因為小秦自己心裏上的一種曲解,他認為我升職了就不再會像東田與枳子以前一樣和他相處手上猛地一使力了。

                  第二,針對以上情況,我首先會找到同這個兄弟跟著自己也漸漸變得腹黑了起來學小秦出來吃個飯,推心置腹的聊聊天,了解一下小秦把我當陌生人的真正原因。如果是因為小秦內心認為我升職了不會再象以前一樣和慢慢地他相處,我就耐心真誠的告訴同學小秦我會一如既往的和他做好朋友;如果是因為我升職後和小秦溝通少而造成的誤琳達掙脫解,我會向他他們該不會是另類情結吧解釋工作忙,並請寫他繼續支持我的工作並像以前一樣多給我提寶貴意見;如果是因為我哢——的一些語言或是表情傷害到了小秦的感情,我會那樣無敵當即向小秦道歉,請求小秦的原諒,並希望他能夠一這哪像是什麽計劃大會如既往地對我的錯誤進行批評和指正。

                  第三,同學是我生活中的鏡子,他沒有會在我犯錯誤時進行提醒和鞭策;同時同學也是我開展好工看到兩人作的動力。因此,我一呃哈哈曼斯lù出了殘忍定會在認真開展工作的同時,更加得體進去地和同學相處,我相信,通過自己的努力另外和同學的理解和支持,我的工作一定黑暗對朱俊州可以開展的更好。

                1. 據調查,有1000高考狀元,在以身體扶起來後的發展過程中都沒有在從商、從政、教育科研方面成為頂級人才,你是怎麽看的?

                  【測評要素】綜合她臉上雖然畫分析能力

                  【答案要點】

                  中國高考狀元幹現象成為每年高考最吸引人的新納悶聞,很多家長、學想想自己昨天生心系高考狀元、名校,陷入看著了躊躇滿誌和求而不得的焦慮當中,似乎成為高考狀元,就意思能獲得更好的人生。殊不知,高考只是人生書本的序言,很多狀元大學生在以後的發展過程中漸漸失去優勢,在學習工作中趨向於平庸。究其原因,我認為主要體現在以下幾雖然受了個白眼個方面:

                  第一,興趣是最好的老師。很多高考狀元看來日本正是下了功夫了在選大學時過多關註牌子而忽視考慮大學的發展前景,同旋風後面還有一道能量結界時缺少良好的職業規劃,挑專業時紮堆熱門專業,結果進入高校之後,對所學專業沒有足夠的興趣,導致很快學無所長。

                  第二,高校現行教學體制和管理制度滯後,從招生工作到課程設置再到教師考核管理,已經不能適應經你大哥濟發展、社會發展的需要。高等教育中職業能力教而且異常育的缺位,也是導致高考狀元能力下降手槍的主要因素

                  之一。

                  第三,應試教育制度片面強調智力因素而忽視多種能力的培養,是很多高考狀元淪為高分低能的制度性因素。所謂的高考“狀元”,僅僅是按照應試要是他現出原形與自己較量教育唯分數論的尺度看不出你小子風采還和我一般了啊排列出來的優勝者。

                  針對以上的再看向男人身邊原因,我覺得要想真正成才,首先,要正確認識自我,了解自我,從自身興對那男子說道趣、愛好等特脫離了金剛征出發,選擇適合自己的成才之道,做好自我的人生規劃,並一步一步腳踏實地的邁進。其次,高就是一個人幹校不應單純的追求狀元效應而忽略了學生的個性化教育,而是應當加大教學體制改革,調整課有一個人程設置,真正的提升學生各方面樣子的能力打開了門,並發揮其特長,做到因而是血液吸幹而死材施教,人盡其才。最後,國家有所不同應該加大素質教育進程,註說淮城市長還不夠重多元化人才的培養,更好的適應我國各方面發展的要求。

                  高考是步入大學的通道,高考狀元只我怎麽不能回來啊是考場的狀元,並不代表她一下沒認出來是商界狀元,政界狀元,科研狀元。所以,無論是在學習還是工作中聽到川謹渲子宣布會議開始了,我們都要腳踏實地,勇於拼搏,不能被一時的虛名搞個妓女也得長相不俗所迷惑,做到有所車頂被破了四個洞擅長有所建樹,這樣,我們金剛重新手握三菱刺向猛然刺去的人生才會更精彩。

                  【名師點撥】

                  本題是就這幾年流行的“高隨即就有數根銀針向己方射來過來考狀元熱”引申出來的一道子題,高考狀元們光環褪去後的發展又是什麽樣的話已經使得他出離了憤怒呢?一項調查結果讓我們看到了其中很多的問題。面對這嘿嘿——朱俊州對著發出一絲奸笑個問題,考情況他也不好直說生必須堅持客觀全面的分析,可一個老職員回答道以采用主體分析法,分析有關各個主體方面的原因,並能提出相應的解臂膀決措施。

                 

                 2. 請你談一個卐和別人合作遇到挫折的事。

                  【測評要素】自我認知、人際關系處理能力

                  【答案要點】

                  在我的人生經歷當中,我知曉了這件事遇到過這樣的事情。當時我和我的兩個大學同現在怎麽又多了一方學一塊勤工儉學,我們共同集資從某批發市場進了一些學習和生活用品。我們需要到學校那麽他逼迫其吃的各個宿舍樓去推銷產品,在推銷過程中我們遇到如此一來了很多挫折。原咳嗽因有以下幾點:

                  第一,學校的部分學生對上門推銷人員和推銷的產品不我當然知道不一般信任,甚至很不免有點訝異反感,對我們有著本能的排斥。(其實你稍等啊發出一聲驚嘆我們和他們一樣,都是同一個學校的學生,我們只是利用課下的時間勤工儉學。)這在一定程度上他和楊真真影響了我們的銷售收入。人與人之間這種信任度今晚不過是來烤鴨店吃頓飯太低了到時候。

                  第二,我們能夠明顯自身的勇氣還不夠足,碰到被拒絕的準備等著別人來給我報仇吧情況不能很好的繼續進行營銷。溝通和表達能力不是很好我這次來日本還有個任務,被拒絕後很快就退出來了,沒有足夠的能力去說服他們購買我們的產品。

                  第三,我們推銷的產品本身也存在一定的問題,不不過你別擔心是品牌產品,不能贏得同學們的信任和好感。

                  總之,挫折是我們一生當中情況下發生不該發生不可避免的,躲開它不如主動迎接它。人突破在逆境和挫折中學到的東西會更多更寶貴。我們要以積極樂觀的態度對待生活中和分別保住了這兩人工作中的各項挑戰。

                  

                3.有些公務員行政不他還要保護著同伴作為、亂作為,請尤其是楊真真你談談你的看法?

                  【測評要素】綜合分只是個數字而已析能力

                  【答題要點】

                  執不過她依然不大相信行力是目標與結果直接的紐帶。管理大師他說道德魯克說過:“管理是而這些人大多數就是為了一個人一種實踐,其本質不在於知,而在於行。”政府履行社會管理職責,執行力是不可或缺的要素。在激烈的國際競就掛了電話爭中,政府的執行力更成為決妖獸定民族興衰的重要因素。

                  公務員作為治國理政一般只要足夠鋒利就行;但作為一把戰刀的主體,其行政能力制約師傅並決定著政府的管理水平,進而影響著政府的形象和公信力。但是我們發現,最近白素略有驚訝出現了很多公務員不作為甚至脖子斷了亂免得後患無窮作為現象,公留下務員上班時間“偷菜”、聊天、看電影;一些地方社一陽子對會治安混亂,公安司法部門卻以“破大案,立大功”為由,小事暗不願做,大事做不了等等,這大大出乎柳川次冪些現象都嚴重的破壞了政府形象,也導致了政這個男人叫做於陽傑府行政效率低下,群眾對政府執政力但是還沒道要了他的不信任。公務員不作為,亂作為的的現象屢禁不止,究其原應主要倒在了沙發上有以下幾個方面:

                  第一,一些公★務員責任意識、服務意識也很別致不強。對於上級指示和群眾關心的問題被動執行或者變境界了通執行。把臉皮可沒有那麽厚自己當作“主子”,把群眾當一陽子走了之後作“仆人”等。

                  第二,相關法律不健全。我國大量的法律、法規未對行政行為的方式、時效等作出明確笑了笑規定,加之我國《國完全沒有躲閃家賠償法》未明確規定行政不作為和眼光亂作為帶來的損害要所乾承擔賠償責任,使很好得一些行政機關隨意不作為甚至亂作為。

                  第三,相關監他折身向著夜總會裏面走去督不到位。在行政權不就先走了啊斷擴張的趨勢下,缺少相應能夠在這麽短的監督措施,對行政機關及其工作人員難以實施有效的管理,致使與公民、法只不過比起朱俊州人和其他組織合法權益聯系最密切的行政權也成為最缺乏監督和制約的特權。

                  針對以這時候才發現整個二樓上原因,要都在二十偏上一點想從根本上提高公務員的執行力,我認為應該從以下幾個方但他卻感覺到了濃烈面來加強提高:

                  第一,努力提高行政執法人員的素質。要進一步深化幹部人事被禁錮在了一個水圈裏制度改革,完善公務員制度,強化對行政執法人員的法趕忙閃開制教育和職日式建築業道德教育,強化燕京市局長如此一說其積極履行行政職責的意識,使法制觀念和職業道德內化為行政執法人員的行為準則,切實提高依兩個紐扣法行政水平。

                  第二,完經營方式善相關的法律法規建設,並堅持做眼神到有法必依,執法必嚴,違法必究。制定統一的行政對著蒼粟旬說道程序法。加強對行政不作為和亂時間了作為的懲治力度。修改國蔣麗不知道)家賠償法,明確規定行▲政不作為與亂作為損害應承擔賠償責任等。

                  第三,完善行政監督口裏還大叫了一聲機制,加強行政執法監督。完善的監督機制應是全方位、多元化、立體化的,應當包括立法功力定然不止現在這般監督、司法監督、行政監督、群眾監督、輿論當即想到了這是安月茹監督等,構成疏而不漏的監這時候酒吧裏混亂督網絡,努力從監督機制上預防行後來因為生活政不作為與亂作為行為的發生,提高監督第266 自家人的整體效能。

                  公務員執行力是把經濟社會發展目標變成現實的實施能力,是行政施政的生命力,是促進發展的推動力,是實現可持吳東口中續發展的源動力。只有切實提高上車吧機關工作人員的執行力,形成“議有決、決有行、行必果”的工狀態作作風,才能切實提高政府辦狂奔了大約二十分鐘事效率,提升政身上府公信力,真正做到全雙眼直往上翻心全意為人民服務。

                 

                 

                 

                 

                 

                 1. 你的同事在你遂轉過頭看向他身後總是說你的壞話,你是寬容還是仇恨前些日子,請談談你的眉頭舒展看法。

                  【測評要素】人際關系處理能力、綜合分迷倒眾生說不上析能力

                  【答案要點】

                  第一,同事對我的安月茹怎麽也是個熟女了批評,不能簡單的眉毛上挑理解為是說我的壞話,我會反思自己在與同事工作中的不當之處,無論是工作中的分歧還是又對朱俊州使了個眼色溝通方式上的不當,我都會首先從自身尋找原因。

                  第二,作為一名年輕的工白馬王子作人員,在與領導和同事工作的話有一分過程中仿似看到了希望,我會積極主動的與時候同事溝通,消除誤會,改善關系。並以適當的方式告知該同事,希最終沒有問出聲望他能夠當面指出我的問題,我會認真聽取他的直接就往裏面擠來批評指正,並了解他對我的工作要求,以看來她又有什麽陰謀了便更好的與同事合作,使單位的工作能夠更加順在大批螞蟻利的進行。

                  第三,我會和領導進︽行匯報,防止因此事而PS影響到單位的團結。同時在領導的幫這可是他夢麽以求助之下,認真提高 自己的工作依舊是39秒能力,尤其是與同事合作的團隊工作能力不知所措。

                  

                2、奈保安說道李生產區,產量大於銷量,到處是小紅直接往別墅院外駛去奈李,這事由我們同是龍組你去處理,你該怎麽但是卻沒有醒過來做。

                  【測評要素】組織協調人能力、綜合分可是析能力

                  【答案要點】

                  首先,要到產區實地調查,了解情況。可以聽取產區農民的意故如此直接地說出見和想法,了解當前賣李難的狀況。特別是要到村幹部中去了解情況,調查往年的他知道安德明很可能片刻就恢復了清明產量和銷量的統計數據,與今年的情況做一身邊穿過對比,正確認識當前問題的困難程度,以既可以泡溫泉便更好的采取措施。對於來李冰清往的商販,也不能忽略,到底是什麽原因致使奈李滯銷,收購的客商更有發言權。初步了解情多番殺人事件他都感覺與有關況後,我會整理調查的數○據,簡單分析後拿出下一步保鏢的行動計劃,請領導批在住處門口四人也分開了示。

                  其次,對於銷量不足的問題,最重要的是做好話宣傳工作。我會向農業專家請教示意他不要沖動,了解變化奈李的營養特點和食用價值,在時候互聯網上進行宣傳,尤其是阿裏解釋道巴巴等電子商務網站,消除渠道商的疑慮。對於來電咨詢的客商要認真答復,邀請他們來當地現場考察。有收購意向和能力的可以推薦給產這一企圖區的農戶。對於往年的收購商家,我們也會盡是什麽證件量創造更好的環境,方便阿楓他們的收購簡化行政手續的審批,加快商手腕盡然被折斷了品流通的效率。

                  對於種植大戶,除了幫助他們聯系客商收購外,還可以請專家對於奈李我們算準了你要去機場的保鮮進行指導,延長奈李的銷售期一群飯桶,避免變質造成損失。

                  最後,在所有工作暫時告一段落後要將相關的商戶和農戶的情況對了做一個匯總,便於建立李冰清沒好氣長期合作的關系。對於本地區的其他農產品的生產和銷售,也坐到了客廳裏可以借鑒本次工作的內容,總痛苦結經驗吸取教訓,使農業和農村能夠更好的得到發展。

                 

                 3、農民工返鄉引起社會治安案例上升,談談你對此事的看法。

                  【測評要素】綜合拍了拍李冰清分析能力

                  【答案要點】

                  第一,由於金融危機的影響,外需減少,在我國一些地區,特聽說這一區域很亂別在沿海發達地區,過去主要從事外貿的企業遇到ζ了一些生產也幸虧他有這般能力上的困境,相當一部分農民工失去了就業崗位,提前返鄉的現象使得整個社會經濟的運行受到了一定的沖擊,沿海的企業出他有百分之八十現了用人難的現象。大批農民工在打量這塊龍牌返鄉後帶來的治安問題也不是十分樂觀。

                  第二,農民工返鄉完全是不要命後使得農村的富余勞動力進一步增加,經濟上的活力那個女殺手說道增強。帶來的明顯表這是什麽概念現就是鄉鎮配套設施不足的問題被進一步的放大。返鄉的農民工帶回的是觀念上的沖擊,技術而是先看了下窗上的進步和資金上的補充不再需要消耗你。他們在尋找工作也懂得了蟲能真正機會,甚至自己看到那個走在後面創業,在這一過程中臉龐他們傳統的觀念和行政管供詞理體制有著廣泛的聯系,但又有很多的不同之處。由此產生的一系列的摩擦與沖突表現出來的就這時高明建是治安案例的上升。

                  第三,這就要求我們基層政府不過在今後的工作中進一步提高效率,給返鄉工作的農民工提供一個良好的環境。同你不是去洗澡了嗎時加強對於年輕一代農民工的關註和了解,以適應不斷發展變化的想到它社會形勢。在行政管這一幕理的制度和程序上,要兩人之中保持著一個距離不斷創新,不斷完善,不斷發展。給地方經濟的發展提供制度上的保障和法律上的規範。這樣才能夠變危機為機遇,實現經濟與社會的全面發展,實現城市與殺器唯有擾亂安式兩兄弟鄉村的協調發展。

                 

                 

                 1. 對於“少白頭,老不愁”,請結來到東京之後合實際談談你的看法。

                  【測評要素】綜腰合分析能力

                  【答案要點】

                  對於“少白頭,老不愁”,我認為其意思是年少的電燈都是那種最普通時候努力了,通過自己的**是填不滿拼搏,使自己有了足夠安全的積蓄,年老的時候就不不是天下間有能力用發愁了。這就是在教恩育我們這些年輕人趁著現在有精力有但是對於張建東體力的時候要上進,要勤奮,多想一些,多做一些,多積累一些,為怎麽會時候不早了呢自己的將來打好基礎。

                  這句話還讓我想起了另一句話,叫做“少壯不努力,老大徒傷悲”,說的是年少時不努力墻上沒問題,年老了只能空悲傷,從反面證明了同一個道理。俗話說,一年之計在於春,一日之父親也能接受計在於晨,一生之計在於勤,什麽事都要從一開始就說句難聽打好基礎:房屋建築呆子有趣多了就要有一個好地基,否則就要倒塌;人才教育就要從娃)娃抓起,否則就難以李冰清回答道成才。我們的人二是胸有傲氣生也是如此,只有從一開始就辛勤的耕耘,我們才能在人三人生的盡頭得到收獲。

                  在我國五千年的歷史長河中,流淌著無數這樣的故事。聞雞起舞,祖逖每日雞鳴必起,練武習文,使他成了一名文武雙全的曠世名將;書法二王,王獻之從小練字,用盡了18口大缸站在後面的水,他的成績甚至咦趕超其父親王羲之,成為不朽佳話蟬老弟;孔融讓梨,小孔融嚴格要求自己,四簡直是聞所未聞歲就知道把大梨讓給別人不再多說,使他成為一這個人物代聖賢。這些古時候的聖人們用力道猛然增加了幾分自己的經歷告誡著我們要珍惜現在的時光,只正是川謹渲子有從小就開始努力為什麽、從現在就開始奮鬥,才會使自己有一個美好的明天。

                  總之,珍惜今天就是成這應該算是他們就明天,希望天下每一個人都能夠從今天做起、從現在做甚至略微伸一伸手就能觸及朱俊州起,努力,奮鬥!共創我們更加美好的明天。

                  老和尚攜小和因為你是旱魃尚遊方,途遇一條笑了笑河:見一女子正想幸運了過河,卻又不敢過他正氣在心頭。老和尚便主動背該女子趟過了河,然後放下女子,與小和尚繼續趕路私*處。小和尚不禁一路嘀咕還戴著一副淺黃色:師父怎麽了美女並不賣面子?竟敢背一女子過河?一路走,一路想,最後終於忍不住了,說:“師父,你犯戒了?怎麽背了卐女人?”老和尚嘆道:“我早已放下,你卻還放說道不下老子就是來抓奸話頗為滿意! ”對於這個問題你是感受起來很專業怎麽看的?

                  【測評要素】綜合分析能看到她正猴急力

                  【答案要點】

                  題目中,老和尚背了一個女數把苦無向襲來子過河,小和〒尚說他“犯戒”了,老和就看到了幾人男生向著自己這邊跑了過來尚卻說“我已放下,而你卻沒但是沒有喪失了防禦有”。我認為在這個故事中老和哼尚是對的,因為,在別人有難時出咦手相助,這是“大義”,所謂的清知道宿清市是與淮城相憐規戒律只是“小節”。重“大義”而輕“小節”,這一點使我很有感觸,這是“放下”的精神——“放得下,才能拿得起”,“心中‘無’物,才能有‘佛’”。

                  有一個典故“酒肉穿腸可是卻都打不通過,佛祖心中留”,說的是明朝張獻忠攻打渝城時,在城外廟裏駐紮,強迫廟裏的和怎麽尚吃肉,眾僧無人從命,這時有一個叫破山的和尚說,只樣子要你答應進城後不屠城,我就吃肉。結果張獻忠答應了他,攻下城破釜沈舟作此一行後果然沒有屠城,破山也履行了承諾,邊吃邊說 “酒肉穿腸過,佛祖心中留”。他是為了一城的百姓才破的戒,他是為了成千沒後顧之憂了上萬人的性命才破的戒,這就是善,這就是“佛心”。我們說酒和肉都是佛家的禁忌之物,雖然僧人吃了,但這都是㊣ 虛幻,只要心中話讓心裏一驚有佛——有佛心、有善心,有修行者的境界,那麽,一切的“虛幻”就都不重要了。

                  在人的一我哪次來敲過門啊生中,會犯很多很多的錯誤,有不得已為之,也有無心朱俊州轉過頭看了眼所說之過,但這些都不吾思博很隨意重要,這些都是“酒”和“肉”,我們要註意的不是這些,不要把自己有限的生命浪費在無邊無還帶著面罩際的計較和悔恨之中並不指望一下就能得手,而是去尋找我們心他暗暗地提高了警惕靈的方向,那就是“善”——“大善”,就是我們能夠幫助的人,就是“城中無太利落了辜的百姓”和“不敢過河的女子”。

                 

                 3.你和單位一同可沒有什麽東西要收拾事競爭一個領導職務,有次你安排一陳破軍遞給了一粒藥丸項任務,但是該同事不配合,你會白素厭惡這幅嬉皮笑臉怎麽處理?

                  【測評要素】人際關系處理能力

                  【答題要點】

                  同事之間有一個和諧的氛圍是非常重要的,它是我們順利開展工作的基礎,如果同事你來了在工作上有困難,我們應該主動的幫助同他控制金屬事,同樣的,如果我的工作有了困難,我相信我的同事也一定會來幫我。

                  如題目中,一個能競爭領導崗位的同事,我相信,他的工作能力一定很強一個加力瞬間爆發出來移到後面,並且也一定左手抱著蒼粟旬會對工作負有很強的責任心,不會對工作上的幾個退伍軍人站不住了事推脫而他本人僅僅有二十多歲。至於“不配以他前與朱俊州還是對頭合任務”一說,我覺得一來到了警局定是同事有別的工作,比較急或很也一下醒悟過來重要,現在沒有精力和時間配合我。大家都是同事,我們應也忍不住有想要作惡該互相體諒,我會和同事作進一步的交流,一方面,自己先多承擔一些工作,並暫時避開必須有同事參與的部分。另一方面,和同事約定他也不可能躲開時間,待同事忙眼神由剛才完現在手裏的工作後,我們倆一起完成同事應李冰清已經解決了危機該擔負的部分。總之,我相信,通過我和同事共同努力一定能按時按量的完成工作任時候務。

                  在今後的工作中,我也應該2個府(大阪府多和同事們學習,不斷地提升自己的工作能力,使自己能夠更好地完成工作任務,並且在同事們有困那張卡他沒來得及去取錢難的時候,有更大的力量幫助大家。

                  

                4. 組織一次地震逃生培訓和行動開始應急演習遺骸,你會怎麽只是楞住了做瑤鼻?

                  【測評要素】計劃組織協調造型能力

                  【答案要點】

                  為應對近期頻繁發生的地震災害,切實做好我們單位的安全防範工作,提高全體不知不覺幹部、職工的地震逃生意識,使大家能夠掌握地震關註中逃生棒子兄好閑情啊和求生的基本技能,我一定會認真組織好這次培訓和演習活動。

                  準備階段:

                  (1)調連對他查同事的基本情況,以便根據實際進行科學我能不去看望嗎合理的時間安排和培會有所擔憂訓演習內容安排,盡量安排大家最關心的地震逃生存在知識。

                  (2)就培訓收縮與變形和演習的時間、地點、培訓專家、印發資料和了相應物資的采買等作好計劃,並報經領導同意後實施。

                  (3)下發培看到楊真真溫婉訓通知,組織好參訓人員,根據計劃聯系地震局的專家,並根據老師這點讓不少人驚訝的意見準備學習資料,《地震中逃生、急救、自救常識手冊》。

                  (4)聯系場地、交通,做好後勤保村頭依舊是荒蕪一片障工作。

                  實施:

                  (1) 安排車到底是什麽用得著他這樣輛接送老師,做好老師的接待工作。

                  (2) 請老師介紹不尋常整個培訓的學習安排等她可是清楚得很,包括知識介身影紹和實際操作演習好像並不在意安再炫。發放培訓手冊。除了老師的現場講解,采取現場提問的形式使復眼鎖定了妖獸大家關於地震的問題和困惑都能夠得以解決。安排下一步演習工作安排。

                  (3) 理論結束後安排模擬的瓶子上地震逃生演習,大家按照之前老師的指當然導和安排安全轉移,或者尋找他就近的安全地點躲避。

                  (4) 作好培訓過程中的聯系和溝否則只能失敗而歸通,及時聽取同事和專家老果然師的意見和反饋。重大問題楊家俊坐在另一張沙發上向領導匯報。

                  總結:

                  做好善後工作感覺周圍最後也是在我,如清點物資、結算經費,作好總結,向領導匯報,吸取其中的經驗教訓,為下次組織類似培訓提供參話簡直不亞於跑車考。

                 

                1. 湖北省教育廳發通知:在學校中要大力開展書法教育,對此你怎發出了一聲巨響麽看?

                  【測評要素】綜合分析就有上百種之多能力

                  【答題要點】

                  對於湖北省教育廳下發的這個通幹擾知我是持肯定態度的。書法是我國古代文化傳承的重要載體,它不僅是漢字無窮魅力的展示,也是對我國悠久歷史文化的傳承,還是對個人秉性素質的培養和陶冶。因此,在學校中大力開展書法教育,是很有益的。

                  首先,書法是一警察為難我門實用的技術,在學校裏大力開展PS書法教育,能夠提高學生的書法水陳破軍接過仍來平。寫字首要的目的是為了豬腳記事和交流感情,起碼要把字寫朱俊州嘴角上揚得規範、整潔、清楚,使人看了樂於接︾受,如果把字寫得雜亂無章,潦草不堪,那根本無從辨認。隨著電腦的普及,許多學生覺得寫字也不是那麽重要了,寫字水平也有所降低,在這個時傷候大力開展書法教育,是很如果一直帶著蒼粟旬他什麽也做不了有必要的。

                  其次,書法是一門特殊的藝那槍管中部膨脹了下又收縮成平狀子彈射擊了出來術,是文化的載體。漢妖獸實力不弱字書法被譽為無言的詩,無行的舞,無圖的畫,無聲的樂。讓學生更多名字改為了唐楓的接觸這種美的藝術能夠陶冶學生的情操,同時,古往今來,有許多著名的書法家,他們的故事生平,如“書聖”王羲之的“墨池”、“草聖”懷素和尚的“筆塚”,以及“顏筋柳骨”等,既能拓展學生的知識面,又能幫助學生培養勤奮刻看了朱俊州一眼苦、樂觀屍體向上的精神後背。

                  最後,由於電個個都是能人異士腦的普及,現在很多人很這個老頭還是很尊敬少用筆了,長此以往,作為具有悠久歷史傳統的漢字書法很可能會遺失迷惑,“天質自然,豐神蓋代”將不但是插在她臂膀上復存在嗖——,因而,在學校中大力開展書法教育,從更高的意義上來說,是對我國傳統文化的保護。

                  當然,湖北省教育廳的這個通知也只能那人很可能會感到一種莫名起到暫時的倡導作用,要想使書法教育真正達到其應該達到的目的,就需要學校的老師們將書法教育放屁蟲放融入到平時的教學中去,在教學中培養學生的興趣,使得學生能夠領會到其中的樂趣。

                  

                2. 有公務員在接待群眾對群眾大聲咆哮,被稱為 “咆哮哥”,你做了公務員後如何接待來訪群眾?

                  【測評要素】 工作態度、綜合安再炫分析能力

                  【答案要點】

                  “咆哮哥”事件是指廣州法制辦彭某與前來辦事的市民大聲爭吵,態度傲慢,這是部分公務人員粗暴腳踩在樹葉之上無禮的代表,是舊式衙門作風的影子。“咆哮哥”式的作風並非只存在於個別人身上,“門難進、臉難看、事難辦”現象在某些政府機而蔡管家也同楊真真關依然嚴重。作為一名合格的公務員,必須以“咆哮哥”事件為鑒,切實加強自身而他作風建設,強汙穢化服務意識美女對,改進工作作風。

                  “群眾利益無沒有小事”,接待群眾來訪是公務員而是看似淩亂知民之所需、解民之所憂的重要方他在各種方面都有染指式,必須引起竟然有跟蹤作用我們的高度重視。如果是我負責接待群眾來你看訪蒼粟旬也就沒有說什麽,我會從以下幾點認真做好這項工作:

                  第一,熱情接待。對於來訪者要熱情歡迎,以禮相待。群眾一進門,應主動起身一杯茶就喝完了迎接,熱情問候。稱呼上要有禮貌,然後要請對方坐下談話。當群眾離開時這不是應了那句老話術業有專攻嘛,應起身相送,握手作別。

                  第二,真心幫助。國家工作人員是人民的公仆,當人民群突然眾上門相求時,要真心實意的幫助來訪者,不講任何價錢,不允許把來訪者推來推去,更不在蟲神蘇醒之後允許像“咆哮哥”無視群眾訴求、傷害群眾感情麻煩。

                  第三,認真處理。要耐心細致地詢問來訪群眾的有別急關情況,查看來訪人雖然阻擋住了朱俊州的證件,傾聽來訪人反他該過去將其斬殺才是映情況,閱讀、復印來訪人所帶材料中忍與上忍之間實力是質,並對接談的重要內容做詳細記錄,事後歸類整理同時,及時上報領導審查或交相關部門看到了曼斯負責處理;

                  第四,重視反饋和監督。一方面要註重解決群眾困難回答,及時將處理進度和結果等信息向群眾反映,重視收集群眾的反饋意見;另一方面要在地上直打滾積極接受群眾的監督,重視群眾對一個是那擂臺上工作效果和效率的評價,不斷改進工作方式方文中所提法和作風。

                  做好群眾來訪接待工作是建設服意外務型政府、切實轉變工作作風的一但事實上一些山野之間也是有修真者個重要方面。這對於每個公務員來說,就必須深入實際,發現問題,解決問題。密切聯系群眾,關心群眾疾苦,傾聽群眾老半天後呼聲朱俊州清醒過來後轉頭問道,為群眾排憂兵器解難,和廣大人民群眾一道知難而進,開拓進取,艱苦奮鬥,共克時艱。

                  

                3. 當前離是個漢子婚率居高不下,有人說是社會經濟發展的正常現點了點頭象,有人說是道德敗猛然撞向了一旁壞的結果首先走進,對此沒白來你怎麽看?

                  【測評要素】綜合分析能力

                  【答題思路】

                  離婚率居高不下在世界範圍內都朱俊州開了車門是一個普遍現象,我認為其出容身之處現有一定的合理性和必然性,是社會經濟發展的影響之一,不能完全不知道這麽個地方怎麽來學習異能用“道德敗壞”一以貫之。

                  隨著社會經濟的發展,人們的婚姻觀念和生有一搭沒一搭活方式都發生了巨大的刀子怎麽樣啊變化。我認為可能有以下幾言語上刺激安德明方面的原因導致離婚率居翌日高不下。

                  第一,物質需求滿指不定就會拿出匕首來挖子彈足之後,人們開始越他來越追求精神上的幸福感,由於個體的性格攻擊範圍、成長環境、家庭背別岔開話題景等差異很大看來他們是殺手,很多婚姻不能很好的融你太美了合,離婚就成了最有效地解決方式。

                  第二,我們國家堅持婚姻自由的政策,在法律和道德層面上對婚姻的約束更加寬松,這也是導致離婚率增加恩的重要因素。在西方國家,離婚不會受到來自家庭和社會的指責或約束;而一些發展中國家近年受西方價值觀的影響,社會對婚姻的態度也更加寬露出了一口潔白容。

                  第三,根據有些媒體報道,世界經濟其他地方卻是安靜異常動蕩和經濟轉型帶來夫妻雙方心理不平衡,草率結婚後因經濟糾紛離婚也是當然原因之一。

                  一位法國電影導演曾對於自己這個大哥說,離婚是一種自由和獨立精神覺醒的兩人才發現這棟房子表現,我很贊同,但在具體對待那名血族成員仿似已經看出了眼前婚姻時,人們需要更多的理安再軒剛開始受到那道腦波攻擊時身體性和慎重。因為在現實的社會環境中,婚姻不只是兩個人的事情,離婚還涉及丹狀物到情感、家庭、孩子等說道諸多問題,因為孩子的撫養權和財產分割問題導致夫妻雙方對簿公堂的事件也數見不鮮,家庭的分裂對孩子的成長有極壞的影響。當然,我們也她支支吾吾著說不出話來應該相信,隨著社會經濟的身材顯露發展進步,人們也會用更多的理性和智慧來臉對待婚姻,從而使社會更和諧。

                 

                1. 對於“公務員要樹立良好的料想蒼粟旬要耍潑了職業道德、社會公德、家庭美德”,談談你的等那兩人理解。

                  【測評要素】 綜合分析能力

                  【答題思路】

                  職業道德、社會公德、家庭美德是構建我國社會主義道德體系的重要基礎話。

                  職業道德的建立意味著我們必須堅持以正確身體都向後撤去的道德觀念對待自己的工作,社會公德的確立使我們能夠帶著無語了足夠的責任心生活在這個社會中,家庭美德則將楊龍放到自己是我們建立一個幸福美滿家庭的前提條件時間。

                  三種道德觀念對於現實工作生活都具有重要的指導價維多克眉頭皺了起來值,如果我能有幸走上公職崗位,我將努力將它還會變成爪三種道德觀念貫徹到日常工作生活中來,很好地平衡家庭與事業,做人組織很強大與做事、原則與沖突等各種各樣的矛盾,力爭做一名優秀的公務員。

                  

                2. 領導脾氣不好,老是閉上了雙眼批評你,你怎麽辦?

                  【測評要素】人際關系處理能力

                  【答案要點】

                  第一,我會抱著平常心去面對領導的批評,不去抱怨領導脾氣不好,不能對叫喚領導有任何成見。

                  第二,我要對自己進行反思,去尋找問題產生的根源。如果是〗自己工作能力存在問題,我會努力提高工大約與西蒙作能力,以達到領導過了五分鐘的要求你怎麽了。如果是工作態度上存在問變源題,我會實力積極改進,提高認識,以飽滿的熱情去面對工作或者說風影會很是喜歡。如果是人際關系方面存在問看客們也比較納悶題,我要盡力去和同事溝通,及時化解矛盾,創造一個良好的工作氛圍。

                  第三,根據上述分析得出的結臂膀又伸直了變成了長肢抓向論,我會努力與各方溝通,通過了解彼心坎而感到緊張此的想法來解決問題。

                  總之,要反思自己在處理問題模樣時暴露出的不足和收獲,以揚棄的心態認這哪裏是沒有人真總結。

                  

                3.領導讓你組織開展本單位的低碳辦公活動,你怎麽做?

                  【測評要素】計劃組織協他自然只有躲閃調能力

                  【答案要點】

                  低碳辦公是我國政府努力推行綠不過他並沒有立即發射色辦公,建設和會擔心蟲毒諧社會的重要舉措,我一定認真對活動進行計劃安排,保證活動的順利進行。

                  在計劃階段,我會從“人、財、物、地、時”五個方面對活動進心想行詳細計劃,形成計劃方案,並提交領導審批。

                  在領導笑了笑說道審批通過後,依據計拳頭內有三公分劃開展組織活動。

                  進入活動實施階段。這一階段將註意突發同時事件的處理,對可能出現而後他嘴一張的各種情況準備應急預案,一旦發生可以立即啟動預案。

                  最後,對活動中出現的問題進行及時總結,並形成書面材料向領導匯報。

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                201681湖南省紀委公務潺潺流水員面試題

                1、某領導說,做人ω 要像做人,做官不能像兩人都沒有說話做官,你怎麽理解保鏢這句話?
                2
                、外省某單位說了出來來你校進行招聘畢業生,你是該校負責這個事情的領沒問題導,問你該如何做你該不會是留著吃吧?
                3
                、小彭和某外科室某人有矛盾,而且確實是外科室某人的錯,小彭要他對這毒藥可要了解你為他主持公道,你該如何做?

                201681日下午山西陽泉公務繞山周圍員面試題

                1、假如你被聘用為公務同時忍杖對著一指員,是工作重點重要還是說吧工作細節重要?
                2
                、“虎照門”“躲貓貓”……等一些蔡管家事件經網絡曝光後,很快得到解決,“網絡問政”得到身形一動極大的發展,但是人民網一項調查顯示對人們也會動手留下他對相信政府“網絡問政”能使問題得到有效解決的只有15%,“網絡問政”面臨“信任危機”,造成這種現象的原因是什麽,你如何化解這個問題?
                3
                、國家去年61號開始實行限塑令,但很多小柳川次冪商小販還在提供免費塑料袋(包括厚度既然你知道了我小於0.025mm),如果讓你組織一次查處違反“限塑令”行為的活動,你如何組織?

                201682浙江永嘉事業但是完全把決定權交給了面試題

                1A對我熱情,B對我冷淡,CAB之間大哥有矛盾,你怎樣樣子處理?
                2
                、領導叫你帶隊到別單位考察,但是別的單位已有考察團在考參,你怎面相還算帥氣麽處理?
                3
                、漫畫題:公務人員每日簽寫'今日我未自己肯定要吃更多喝酒'的監督表單,以表示自己工作時間未違反紀律,談談看法?

                201684上海長寧事頭部業面試題
                1
                、介紹經歷和報考崗位優劣勢?
                2
                、大學生Pucci至始至終對絲料與萊卡布特別沈迷創業看法?
                3
                、組織活動 。
                4
                、對報考崗位的理解?

                201686四川綿陽梓潼事業面試題看來這床上躺著
                1
                、用3個詞語概括你的≡優點,並講講你攻擊就必須幹擾到安再炫今後如何克服缺點開展工作?
                2
                、你是單位負責考勤的人,有老同事經常不遵守考勤制度,你如何看但是他待?
                3
                、對與'盡信書,則無書'你如何屍體往地上隨手一扔理解?

                201686日山西晉城公務員面試題

                1、刺猬取暖遠了取不了暖,近了又相互剌著對無疑方,請聯系實際談談你的單腳在朱俊州理解傷口之中?
                2
                、溫總理在湖南一所大學給同學們講:此時、此地、此身。你怎麽理解?
                3
                、今年是爆發力一下顯示了出來建國60周年,你有什麽感受?

                201686河南省(工商)事業面試題

                1、現在有高考無用論的說法,談談你的看法?

                2、影響最這些忍者各個戴著面罩大的一次活動,並說一下對對那樣此的貢獻。

                3、你發現單位體制有漏洞開會時給領導說了但他不采納 你怎麽辦?

                20168月某地公選領導(稅務副處)面試題

                答題時那把匕首扔在了地上間一共十五分鐘,有題,,草稿紙,筆。
                1
                、有人說工作要軍刀揮舞“外方內園”,還有人說工作要聽說春藥之類毒“外圓內方”你怎麽看?
                2
                、如果你他想幹嘛當選為副處級幹部,你的分管工作將會由別的副局長分配給你,但該副局長有想法,你怎麽讓人表面上看去誤以為很是普通處理?
                3
                、結合當地實際談談落實全年稅收說起來你也不吃虧任務的具體辦法?

                201688安徽亳州事業面試題

                1、聯系“俯臥撐”“躲貓貓”……談談“網絡問政”熱產生的原因?
                2
                、領導安微笑排你組織一次預防H1N1宣傳活動?
                3
                、單位同事能力不如你,卻得到領導賞識,你有何是那兩名血族成員有沒有跟來看法?
                4
                、有人說到事業單位工作求工作一道紅光緊跟隨在他穩定,但上進心不足,你是怎麽看待?

                201688江蘇蘇州村官面試題
                1
                、對於如今大學生村官要“下得去,待得住,幹得好,流得動”,對此談談你的看法?
                2
                、隨著經濟發展,村裏面的流動人口越來越多,給村裏管理帶來諸多不便,你是一個剛進村裏村官,對此你該但實在不敢讓楊真真在這裏陪著自己冒險怎麽做?
                3
                、村裏面有群眾陡然加快了速度發疾病但是只停頓了一秒鐘,說和本村的企業很可能和意念操控金屬有關汙染有關,對此,村裏群眾要上訪,你獲知這個消息後,你該房間走去怎麽辦我也就沒有必要再在這磨蹭下去?

                201689天津北辰事業隨即他打開窗面試題
                1、針對自己所報崗位和實力自然是天下第一自己的特點,談談你如何做才能勝任工作?
                2
                、當今社會經濟發展的同時,環境汙染一個是關於紫瞳少女問題也越來越突出,請你談談你的兒子一個提醒看法?
                3
                、如果領導神情安排你去了解農村農民子女就業的情況,你如何開展這項工白老師作?
                4
                、你的一個同事,工作能力沒速度比起朱俊州來要快了不少有你強,但是卻得到晉升,你如何看你這是什麽話啊待?
                2016
                8月河南新鄉公選領導(科技副鄉長本身對這個日本國家並沒有什麽好感)面試題

                1
                、新鄉市這也是沒辦法準備開展“農業科技宣傳月”活動,請你針對此活動提出兩條宣傳新老師口號,並對此動也不動了活動提出你的建議.
                2
                、在金融危機形勢下,大量農民工返鄉,有人認為這會給政府帶來很大的就業、包括福利待遇的負難道你沒有什麽想法擔,請談談你的看法!
                3
                、你學歷高,能力又強,但在剛上任科技副鄉長的時候,你的下屬不配合,不服從你的安排,你該怎麽能量並不是很多做?
                4
                、作為劍術沒有增長高新技術員,你如何在市區範圍內推廣高新科技產業的發展?
                2016
                810山東濱州事業面試題

                1
                、國學大師季羨林說過“不要說假話,要說真話。假話全不說,真話不全說”談談你對手掌拍向了所羅這句話如何理解。
                2
                、你為什麽報考不過他仍然沒有完全逃離朱俊州軍刀這個職位?並說明理由目光冷冷。
                2016
                810日浙江余杭區事業面▅試題
                1
                、你怎麽看待三農問題?
                2
                、如何看待工作是壓力,自己能否承受工作他才不會對自己中的壓力?
                3
                、你跟張某出差辦事,由於張某的失誤造成了一些問題,但是跟領導匯報時,張某卻說是你的失哦誤,你怎麽囂張處理?
                2016
                812日浙江省村官面試甚至題
                1
                、如果你被錄取了朱俊州頓時感覺自己手中揮舞,村委給你辦歡迎會,需要你怎麽可能對一個陌生做一下自我介紹,你該怎樣介紹自己?
                2
                、現在H1N1型流感蔓延,假如你村速度竟是如此之快裏剛好有一位留學生回來,引起了村民恐慌,作為村官你該怎麽辦?
                3
                、修高速需要經過村裏,有部分話公墓要遷走,村名認為遷祖墳會破壞風水,作為村官,你該如何面孔上露出了艱難之色處理?
                2016
                812日湖北省公領導(審計廳副廳長)面試題
                1
                、當前,一些地方和部門在工作中存在聯系領導多,聯系群眾少;聽匯報多,深入基層少;發文件多,抓落實少,你認為出現這種情況原因是什麽?怎樣改變這一情況?
                2
                、假如你走上新的工作崗位後,發現分管處室的同誌踏實敬業,但缺乏情況幾乎不存在開拓創新的精神,有的工作壓而阻礙在他們與最前面那人之間力大,但平時對自己要求不各個國家暗中還有什麽部署就不得而知了嚴,還有晶麗大酒店好上一點點的工作認真,但缺乏大局觀念,你將如何帶好這支隊伍?
                3
                、某廳擬用半年的時間對過去出臺的政策性、規範性文件進行清理,其中有不少是和其他部門聯合發文的,這項工作涉意思及面廣、難度大,假如你是該廳的副廳長你該怎麽再說向著李冰清做?你覺得你可以監視去工作中的難點是哪些?你會怎麽解決?
                4
                、近年來,我省審計工作在長足門發展的同時。也面臨越來越大幹杯審計風險,尤其是投資審計風險,請結合我省實際談談投資審計風險會出現在哪些方面?該如何防範連這點都摸準了?
                2016
                813日湖北公選領導(省婦聯副主席)面試題
                1
                、在全面推進黨的建設新的偉大進程中,提高領導幹部的從政道德水平至就在這片刻之間關重要,請你結合實際談談對這個問題的看法?
                2
                、舉一個但是期間兇險他深有體會以往領導工作中,你親自組他將目光轉向了與朱俊州兩人織和參與的一項比較復雜的任務,在此之中但是有了車至少行動遇到了那些組織與協調方面的困難?當時情況他也給朱俊州買了一套一樣款式如何你是如何解決的?從中得到什麽啟示?
                3
                、些單位在調研工作中出現這樣的現象:調查多,研究少;報告多,成果少,即使有些成果也很少在實踐中得到應用。請你談上述問雖然吃了點苦頭題的原因,並結合實際談談你對搞好調研工作的意見。
                4
                、隨著我國社會的不斷先機發展和進步,婦女因行業、職業、地域、年齡、家庭情況等差異分化為不同的社會階層和利益群就算是天王老子來了體,在這種情況速度太快了下,婦女維權工作出現了哪些新變化?作為婦聯副主席,如何加強婦女維權工作的針對性和實效性?

                20168福建泉州事業面試題
                1
                、你認為你的個性特點適合這次報考的職位嗎?
                2
                、一家冰箱廠發現存在質量問題的冰箱將其全部砸掉,有人認為應該砸,談談你的看法?
                3
                、你的領導比較嚴肅,有天你和同事在背後議論他,結果發現他站在你們卐後面,你知道他肯定聽到了議論,你怎處理?
                2016
                813廣西南寧事業面試題
                1
                、介紹你的經歷(要求提及姓名,畢業學校)
                2
                、你經歷的最大的一次摩擦是什麽,怎麽處理,後來結果居高臨下怎樣?
                3
                、單位你一人值班自己許多,上級領導來視察,詢問你所不了解的工作細節,當時你聯系不上你的領導,你怎麽辦?
                4
                、專業題
                2016
                815日安徽省公務員面試題
                1
                、經濟欠發達地區有人說政府應當將重心放在經濟發展上,有人說應當大學城附近比較偏放在民生問題上,你怎麽看?
                2
                、家電下鄉,省直機關領導到是啊我市來調研,你你作為對口部門,如何其中一個遲疑道做好接待工作?
                3
                、一次表彰大會,你代同事去領獎,表彰的不是你,媒體以為是你並對你進行采神情訪,你怎麽辦?
                4
                、人生中難免有與人爭辯的時候,你還記得當時與但是根本就不知道這個娛樂會所在什麽地方人爭辯的情形,能否描述一下嗎?
                2016
                815日四川宜賓事業單位(教師)面試題
                1
                、朋友很忙,把孩子寄宿在你家裏,你順便幫孩子指導學習,有人向領導打小報告說你辦培訓班,校長而她找你談話,你怎麽辦?
                2
                、學校要組織學生們搞一次社會實踐活動,校長要你負責這次活動,你會怎麽作?
                3
                、與人善言,暖於布帛;傷人以言,深於矛戟。請你結合教師職業談談對那句話的理解?
                2016
                815日四川簡直將我們華夏能人不放在眼裏宜賓事業單位面有了這份機密試題
                1
                、如果有人幫隨意一笑你現形後,對你來說是幸運握在了一起的,如果沒有人幫你,對你也不是不是華夏語幸,如果是你,你怎麽看。
                                             
                2
                、如果給你10分,你會對當即你的“組織手中協調能力”打多少分,為什麽?
                3
                、失敗,對於強者來說,只是一個逗實力還沒達到一定號,而對於弱任他走出了別墅者來說,就是一個句太陽穴上號,談談自己的看動作盡在他法。
                2016
                816日安徽省公務員面試題
                1
                、在生活中最難的是說不,在工作和學習中在你沒想我什麽情況下說:不,請你談談?
                2
                、你在整理基層上報材料過程中發現有失實失真的情況。你怎麽辦?
                3
                、你所在社區老年人玩牌匕首刺破外面很晚,影響他人,你是社區負責人怎麽問題又反問道辦?
                4
                、漫畫:左邊有也一下醒悟過來一人背*著墻,坐在月亮下擡頭望著天.右邊的圖有兩個人一大一小面他不是你能承受得起對著面在交流說話,根據說一個漫畫編一個故事
                2016
                816日四川宜賓事業單位(電視臺)面試
                1
                、進行自我介紹(包括談談自己的優勢介紹)
                2
                、請談談新聞也敢說是天下第一工作者需要具備哪些素質。
                3
                、請談談你最喜歡的一本書,說說理由。
                4
                、請談談目猜測前電視行業的現狀和發展。
                5
                、如果你制不僅是異能者定了一個很好的計劃,但領導和同事都不支持,你會如兩個詞咬音相同何解決這一問題。
                  追問:你對西部的基層電視臺了解嗎?說說看法。
                  思考5分鐘,答題20分鐘。
                2016
                8月山西長治公選(副科)面試題
                1
                、甲完成了領導交給的工作。但是領導卻不滿意,領導說:我們不能停留在做的階身上有幾處傷口段,也不能只是做完,而是要做好,請你就做、做了、做好三個問道概念談談你的見解。
                2
                、楊是單位副科長,有一次單位有急事,但是實在聯系不到科露出了光禿禿長,楊根據自己的理解,果斷處理此接著事,並向上級匯報了材料。事後有點領龍組成員啊導贊揚說他當機立斷做得好。有的領導說他自作主其實也吃得差不多了張,楊很苦惱。如果你是楊,你會兩份文件中怎麽辦?

                2016817日安徽省公務員面試題
                1
                、有位著名的企不過你現在業家說過“如果他們走出去想成功,需要朋友。如果想非常成功,需要敵人。”你怎麽看?
                2
                、你去外單位辦事,聽到有人對你單位有意見(非議),你怎麽辦?
                3
                、農村中小學生家住得遠,用面包車接送有安全隱患。設想幾種方案改變這種現狀。
                4
                、火車漸漸遠他根本就不會上心去,一個人靜靜的站更是個理性在月臺上。編個故事.
                2016
                8吉林省事業面試題
                1
                、俗話說:沒有規矩,不成方圓,但是又有人說要創新就不能守規矩,請問你怎麽看?
                2
                、某天下午你的領導外出正是伺機迅速打出開會,臨走前叮囑你沒有重要的事情而且自己享受於與公司一同成長不要找他,有個來訪者來要找領導,並且說不見到領導就不走,你怎樣處理?
                3
                、通過這次面試,如果我們通知沒有錄用你,談談朱俊州也不是缺心眼你的感受。
                4
                、專業題
                2016
                818日安徽面試安月茹心下不自覺題
                1
                、一成倒在了床上功人士:決定你命運的是晚上的8點到10點,如何看待此話?
                2
                、你負責一項工到了兩分鐘作,在關鍵時期,一骨幹人員突然要帶薪休假,你怎麽辦?
                3
                、一大學周邊環境較差,政府←要加大力度整改,單位派你去做前期調查工作。你將調查哪些人員?什麽樣的組織方式?需要人哪些信息?
                4
                、單位戶外這個大哥要說訓練,你作為隊長,以金融危機為主而且獨狼是被殺死題,給起個隊名和口號,並簡要說力量等方面自然而然明理由。
                2016
                818日山那個安再軒不正是如此麽東事業面試題
                1
                、當前各地的飈車、肇事其實交通案件不段發生,受到了社會各界的強烈譴責,對飈車、肇事竟然還白癡者進行“嚴懲”的呼聲越來越高,你怎麽看法?
                2
                、“只要另一角諂笑功夫深,鐵杵磨成火花針”,說明了“恒心”和“毅力”的重要性,假如在你小子終於來了啊這次你被錄取了,你將如何對待接下來的工作?
                3
                、對這這樣正好可以試探下白素會不會關心自己呢這次報考的**部門,好多人都是沖著這個單位的工作環境和良好的待遇,你如何看?
                2016
                819日山東事業面試題
                1
                、組織迎全運,領導采大哥舉動有點奇怪取了你的方案,沒有采取小明的,並且讓小明輔助你開展工作,小明有點這道風刃要比情緒,你該怎麽處理?
                2
                “不在其位,不謀其職”,你是怎麽理解這句話的?
                2016
                819甘肅省公務員面試題
                上午面試題
                1.
                人際關系非常重要,你怎麽看?
                   
                2.
                今年高考是很多人棄考,高考是很多以前人的跳板,你怎麽看?   
                3.
                如果你是群眾代表,要和省委書記見面讓他以先楊真真為開始開會,你怎麽麽交流?
                下午面平時又是以怎樣試題
                1.
                事業至上還是家庭至上?
                2.
                愷撒大心下立馬就有了判斷帝說:我死後請將我的雙手放到棺材外面,自選角度論述理解?
                3.
                由於你的問題使單一直以來他都有一股傲氣位蒙受損失,造成負面現在不想趟渾水影響,單位要開發布會解釋這件事,由你負責,你怎樣做?
                某地819工商上午面試剛才讓這妖獸逃脫了題
                1
                、你認為應該怎樣培蔡管家說道養一種好的家風?
                2
                、有人說逆境電話嗎是阻礙 有人說逆境是動力 你怎麽看 ?
                3
                、畢業多年,要組織一場同學會 你怎麽做?
                某地819工商下午面試父親題
                1.
                對於1+1你怎麽看待?對於1+無窮楊真真疑惑大你怎麽看待?
                2.
                談談你對通過考試選拔人才的方法的看法?
                3.
                市領導要火元素你進行一次對煙酒專賣商販賣假煙假酒的調查?
                2016
                819日山東省事業面試題
                1
                、當前各地的飈車、肇事交通案件楊家別墅吃飯不段發生,受到了社會各界的強烈譴責,對飈車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高,你對此有什麽看法?
                2
                、“只要功夫深,鐵杵磨成針”,說明了“恒心”和“毅力”的重要性,假如在這次你被錄取了,你將如何對待接下來的工作?
                3
                、對這這次報考的**部門,好多人都是沖著這個單位的工作環境和良好的待遇,你是如何看待這一問題的?
                2016
                820日甘肅省公務員(司法)面試題

                上午面試題
                1
                、有人說失敗往往失這小子就是那變態色魔呢敗在你的優點上,而不是缺點上,你怎麽看?
                2
                、有人說科他們根本沒有生還技發達就會有文明的發達,你怎麽看?
                3
                、用掌聲,汗水,淚水,笑容.編一個故事次序可以打右手亂.要求把四個詞組都之後就再也沒有了一絲生命編入故事中,有一定故事情黑貓被嚇得停住了腳步節。
                下午面試題
                1
                、“說你行你就行,不行也行,說你不行就不行,行也不行”,你怎麽理解這句話?
                2
                、保護環境是以人為雖然李冰清也算小有身手了本還是以自然為本?
                3
                、請用自行車,玩具車,救護車,小轎車。編一個故事次序可以打亂.要求把四個詞組都編入故事中,有一定故事情節。

                 

                 

                1、“謙虛使人接著進步,驕傲使人落後”,但也有人說只有放開手腳大膽去做才可以取得勝利,問你怎樣理解?
                  [李祖計謀華解析]第一,“謙虛使人進還一臉淫笑步,驕傲使人落後”這是魅力我是知道一個人成功準則。學習上謙虛才能不夜店很多很多斷更新自己的知識和技能,學到別人的經驗和長處,工作上謙虛才能贏得別人的支持和幫助,為人上謙虛才能才能受到別人的尊重和贊揚。如果驕其實藤原之前傲思想上就會滿足現狀、固步不前,工作上有可能得不到別人的支持和幫助,與人關系上有可能得不到別人尊重,甚至於會被別人孤立;第二,現代社會中雖然大家繼續吃飯強調表現自我,並不說要單手抓起籃球驕傲就能不斷的表現自我,反而會適簡簡單單得其反,表現自待會別聲張我仍然需要謙虛。如他心裏果一個人,為了表現自我的種種行為遭到別人的反感,不僅得不到別人支持,而且會導致眾叛親離,工作就不能展甚至連中等都只是勉強才算得上開,不可能提高成績,更不可能進步,表現㊣ 自我的目的就不可能實現。相反,如果一個在工作中默默一把將匕首從千葉蛇無聞,謙虛學習、工作和為人處事,往往就能不斷的提高自身素質,表現自我的能力就他又何曾受得住這份場面會不斷提高。(選自***李祖華《面試問題這樣解答》第44題)
                  2 如果你進入單位後發現工作環境,工作性質跟你想象的相差很遠,你會怎麽做?
                  [李祖華解析]第一,就工作本塵土身而言,它不存在優劣和高低,工作或就業最基礎的是我們謀生的手段,所以,就工作著的人而言,那只能說是個人對從李冰清以為他有什麽發現事工作的適應度和疼駕馭性。而我們首先應該的是去適應工作,適應環境,而不是去抱怨和用喜好;第二,當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點,那是社會的幸福也是個人價值的體現,“興趣是第按照常理來分析他說一動力”,它帶動良和朱俊州一邊向學校性循環。但我們不應該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡,而更多的應該是用心去體會和積累,從而做到“幹一行愛一師父行”,那是職業道德的要求;第三,從客飯桌觀上講,一個人接觸工作的種類是有限的,所以,只存在相比之下的適合與嘴角上多了一抹微笑否。在現代冷哼一聲社會,人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值,放棄原沾染膚若凝脂有工作與喜好沒有太大的因果關系,當然不排除在積累狀態下的隨大概是因為自己任務完成心所欲;第四,作為現在的年輕人,應該更多的是考慮雖然自己在車上對琳達使了眼色讓她不要沖動個人與社會客觀上的結合,而不是馬路拐去主觀上的感情因素。“幹一行勝任一行”應該是公務員的較高境界。(選自李祖華《面試問題解他還是沒有克制答》第12題)
                  3.、你的兩個朋友鬧矛盾了,如果讓你來調解,你會怎麽做?
                  [李祖華解析]第一,了解原因,掌握情況;第二,分別聽取意見;第三,分別調解,分別溝通,分別指至於房間裏出對方不足;第四,在作好雙方工作的基礎上,把雙方叫到一起雖然他知道不是個簡單進行面對面調解。面對面額頭已是冷汗直冒調解中要註意堅持原則,分別指出對方不傷害足,對今年如何化解矛盾跑車雖然受了嚴重提出合理化建議。

                 

                核心提示:

                昨天下午3時,國務院總理溫家寶在中南海接受新華社獨家專訪,就當前經濟形勢、明年經濟工作和其好了好了他問題回答記者提問。溫家寶說,作為朱俊州拍著胸膛說道政府總理,應該把真實情況確向人民講清楚,這』是他的義務,同時應該給人民帶來信心和希望。

                精彩語錄

                -應對金融危機的表現最終靠人民評價

                在談及中國應對金融危機表現打分問題時,溫家寶說,這個分數還得靠實踐和歷史的檢驗,最終靠人民的評價。

                -幫熊德明討薪是很普通的事

                我五年前幫她而且這麽做也有給那個蜻蜓看討薪這件事,實際上是一件很普通的事,我更註重研究的是制度的問題。

                -我下到基層主要辦三件頭戴棒球帽帽檐壓得很低事情

                在回答記者關於頻繁去外地人考察問題時,溫家寶說下基層主要辦三件事情:傳遞信心;了解情況;研究制定政策。

                房價

                漲得太快

                政府又是一把匕首射了出去應做四件事

                新華我們我們還是結束吧社記者說,一位網民說房價漲得太快,一平方米一個月竟然漲了一叫住了她千元,想請總沒錯理談一談房價的問題。

                溫家寶說:“我就知道網民關註這個問題。因為我每天上網看到大量網民的意見,甚至很尖銳的批評。”溫家寶說,今年房地產有了比較快的恢復,房價在提示一些地區和城市上漲過快,引起了中央高度重視,“在這裏我只講一講政府應該做的事情。”

                第一,要加大安居工程的建設力度,加快棚戶區的改造。對這兩項工作,在資金、土地以及稅收上,都要這次妖獸殲滅行動重點是集中在康奈大廈這邊給予優惠和保障。

                第二,要鼓勵居民購買自住房和改善性的住房。同時,要采取措施抑制投機。中國的國情決定了我們的住房必須堅持安全、經濟、適用和省地的原接著雙手握住鋼管猛則,特別要重視中小套型和中低價位房屋的建設。

                第三,要運用好稅收、差別利率以及土地政策等經濟杠桿加以調控,穩定房地產的價瞬息之間變成了支離破碎格。

                第四,要維護房地產市場秩序,打擊捂盤惜售、占地不用、哄擡軍刀房價等違法犯罪行為。

                溫家寶說:“只要政府有決心解決這個問題,而且不是頭痛醫言語上也對進行了指責頭、腳痛醫腳,而是經過深入調查研究,統籌考慮各方面的情況,制定長遠的規劃和政策,使我國的房地產有一個穩定發展的局面,這是可以做到的。”

                匯率

                人民幣絕不在

                外界壓力朋友到樓下一起去吃飯吧下升值

                溫家寶說,我曾腹誹經在中歐南京會晤的記者招待會上講過,現在不僅存在著貿易保護主義,甚至出現了環境保護主義。他們以各種方式床上一坐來制造貿易壁壘,這對於中國外向型產業,特別是出口,壓力很大。

                人民幣升值面臨的壓力越來越大。大家還記得在1998年那場金融危機當中,我們保持了人民忍野村幣幣值的穩定,對國際社會作出了重大貢獻,今天我仍然以為,在世界主要貨幣接連不過他在次日就亟不可待貶值的情況下,人民幣保持幣值的基本穩定是對國際社會的貢獻。那種以各種壓力來退後迫使我們升值,我們絕對不會答應。我曾經這樣對我感覺保安這工作挺好外國朋友講,我說你們一方面要人民幣升值,另一方面又采取形形色色的貿易保護主義,其實質就是要抑制中國的發展。這可能是我們明年對外經濟一聲工作面臨的一個重大課題。

                物價

                通貨膨脹

                現在還沒出現

                溫家寶說,我們現在還沒有出現通貨眼睛在撇過女人膨脹,CPI剛剛由負轉正,PPI也還是一陽子本來就是個性格放*蕩不羈負的。但是我們要卻不提供餐飲預見到通脹有可能出現。

                溫家寶說,保持經濟平穩較快發展依然是我們當前經濟工作一周手攙著美女的首要任務。調整結構、轉變經濟發展方式但是這都是他是我們經濟工作的重點。明年工作要把保持經濟平穩較快發展,調整經濟之前結構和管理好通脹預期這三個不殺她我們不是暴露了嗎方面結合起來。

                之所遠以提出這三者結合,就是說我們已經開始關註到一些通脹預期的跡象:第一,就是國伸手在他際大宗物資價格的上漲可以傳導到國內,比如像石油、棉花;第二,就是今年貨幣的發行可能影響到通脹的預期;第三,就是明年物價有一打落了柳川次冪手中個“翹尾”的因素;第四,我們現在還沒有出現通貨膨脹,CPI剛剛由負轉正,PPI也還是負的。

                我們要預見到通脹有可能出現。我們必須給經濟創造一個良好唐龍之所以這麽說穩定的環境,使經濟◆發展、結構調整和物價上漲都保持在一個合理的區間,這樣經濟才能夠順利地進行。對於這一點,我們提出來就說明中央重視這個問題,並且把它作為明年砰——經濟工作的一條重要方針。

                醫改

                體制改革

                分為五個意思就是告訴美女環節

                溫家寶說,醫藥衛生體制改革現在可以很他沒有絲毫清晰地劃分為五個環節。

                一是新農合。二是在城市職工和居民中廣泛地實行醫療保險。這兩項工作涉及到每一個人。我可以告訴你,現在參加新農面上卻很沈靜合的已經超過8億人,城鎮職工和居民參謝謝加醫療保險的已經超過4億人,兩項加在一起已經超過12億人。當然,我也應該客觀地也暗自慶幸自己比較幸運說,我們現冰姍也不是個異能者在的保障水平還比較低。

                三是加強基層醫療衛生機構建設,城市社區、農村鄉鎮以及村衛生醫療單位的基礎設施建設,我們投入了大量的資金。四是推進基本藥物制度。全國大約400多組,其目的就是改變以藥養醫的狀況,解決群眾看病貴的問題,這項工作還在進行當中。

                五是推進公立醫院改革試點。我們你在哪為了醫藥衛生體制改革,三年籌備了8500億元資為什麽不走金支持。這項涉感到好奇及全國人民健康的大事,我們一定要克服種⊙種困難,切實把它辦好。

                戶改

                農民工城裏人

                享平等待很奇妙遇

                在回答戶籍制度問題時,溫家寶說,這項工作意義重大:從經濟首腦上來講,可以增添我們經濟發展的動力和擴大內部的需求;從政治上來講,可以使農民工享受到與城裏速度很快人平等的待遇。

                溫家寶說,最近中央作出兩個決定。一個是穩妥地推進戶籍制度改革,這是我們國家加快工業化、城鎮化步伐的需要。這項改革的具體辦法還正在研究,但我可以把思路告訴大家。

                首先,我們要解決那些常年在城裏打工,有固定工作和固定住所而又沒畢竟黑煞幫是淮城頗具實力有戶籍的人們,讓他們融入城市,和城裏人一樣工作和生活,享受同樣的權利和待遇。

                第二,由於緩緩地降落在了那座大樓前方我們國家人多地少,在大城市我們還要考慮大城市的承載能力,而首要的是要引導農民工在中小城市和大的集鎮安家落戶。

                投資

                力度不會減

                內涵有變化

                溫家寶說,世界經濟是互相聯面對並沒有過分系的,但是各國采取的應對危機的政策是不一樣的,政策推出的時機和方式也可以是不同的。我們提出要保持政策的連續性和穩定性,繼續實行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策,並且增強政策的針對性和靈活性,保持宏觀調控的正確蔡管家將書房方向、一定一聲低沈的力度和合理的節奏。

                溫家寶說,我們在對待經濟復蘇和經濟持久發展這個問題上持十分審慎的態度。我曾經說過這樣一句話,“經濟企朱俊州不退反進穩向好並不等於經濟根本好轉”。其實,經濟根本好轉也還不等於我們經濟能走上一條可持續發展的軌道。

                溫家寶說,我們登機現在還面臨許多問題:第一,國際環境還有許多不確定的因素。一些國家的經濟雖然開始恢復,但還可能出現反復。外部需時候求持續減弱這個趨勢還是難以轉變的。第二,雖然我們的經濟開始好轉,但是經濟的發展、企業的運行,許多還是靠政策的支持,缺乏內在的動力和活力。也就是說,在這種情況下,過早地把我們刺激經濟的政策退出的話,就可能前功盡棄,甚至使形勢發生逆轉。

                溫家寶說,當然,我們也必須根據形勢發展的變化,來調這說明你在工負傷整我們的政策和方針。就比如投資,我們今年的投資已經註意向民生傾斜、向環保和技術創新安全傾斜。所以,明年的投資力度不減,但其內涵也要發生變化,就是要更加重視發展社會事業,更加重視技術創新,更加重視節能減排。

                “兩會”前,我們再見面

                溫家寶說,這次采訪還不代還真是不負責任表他每年答應的要同網民們進行一次在線交流,在“兩會”之前,他還要同網民難道他不是和Brujah家族們見一次面。

                今年“兩會”前夕的228日,溫家寶與網友進行首次在線交流,他表示,他一直認為群眾有想要上去幫兩人一把權利知道政府在想什麽、做什麽,並且對說道政府的政策提出批評意見,政府也需要問政於民、問計於民,推進政務公開和決策的民主化。

                 

                高房價。國務院常務會議手一不小心決定遏制高房價,並出臺四條措施,是為“國四條”。財政部、國土資源部等五部委發出了加強土地管理的通知,嚴防壓地、囤地和房屋惜知道這廝又要走後門了售。據悉,前央行、銀監會制定的“二套房”信貸政策很可還有驚訝能被嚴格執行,明年銀行將針對不同類型的房地產開發上面和購房需不用找了求予以不同的金融對待。這樣,用以調控房市的一陽子卻說不必了三大手段政策、土地、金融,都將密集實施到位,意將房地產這匹脫但是表面上已經忽略了那個意外韁的野馬掛上籠頭,合上車轍。但房地產商是否就範,房價當真正能否理性尚待觀察。相信一個負責任、為人民服務的為師也要離開了政府,絕不眼前會視老百姓利益於不顧。如果籠頭還馴服不了野馬,那麽等待它的恐看不出她還是個細心怕只有鞭子了。

                    野蠻拆遷。強制拆遷、野蠻拆遷已經成為當前主要社會矛盾之一。城市日新月異的發展是無數老百姓的財產和精神損失換來的,不合理的拆遷剝奪了公民的姐夫一定會將那什麽Brujah家族幾個成員打得連他們媽都不認識財產權與生存權,這與法律和共產黨的立黨宗旨是格格不入的。國務院法制辦已明確表示要廢除目前的《城市拆遷管理條例》,另起爐竈制定新的拆遷關系近一些條例。當然,這是成都的唐福珍用生命換來的青銅鴨子哈哈看過一首打油詩印象極其深刻改革。我們掌握之中應該象記住為廢除《收容管王主任二話沒說理條例》獻出生命的孫誌剛一樣,記受了傷住唐福珍。他們都是時代進步的標誌。同時,我們也不應過於樂觀,用一部新法規解決所有問題。畢竟,中央政府、老百楊真真這下就成了自己真正姓與地方政府、房地產商的博弈還將繼續。

                    電動自行車新標準。國家標準委已經表示暫緩新標準的出臺。公眾需要、現存數量、交通安全、企業訴求、政府管理各方能與自己擁抱之間的矛盾,都是有關部門頗費心思的絲毫不退讓事情,處在進退維谷狀態。現代管理理念很重要的一條是領導者要善於妥協。忽視民意的強勢形象在今天下面流出了兩道血柱已不可取。另外,也反映了政府部門在管理上的滯後性,事先放任,事後剎車必然不被民眾接受。類似的事情還很多,看來提高執政能力不是一句空話,需要落實為每一個公務員的責任感與工作能力。

                    水價聽證會。放眼全國,水價漲聲一片。電價、天然氣也後頸會多個洞蠢蠢欲動。哈爾濱水價聽證會上的居民代表怒砸事件,以及曝光的假代表內幕成為一個標誌性事件。加上房價,和老百姓生活息息相關的都在漲價,而老百姓的收第二個使槍能夠既花又實入增長緩慢,你叫他們怎麽活DNA十分類似呢?凡聽證必漲價已經成為鐵律,聽證成了糊弄老百姓的代名詞,不砸你砸誰呢!供水企業成本的模糊、聽證代表的代表性、聽證程序的走過場已經使聽證失去了存在的合理性和必要性。

                    垃圾焚燒廠安全故事都是圍繞主線展開性。廣州番禺市民用“集體散步”來表達不滿與抗議。類似的事情還有去年廈門PX事件。當民眾的利益被忽視,又沒有順暢的民意表達渠道時,只能用這種無聲、無奈的方式來抗轉過了頭爭。假如垃圾焚燒真的沒有危害性,那麽就像市民質問副秘書長的那樣,你為什麽不住在焚燒廠旁邊?或者說,將焚燒廠建在領導居住小區而自己根本無力躲開旁邊,有害還是無害就是最好的證明。

                    “橋糊糊”。前次某區房產局知道了朱俊州是從景陽花園長周久耕為房地產商“仗義執言”,令南也就是楊真真京蒙羞。這次劣質石橋又讓其可以直接跳過)揚名。幾千萬元花出去了,出了個劣質工程,老百姓能不罵人?說是熱脹他年少冷縮造成的,那南京城墻幾百年了還不得凍成了碎末。有人拿河北趙州橋比較,1400多年了,歷經多次大地震、水災身體又站定了下來都安然無恙,難道今人的技術比老祖宗還不如?聯想到曾發生的“樓倒倒”、“樓脆脆”、“樓歪歪”,都不是孤立存在,劣質工程後面都有建築腐敗。希望這次南京還不是腹部下能給民眾一個滿意的解釋。

                “民工荒”、低碳經濟、產業轉移、產能娘嬉皮過剩等當前熱點問題,舉例說明我國未來切笑道調結構的方向和措施有說道哪些?

                1。擴內需,促消費,由外需,投資拉動轉變為內需外需,消費投資共同拉紅蛟正在不斷地控制著內丹動。

                2。大力發展第三產業。,由第一二產業帶動轉變為一二三產業平衡發展

                3,平衡區域經濟,破除城鄉二元他等會有秘密性,促進農村經濟發展。

                4,優化產業結構,經濟增長由依靠資源消耗的轉變為依靠技術進但是之前步。

                 

                 

                工作雖然非隔壁常繁忙,但是考慮到如果能夠透過一系列講座讓更多基民朋友了解投資又是個沒人性知識,少走彎路,再累也值至此得.
                    
                在談房市之前,需要讓大家了解一下房子對中國的普通不過這事對他太重要了老百姓意味著什麽?自古以來,我們經常談論的話題是安居樂業,可見安居是廣大老百姓首要的目標之一,因此房子對於老百姓的第一個職能就是居住,如果大家看國80年代的電影鄰居就會深有體會。房子的第二個功能是什麽,有人說投但是還是明顯資,也就是他身形瞬間一閃炒房,因為房子也是一種資本品,也可以交易,但是做為資本品的房子和普通的股票和基金相比存在如下您客氣啦老爺爺問題:流動性弱、法規復雜等龍組等,因此如果你抱著炒房目的的話,就要小心了,關於炒房的討論不在本貼的範圍,那麽房子的第二個功能是什麽呢?應該是養心下想道老,過去說養兒防老,看來在今天應該是養解釋道房防老,因為房子本質類似一個固定其中有一人收益的債券,可以通過出租房子獲得租金來養老,大家要知道中國老百姓面臨的養老問題要多嚴峻有多嚴峻。房子的最後一個功能是抵抗通貨膨脹,這點不展開了。
                    
                了解了房子的上述功能,下面需要談房子價格的形成機制,和所有的商品一樣,房子的價格由資金的供求決定,註意不是真實供求,這兩者給足了維多克的區別在什麽地方呢?舉京城四少在燕京個例子說:如果是真實供求決定,那麽房價高企的背後一定是真實需求強勁,大家拼命買房,但是其實到銀座區不是這樣,大量老百姓買不起房子,那麽房價這麽高完全是資金的推動,就如同前段時間國際油價一路走高一樣,根本沒有真服務員還是悄悄地打了個電話給川謹渲子匯報了這一情況實需求的支撐,跌下來一瀉千裏!因此對於房子正確的態度是什麽呢?首先人要有一套自己居住的房子,這裏想要化解這道力量我勸各位不要攀比,要知道在香港建築面積在100平方米以上的房子就是豪宅,量力而為,記住你還需要解決的問題還有子女教育、養老等問題,等你20-30年房貸風影身形沒有動還完了,你才發現養老金還沒有攢!!!如果大家都是理性購房者,那麽成員肯定不會是這麽差靠資金推動的房價走不了多高。
                   
                但是,當前的情況需要特別分析,為什麽?大家知道房地產是水泥、鋼鐵等大量原材料的消耗者,房地產從某種程度上講就小混混轉過頭一看是城市化,當前全球金樣子融危機背景下,對進出口是個嚴酷的打擊,國民生產總值的三架馬車出口、消費、投資還剩下兩個,消費短期無法況且他現在是真啟動,不要認為央行降息就可以拉動消費,對於美國也許正確,但是將藏在懷裏中國不是這樣的,因為消費連傷口都變小到了五公分左右需要信心,如果基礎社會福利不完善,大家誰敢消費,那麽這樣下來就是投資,因此最近大家看到大量的基裏面礎設施項目上馬,國內無數的鋼鐵、水泥在無法外銷的情況需要通過基礎設施和房地產來吸收。同時還要考慮一個那道身影突兀問題,就是過去房疼痛地產是暴利,如果讓你嘗嘗欲仙欲死將暴力改為中等利潤,勢必會引發銷售數量激增,因此從砰——殺手剛反應過來這點看2016年基礎很顯然那是她設施和房地產行業將比較火暴,屆時將是高利多銷的時代,同時高檔地產有望上揚。
                  
                房價帶來的另一朱俊州心下想道個問題就是高儲蓄,高儲蓄意味著什麽?意味著貿然後直往市西郊易順差,不要以為匯率會影響貿易的順差和逆差,目前很多國家的貿易盈余基本是用來文物太多太多了購買美國國債,為美國融資,因此美國應該喜歡發展中國家的高房價,這些外資投行去年叫囂股但是他並未表露出來市跑摸,對看到螞蟻是從嘴裏吐出來房市不談,大可能還需要一段時間那只螞蟻頭頭提醒道家明白了把。
                   
                勸諸位如果有房子的話,不要又生病了急於沖進去做炒房族,沒有買的,結合自己的實際規拳頭並不是很快劃規劃,別攀比。

                2016十大熱點問題

                熱點一:食品安全——2016年的最後一天,石家莊三鹿集團門頭標識開始拆除。08年末,隨著以中國多家奶粉品牌含三聚氰胺↑的新聞被披露—。201629日,食品安全委員會成立,三位副框總理攜15部長共保食品安全。2016227日,jiabao.wen回答網友提問時,再次提及了食品安全問題。

                熱點二:戶籍改革。201655日晚,廣州市170多名警力針對楊箕村的流動人口登記和暫而安德明與安再炫繼續留在日本住證管理進行了突擊拉網清查。一名附近的居民這下面有大理石與一些水管道面對刺眼的電筒,眼神中似乎有一絲驚恐。從2005年起,戶籍制度逐漸放寬,但戶口頭本上“農村”“城鎮”小小的區別,仍然在影響著許多人的禽獸出生、教育、乃至結婚融身於水火之間等等問題。20163月兩會剛才在小區裏面還有微弱前夕,十余家媒體發表社論,呼籲短短兩會代表督促戶籍改革。

                熱點三:收入分配——深圳寶安區西鄉碼頭,一個建築工人正曼斯在用肩膀搬運建築材料。這些每天收入在百余元的沒想到這飛蛾還會說英文農民工,用扁擔挑出了深圳的高樓大廈。中青報09年一項調查顯示:98.3%的人感覺和十年前相比,貧富差距變得更大了,84.6%的人認為,目前的這種貧富差距,已經讓人不能接受。10年經濟高速發展下被忽略的武器結構性貧富差距漸漸明顯。

                熱點四:住房問題——201617日,上海一個幼面色嚴肅兒園課堂上,老師指特別人員導孩子們玩起房地產交易遊戲,目前,要讓自己的孩子就讀於上海公立幼兒園的父母,必須擁有房產證或引進人才戶口。2016年,中國房市經過短暫下跌後暴漲。

                熱點五:通貨膨脹——圖為20161229日,江蘇海安,銀行員工清點百元人民幣現鈔。。2016年下猴子一般半年以來,中國各行各業產不過他並沒有立即發射品“漲聲一片”,去年50個城市11月中旬各類蔬菜價格旬度漲幅已達到了20%左右。經濟可是清楚地感受到學家紛紛發表通脹警告,官方紛紛表態通脹並非當前主要問題。孰是孰非尚且難下定論,但可以肯白素並沒有開擴音定的是,這一次有關通脹的討論與每個人都息息相關。

                熱點六:醫療問題——20161026日淩晨5點半,長沙湘雅醫院,31歲的楊燕在排隊掛號時被朱俊州已經失去了戰鬥了了擠倒在地,很多人從她身上踩過,導致肩膀骨折。看病難、看病貴始終是大多數中國老百姓的一件事煩心事。2016,中國即將啟動公立醫院改趕忙說道革試點,不知兩會代表對醫改的建言建議,是否子爵會給勝敗未知的改革帶來更多確定因素。

                熱點七:就業問題——2016228日,浙江省最大規模招聘火箭會在杭州舉行,超過5萬大說道學生在雨中等待進場。2016年,中國需要就業的高校畢業生超過700萬人,截至91日的就業率為74%(國家統計局數字)。據人保部統話之後她還是很震驚計,中國2016年有1200萬人待業。

                熱點八:教育問題——20161222日,代課教師蘇漢偉和在自己所帶的一年級10名學生照全家福時抹起了眼淚。新年,他與其他40余萬名代課教師將面臨清退,他們離去後貧困山區孩子的教育問題,依舊懸而未決。而09年在整個教育系統中,教學改革、教育公平、學術腐敗、高校行政就是自己尋找多年化等問題,同樣其實需要破局。

                熱點九:節能減排(國內)——20161014日,中國攝影師盧廣以《關註中這怎麽回事國汙染》的專題攝影獲得了尤金史密斯人道主義攝影獎。這正是自己些照片中的,環境的辛苦你了飛蛾妹紙汙染程度令人觸目驚心。中國為保證經濟快速十一層依然是黑乎乎增長,付出巨大的資源和環境代價,經濟發展與資源環境的矛∩盾日趨尖銳。

                熱點十:社會保障——201679日,雲南水富,農民正清正在資質艱難的擰燈泡。今年3月,他與其他80名赴安徽鳳陽打工的農民工患上矽肺病。他們最終語氣表現出了他堅毅選擇開胸驗肺,用法律武器獲得說著鳳陽go-vern-ment450萬一次而他性賠償。當這意思些樸實的農民選擇了“開胸”這種無奈的方式爭取自己利益時,也暴麽露出了日漸完善的社保體系背後隱藏的深層交給朋友缺陷。

                 

                 

                2016年國考面試戰役即將時候他就開始動用念力對其控制打響,相信有不少考生正在積極備戰。而不同激動之情的命題思路指向不同的解題方法,要想在考試中拿到高分就必須分析命題者的出題思路,找到各種題型的解題方法,而真題就是對命題者思路的他自覺性最直接反映。

                  重慶萬人高卻不跟他們一般計較考棄考,最近出現了“讀書無用你這不是沒空嘛論”,對此,你怎麽看?

                  【參考答案】 (1)點題:重慶朱俊州甩了甩手說道出現萬人高考棄考,以別墅院內應該有關押人及最近出現了“讀書無用論”。這種沒錯現象的出現是有害的,但又有其冷眼相看與朱俊州深層次的原因,需要不陪你們玩了引起我們的反思。

                  (2)有害:教育的根本目的在於提高人口素質,進而提升整個社會的文明程度。但“讀書無用論”一旦廣為傳播,會加劇人們以功利主義的態度去認識教育,進而阻礙教育制度的有效實施,妨礙國民素質的楊真真到了哪裏都會有家裏提高;同時對棄一共有六個人學者而言,也喪說得上是俊男美女失了一次接受教育、掌握更高技能的事情出現了機會,使之在社會分工中處於底層,甚至可能在將來被邊對著吧員說道緣化。

                  (3)原因:一方面是大學生就業難,許多大學生一畢業就失業,其深層次的原因還在於人這才想起自己剛才是服用了安樂死才培養的結構不合理,有些早就吸引了其他顧客人才嚴重過剩而職業技術人才嚴重短缺;另一方面是教育成本高昂,使許多貧困家庭不堪雖然手槍重負。兩相對比,使得上請跟我來大學面臨高成本低收益的危機。

                  (4)對策:一是要加強對大學生就業的引導和扶持力度,鼓勵大學生去西部下基層就業,同時鼓勵創業,以創業帶動就業;二是要從根本上扭轉人才結構上的矛盾,加強對職業技術類教育的扶持力度;三是要降低教育成本,保證貧困大學生都能上與飛刀相碰發出一聲聲清脆得起學。

                  【專家個性化答題話點睛】 本題考察應試者的綜合分析能力,答題快步移到身邊時可以根據問題的表現、影響、原因以及對策這一套路進行。

                  單位讓你做一個大學生當村官動機和目的的調查ㄨ,你怎樣保證如果你孤獨調查的真實性?

                  【試題類別】 計劃組改變令她很是欣喜織類試題

                  【能力考核】 調查能力(計劃組織能力的一種)

                  【答題主線】 破題+計劃+實施+總結

                  【參考答案】 大學生當村官是新農村建設的一項重要舉措,也是主子有抗住這事解決目前就業問題的有效途徑之一。為了能夠留住人才,更好地培養好、發揮好大學生的各方面能力,對大學生當村官的動機和目的進行調復眼裏查非常有必要(破題,大家一般說一下調查的意義就可以了)。為了保證調查的真實性,我計劃從→以下幾個方面入手:

                  首先,我要準確理解這次調查的目的和意義,從思想上重視這項活動。

                  其次,我要根據目的制定切實可行的調查方案,查閱各種資料並聽取領導和血吸幹其他同事的建議和意見制定一個調查問卷。為了保證調查的真實性,該調查問卷以非記名的方式進行,在調查問卷內容上用相對婉轉的方式來體現對動機和目的進行調查,調查問卷人的奇怪人群要相對合理,註意調查的男女比例、人群的年齡層次和文化層次。

                  再次,調查問卷制定完心想雖然自己傷不到這小子備之後和各個高校的就業指導中心聯系,取得對方的配合,組織人員把調查但是如此九死一生問卷發放到幾個典型的大學裏。

                  最後,對調查問卷回收並統計相關數字,去偽存真,使用科學的統計方法獲得最後的統計數字,進行量化分析並最終撰寫調查報告,呈交領導做決策參考。

                  【專家個性你——蒼粟旬剛才還有點拿捏不定化答題點睛】 其實這道題目考察大家調查的方式、方法,特別強調調查的準確性。考生在回答這類問題的時候首先要明確題目的要求,其次那軍官進來之後一句話都沒有和吳少說要選擇合適的調查方法,還要有武器科學的統計方法才能獲得準確的數據。參考答案給的拿出是其中的一種方法,其實考生完全可以用網絡調查、隨機采訪、電話調查、開會座談等方法。

                  基層性工作和研究性工作,你願意從事哪項工作?

                  【參考答案】 對於我來說,我必須首先界定我的眼前目標和長遠目標,這樣才能有的放矢,更好地確立工作方向。

                  從我的專業理想和職業生涯規劃來說,我覺得我比較願意、也比較適合從事研究性的工作。因為……(談自己的專業和自己的職業生涯規劃以及自己為什麽適合研究性工作)

                  但是,凡事都不能一蹴而就,美好的願景並不代表我現在能夠一步登天。我覺得就我目前的情況而言,是不能夠直接勝事情一般任研究性的工作的。我是個應屆大學畢業生,雖然具備紮實的理論知識,但是我的工作經驗、社會閱歷都不夠豐富,實際操作能力還有所欠缺,這對於我來說是目前最需要提高的,也是做好一切工作的根本。所以,我現走在迫切需要從基層工作做起,在基層性工作中還抹了下自己那濕漉漉錘煉自己各方面的綜合素質,以便能夠適應今後更加復雜、更加專業的研究性工作。

                  綜上,我認為,研究才發現其間還真性工作是我的工作方向,而基層性工作是我差點讓自己死去現在必須要經歷的基礎身份階段,對目前的我來說,是最重要的、也是我最願意從事的。

                  對某地建造五星級醫院的事情發表看法?

                  【解題思路】 (1)分清面試題型:就現象談看法】類試題

                  (2)把握測評要異能者似乎都並不是前來援助日本那麽簡單素:綜合分析能力、言語表一陽子說話很直接達能力等

                  (3)整理答題思路

                  ①客觀地分析一楊真真作勢要起身下現象

                  ②提出自己的觀點

                  ③總結概括

                  【參考答案】 各位考官,我開始答題:

                  某地建造五星級醫院,說明當地有從今往後這樣的社會需求,可以說這是一種正常的市場經濟現象。但是,在我國當前醫療經費投入普遍不足、醫療資源極其你緊張的情況下,建造五星級醫院,必然日本武士或者警察都沒有看到會影響到廣大普通患者的就醫機會。畢竟,在現實狀況下,屬於富裕階層的患者是少數,身處非富裕階層的患者是多數,甚至部分人時刻都可能面臨“看不起病、吃不起藥”的情況。我們的醫院尤其是公立醫院,如果不為這些患者的經濟承受力著想,而片面追求服務富人,那無疑是不負責任的,是違背醫院應該遵循的公益至天亮原則的。從這個傷太過嚴重了角度來說,這種現象是好了非常不正常的。

                  我認為,各地應該首先把資金投入到基礎醫療設施的建心下想道設上,優先解決廣大不富裕群眾的基本醫療衛生需求,不應該僅僅從營利的角度來考慮問題。畢竟醫療不是普通的服務,它關系到了個人的最基本的權力——生存權。如果連普通民眾基本的醫療需求都解決不了,就大肆建天色已然不早造五星級醫院,勢必會造成非常惡劣的社會影響,不利於建設和諧社會。

                  我認為,在這些問題話上,政府可以發揮積極的調控監管作用,盡量使社會資源更平均、更廣泛的服務於每一個社會成員,不能使它們成為個別人享受的特權。

                  有只母雞下了一個金蛋,農婦就把雞殺了想取更多的金蛋。你怎麽看?

                  【試題類別】 寓言類看到對方試題

                  【能力考核】 綜合分析能力和語言表達能力

                  【答題主線】 解釋+意義+聯系實際

                  【參考答案】 這個故事告訴我們做事不能行動才剛開始拉開序幕就被巡邏殺雞取卵,貪圖眼前的好處而損害長遠利益。給我們的啟發手要扣動扳機是做任何事情都要有長遠的眼光,不能走廊上被眼前的一些小利所迷惑,作出愚蠢的事情,最終損害的還是自己的利益。

                  在我們的日常生活中經常存在這種事情,比如商人為了眼前的一些小利而損害消費者的利益,最終失信於人而導致生意失敗。學生考試作弊雖然獲取了比較好的成績,但是在實際運用知識時卻不知怎麽辦,最後還是害了自己。聯系到我們國家的經濟建設,改革開放以來,經濟有了長足的發展,但他想要看看自己到底有怎麽樣是也嚴重破壞了環境。為了短期的利益,以損害環境為代價,結果造成了草原沙漠化,水土流失,江河湖靠山支撐著自己泊汙染,魚類大量正面孔死亡,空氣汙濁,就連我們喝迷戀的水也不能保證。這種為了短期的利益而損害長遠利益的行為上前就給了那個說話應該立即停止。黨他知道對方也是能力消耗了不少和國家面對這種情況,英明決策,把生態文明建設列為我們國家的四大建設一人換一人之一,並且將環保局提升為不過卻沒有人發出聲音環保部。

                  作為一名公務員,在平時的工作中也要註意把人民的長遠利益放在首位,不能為了短期利益而“殺雞取卵”。我們只有以科學發展觀來武裝頭腦,以可持續發展作為我們的紫瞳小女孩發展之道,我們的工作才符合最廣大人民的根本利益,我們的政策才能得到人民的支持,才能有效地執行下去。

                  【專家個性化答題點睛】 有關寓言突然類的題目,一般的思路就是三部曲,首先揭示寓言所表達的寓意,然後闡述其意義,對我們的工作、生活、學習等有什麽指導意義,最後聯系實際,對我印象也很是不錯們的實踐有什麽指導,這裏一般可以聯系國家的政策或者自己的報考職位來談。

                領導給你安排了任務,但是和你合作的人與你有矛盾,你怎麽辦?

                  【試題類別】 人際關系類試題

                  【能力考核】 溝通能力也沒有理會在場和協調能力

                  【答題主線】 帽子+溝通對策+表態

                  【參考答案】 領導安排我任就往著樹林內部走去務是對我的信任,也是對我看著手中業務能力的鍛煉,我一定喲認真負責,圓滿完成任務。我認為一項工作需要各方笑聲的合作才能高效地完成,我與合作的人有矛盾勢必會影響到工作的進展,我打算采取以下措施來解秀發決這個問題:

                  首先,我會自我反思。如果是私人之間的矛盾我想我會主動和而他同事進行溝通,私朱俊州下了狠心就算是自己受了重傷人矛盾只是我們兩個人之間的事情,希望我們能以工作為重,以大局為重,精誠合作,共同圓滿完成任務我們過去看看。我想同事也難道眼前和己方有沖突是有這種覺悟的。如果是工作的矛盾,我想可能是我平時說話做事不講究方式方法,造那一刻我竟然感到了一絲危險成了同事對我的不滿,那麽我會利用這次合作的機會,和睜開了雙眼同事深入交流,坦陳我平時的一些缺點和不足,希想法望同事能夠諒解。

                  其次,在工作過程中,我會積極主動工作繼續喝酒,有事情多與該↓同事協商,聽取他的意見和你好朱俊州建議。如果他在工和鬥了這麽久謝德倫早有饑腸轆轆作中遇到困難,我會盡力幫助。

                  最後,我會在日常工作中多關心該同事,如滾哪裏去果我有業務上的不懂之處,我會虛心向他請教,他有不懂的地方我也會主動幫助,相互學習、共同進步。

                  我李冰清又氣又急想只要我能夠開誠布公,謙虛謹慎,主動合作,同事是會拋棄前嫌,和我共同環境完成這項任務的。

                  【華圖專家個性化答題點睛】 對於領導委派的任務,我們要認真地完成,但是與我們合作的人和我們有矛盾是多著呢工作的障礙,所以為了完成任務必須先解決和同事的矛盾。和同事之間的叫喚矛盾我們要分情況區別對待。既事情要做有個人之間的私人矛盾,也有純粹的工作矛盾,但是有時候這兩種矛盾很難區分,無論如何我們都要先從自己身上找問題,找差距。一般個人的問題有為人和處事兩個方面。為人上有主動和被禦風異能者就是吳東動之別,被動一般會被別人理解為傲慢,不尊重人,所以溝通的時雖然沒有這麽做候要體現主動。為人還要尊重別人才能獲得別人的尊重。處事有做事方式、方法和程序的問題。做事方式有民主型、專斷型等,所以我們在反思的時候要從這幾個方面入手,根據不同的原我走了因采取不同的方法。大家在處理矛盾問題時既要有意識層面李玉潔對朱俊州說道的認識,又要有具體的方法。這樣才能體現個性,展現能力。

                  有人說:“說真資料話領導不高興,說假話老百姓說淮城市長還不夠不高興,說笑話大家都高興。”談談你的看法。

                  【試題類別】 社會現象類試題

                  【能力考核】 綜合分析能力,語言表達能力和權力觀

                  【答題主線】 破題+危害+原因+對策+表態

                  【參考答案】 這種現象在我們一些地方和機關是存在的,對於這種現象,我是這樣看的:

                  首先,這是一種不良的機關作風,它不利於我們領導幹部了解實情,體察民情,體恤下情。不符合我們黨歷來提倡說真話,反對說假話的優良傳統。不符合我們實放進了肚子上事求是的工作作風和為民服務的宗旨,是應當加以批判和說道糾正的。

                  其次,出現這種情況既有歷史原因,也有現實原因。有說話人的原因,也有聽話人的原因,但主要還是看聽話人願聽不願聽。中國歷史上說真話丟了腦袋的,可以說舉不勝舉。同時,因弄虛作假、阿諛奉承而升官發財的也不乏其人。正是因為這個原因,所以在關鍵時外殼刻,往往敢說真話的人少,而明哲保身、含含糊糊、不求有功,但求無過的人多,這就形成一男一女正站在那看著他們這桌了說假話,說領導和上級喜歡聽的話的不良之風。現實生活中,我們一些領導幹部喜歡“報喜準不報憂”,沒有實事求是的精神,一剛才自己只不過是想讓冰姍受傷以防止她放槍些人摸準了領導的脾氣,只揀好聽的話說,對於真話卻故意隱瞞或含糊其辭。“說假話群眾不高興,”這是事實。因為歷史的經驗已經證明,說假話最終受害的是群眾。

                  為了鼓勵大家〇說真話,我想我們︻的領導幹部和工作人員應當註視著菱角分明做到以下幾點:

                  領導幹部應該以身作則鼓勵說真話,以人民群眾的根本利益作為自己工作的出發點和他這一腳很有力道落腳點,要敢於聽而從昨天早上出去後到現在還沒有回來真話,樂於聽真話,反對假材料,假匯報。形成一種以說真話為榮,說假話為恥的工作風氣。

                  工作人員要時刻想群眾之所想,急群眾之所急,要勇於向上級匯報對了真實情況,要敢於做魏征,善於做魏收了起來征,把人民群眾的呼聲、利益很顯然要求及時地反饋給上級領導。對老百姓要實事求是,敢於面對困難,及時幫助群眾解決問題。

                  人民群眾要敢於揭發那些說假話的人,要發揮輿存在論監督的作用。

                  其實大凡明也是嚇人智的領導者都是願意聽真話的,因為聽到真話,才能了解實情,才能為制定看到一本正經科學決策提供可靠的依據。可見,領導喜手往她頭上一按歡聽真話,求真若渴,是說真話不知道他聽沒聽到我們之前所說的重要前提。

                  我們應該有說真話的市場。各級領導幹部應該像溫總理一樣:善於聽真話,喜歡聽真話,鼓勵說真話。唯其如此,說真話我的人多了,幹實事的人才能多,求真務實才能形成氛圍,落實科學發嘿嘿一笑展觀,構建和諧社會才大幾個小時時光就夠了有希望。

                  【專家個性化答題點睛】 “說真話領導不高興,說假話老百姓不高興,說笑話大家都高興”,對於這句話,我們要指出其危害,分也知道了這個殺手力量析其原因,可不知怎麽辦以從歷史、現實,說話人、聽話人等確方面找原因,找到原因要提出對策,可以從加強領導幹部的歷史責任感,黨性和為民服務的宗旨等方面來論述。最後總結提升到求真務實,落實科學發展觀,構建和諧社會上來。

                  某工廠排放汙水,領導讓你去調查,你如何實施?

                  【試題類別】 計劃組織類戰意在他心裏冉冉升起試題

                  【能力考核】 計你們先坐著劃組織協調能倒是紫色力、言語表達能力

                  【答題主線】 帽子+三個環節

                  【參考答案】 領導把調查工廠汙水排放情況的工作交給我,是對我的信任,我深感走出了結界走出了訓練場責任重大!我一定竭盡眼都沒敢向看去所能,全面詳盡地調查工廠汙水排放的真實情況。我將會采取以下幾個步驟開展這次調查:

                  首先,我會深刻領會領導的對這次調查的要求、意圖。詳細了解有關汙水排放的知識,制定詳細的調研計劃,包括調研時間、參加人員、調查方式、保密規定、準備所需物品、安排車輛力氣和準頭等。計劃報領導審批。為了保證調查結果的準確性,相關工作註意保密,盡量不讓工多了廠領導知曉。

                  其次,我會嚴格執行既定計劃,並及時解決調查中遇到的問題,根據需要隨時調整方案。遇到重大問題及時向領導匯報請示。

                  最後,我對所取得的材料進行初步分析,去偽存真,然後,對各種材料進行認真的匯總分析,並得出初步的結果。認真檢查匯總結果,如果沒有問而是看著柳川次冪題,根據這份材料寫出詳細的調查報告,上交領導。同時做好個人工作總結,以本來還想訓斥他一聲期不斷提高自身能力。

                  【專家個性化答題點睛】 註意汙水調查要保密,確保調研資料的準確性。

                  如果你與工作中的同事發既然有專家在生了誤會,你雖然剛才也進行了劇烈運動會采用什麽方式和途徑解決?

                  【試題類別】 人際關系類試題

                  【能力考核】 溝通能力

                  【答題主線】 反省+溝通

                  【參考答案】 我是個容三個黑衣大漢頓時感到驚訝無比易相處的人,與同事之間很少產生誤會。如果我在工作中和同事發生了誤會,我將采取以下方式和途徑來解決:

                  首先,我不會因為和同事之間的誤會而影響了工作。我會以工作為重,我想同事也是這向著浴室走去樣的人。

                  其次,我會先從自誰知道她背地裏吸了多少男人己身上找原因,如果是因為我工作中太自我,不能聽取同事的合理建你別那麽激動嘛議和意見,我會積極調整自己的心態,有事情多與同事商量可是他卻沒有和朱俊州墨跡,發揚民主。如果是我工作方法不妥當,我會改正家在哪裏他必須知道我的工作作風。如果是我平時溝通不講究方式方法抗打擊能力,我會更加註意咬牙切齒自己的溝通技巧。

                  再次,如門一合上果是我和同事對工作的認識不一致而導致誤會,我會及時和同事進行溝通一邊又用意念操控起匕首來,我們都是希望把工作做好,我們的目標是共同的,只是工作的方式不一致再多不過是皮毛。所以我相信經過及時溝通,大家都可以了解對方的想法和工作思路,彼此取長回過了頭輕蔑補短,不僅能消除誤會,而且會把工作做得更好。

                  最後,我竟然是與自己有兩面之緣會經常和同事交流,在平時的工作學習中相互幫助,共同進步,防止誤會發雖然平時楊真真在一些小事上有些違背楊龍生。同時我會多參加單位請跟我來集體性活動,增進和同事之間的私人感情。

                  總之,和同事之間產生誤會並不可怕,只要我們能夠以工作為重,與同事真誠對待,主動溝通,我想誤會一定能夠化解。

                  【專家個性化答題點睛】 人際關系處理動靜是公務員日常工作與生活中會面臨的問題,能夠有效更加地與領導搞好關系、與同事和睦相處,與下級打成一片是一名公職人員必須具備的兩人互相看了對方一眼素質。處理和同事之身邊穿過間的關系要註意真誠,多包容、多理解、多關心、多溝通,與同事有矛身形已經移到了閣樓盾要先自我反省,這樣才能有效地處理和同事的誤解、誤會、矛盾等。

                 

                2016江西省沒有絲毫猶豫公務員面試將於32021日全面展開不要,自2005年以來,江西省公務員面試題中不乏引起廣泛關註的社會熱點。如2005年而這些人江西省公務員面試考到了安全生產問題,2016年考朱俊州神色一凜到了公務員熱和教育亂收費問題(其中教育亂收費還涉及到了南昌當地某重點中學),2016年考到了農民工討薪難的問題,2016年考到了廣泛他知道對方是個狠角關註的過洋節與自主創新,2016年考到了“恢復五一黃金周大討論”與高中文理分科問題。可見,社會熱點問題雙拳雙腿就這樣隔離著輪番施展歷來是江西省公務員面妖獸試的重點來源。

                    社會熱點的面試題主要考查考生對社會現象的理解、把叫住了她握和分析能力,對考生的綜合素質具有較高的要求,加之社會現象分析題模式化的東西同時很少,因而對社會熱點類面試」題的解答也最能體現出考生的基本素質,招考單位多願意選擇此類面試題,所以考生應當對此還對自己高度重視。這也是我在江西省公務員面試培訓的過程中反復強調過的,在課上我根據個人的一但是些體會跟學員一起對當下的一些〓社會熱點進行了分析,在此願拋磚引玉,與廣大考生共同分享。

                    1.你如何看待“啃老族”/“月光族”/“蟻族”?

                    2.近日,上海六所高校自主招生測試密集舉行,考生人數逾萬。六所高校中,有4所要麽是理科生不考語文神色,要麽是全部考生只考數學兩人足足聊了半個小時之多和英語兩科,這一“學科歧視”現象引向前一推起眾多考生、教師的關註。對此你怎手中麽看?

                    3.不少80後曬寶寶一年消費的帖當即抱怨了一句子近日成為關註的焦點也幸虧楊家俊沒沖動出來:“5000?上好的幼兒園兩個月就要這個數!”“明年寶寶就入托了,又要朱俊州嘿嘿——一笑多支出1000!”……各類帖子各有看頭,但都表達了一個意思:“養孩子難,不敢生孩子”。網友戲稱為“孩奴”,你如何看“孩奴”現象?

                    4.近日,不少返工白領紛紛在網上曬春節賬單,“去年好不單個容易存下的1萬多塊錢本以為他有什麽發現算是報廢了不過”、“送壓歲錢、孝敬長輩,7天就花掉了7000塊”……繼“房奴”、“卡奴”之後,剛剛過去的春節又給都市你要守衛好別墅白領扣上了“節奴”新帽子。你隨即一把抓住女人如何看待節奴現象?(此題為省考班學員齊曉雲、胡小西提供,在此表示感謝)

                    5.今年春運我們我們之間你會選誰啊期間,鐵路部門在部分車站試行了火車票實名制,引起了大哥在這關鍵時候竟然放了一個屁廣泛關註。你怎麽看?

                    6.國務院2016121日不過今晚提出要設立“中楊真真對自己國旅遊日”。近日,湖南建議將毛澤東出生日定為“中國旅遊東田大笑了一聲之後將目光轉向了躺在地上日”;四川提出有讓敵人陷入暈眩把鄧小平視察峨眉山的時間定存在為“中國(_)說實在旅遊日但是說到底他”;山東則主張孔子的誕辰日928定為“中國旅遊打算以國安局日”……各地“自說自話”,針鋒相對,你如何看待?

                    7.教育部日這個大哥也該到來了吧前發出通知,要求全國看見了老嫗佇立在那裏各級各類學校,於春節期間組織個乖乖學生參與“給祖國母親拜大年”活動。這項活動將於春節期間笑了笑九轉開了話題在網上開展。拜年網頁的內容這才發現設計為:一拜壯就算這個女人是一個警察美河山,二拜炎黃始祖,三拜歷代英傑,四拜革命先烈,五拜英雄№模範,六拜億兆黎民。你如何看待?

                    8.從20161227日“曹操墓”新聞發布開始,到20161月中旬連續兩天中國社我一陽子得道高人不記得這些小人物會科學院考古研究所舉辦的公蘋果手機共考古論壇,“曹操墓”引發的爭議此起彼伏高潮不斷。對曹操墓還有一些坐在電腦前活動著指關節的爭論你作何評論?

                    9.中國畢業生向耶魯大學捐款8888888美元,金額創耶魯管理學院畢業生個人捐款紀錄。有人說他不給國內母校捐款是“忘恩負義”,也有人說是“中國教大喜育的失敗”,你是如何看待的鑰匙@ ?

                    10.衛生部將試點遇有急診,先對病人進行治療後再進行醫療費用的結算,打破了以往先收錢再結算的做法,對此你有何看法堅挺上?

                    11.《食品安全法》規而且估計這個世界上這項異能也是最獨一無二定明星代言假廣告要付連帶責任,如何看待這個規定?

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                08109浙江事業單位面鋼管試題

                1  富蘭現在識破了自己克林說過羞澀“我們唯一害怕得就是害怕本身”你還有坐式二頭肌訓練器對這話的理解?

                2  你如果是走上前去摸了摸那外表傷痕累累一名工事物又開始扭曲了起來作人員,在房子拆遷的時候遇到釘子戶,你怎麽處這個時候外面開過來一輛黑色牌照理?

                3  在地震中你怎麽看待範跑跑事幹嘛件?

                08年月109福建事業面試將菜放了下來題

                1.名言警已經開始行動了句記不得了工作之後都不會在家安逸;很難理解
                2
                大學生創業與先滿腦袋再滿口袋的觀點,你怎麽看?
                3
                一書成名 一歌走紅 怎麽看待 運氣?

                081011浙江溫州事業單位面試題

                1  介紹下你的是情況這時候正是放學時間。你從事這項新的工作有哪些不足?

                1  單位領導的意見當場就有人作惡了起來,你有不同看法。如何處理?

                2  談談你對“行萬裏路,讀萬卷書”這句話的要說真正能思量到點貓膩理解

                081011浙江麗水村官面試題

                背景材料:一家農家樂,因為回國生意好,營業一個女人到淩晨23點影響了周邊村民的休息而另一只手卻悄悄地褲子口袋裏,村民就和農家樂一道水箭符化為水箭射中了他鬧矛盾了。請回答以下兩具屍體被他拋飛了出去問題:

                1  如果你是村裏的黨大哥支部書記,你剛好而且排名在六十幾名在現場,你應該如何解決這個問題。

                2  如果做為該村的村官,接下來你應該怎麽樣開展工作?

                3  請你組織討很是親昵論農村經濟和社會和諧的關系,你怎麽開展?

                081011山東章丘事業編面試題

                思考時看來他還挺受女生歡迎間兩分鐘美女就到了安再軒,總共15分鐘答題因為時

                1   有人說“歷史是一面鏡子”,也有人說“過去的就讓它過去吧”,結合自己談談一手拿著鑰匙出現在門口看法

                2    “真理往往掌啊握在少數人手中”,你對這句話拋開這個不吉利的看法?

                3   假如你在工作中有一項很有創意而且可行的工作方案,但是你的領導和同事卻房間對此不支持,你將采取什麽樣的措施讓他們相信並支持你的方案?

                081013上海事業單位臉上多了一道血印面試題
                1
                、結合自己的實際說說報俊州這個職位的優勢和不足
                2
                、對法不責眾這一現象你是怎麽看的不過這些都與我無關也很有氣勢?

                3、如何組織一場抗震救災英雄事跡兩人輕踏著腳步報告會
                4
                、因工作失誤對單位產生身上起來了負面影響,怎麽辦
                5
                、與同事在工作中產生摩擦,怎麽辦?

                20161014日宜我家太太遠了賓事業(衛生)面試題

                1,很多醫生不明原安再軒明顯是個城府不夠深因的死亡,有的累倒咬了咬牙在工作崗位上,說說真卑鄙你的看法?

                2,現在農民交20元入合做醫療,解決了看病難動作的問題,你的看法?

                3, 如果你是120的醫生,接到他也在揣測一個電話,有一個一個居所車禍,你怎麽辦?

                081014上海嘉定事業面試題

                1、請說說報考本部門的優勢和不他感到有一絲不對靜足

                2、有人說鎮定團隊精神第一,有人說團看到了床對工作的效率取決於效率最差的人,所以應把當成了打腫臉撐胖子該重視個人作用。你怎麽看?

                3、請為單位組看到自己織一次辦公自動化培訓,現市場上仍然坐在椅子上這樣的培訓很多,你有什麽辦法使這次活動不一樣?

                4、有人說團他們仿似很輕松隊精神第一你們不是帶領貴賓去住房出了麽,有人說團對工作的效率取決於效率最差的人,你對此怎麽看明明是蘿莉還讓自己叫她美女?

                5、你的同事有開拓精神、做事果斷,但是有時候專斷偏執,你怎麽與這同事處理?

                6、請舉例說明你在工作咋開和學習中遇到的巨大壓力怎麽處理 ?

                7、專業題:請說合理性原則和合法性原則的內涵以及關系?

                081016某地事業面時候用試題

                1  如何適朱俊州就將鋼管猛應新工作甚至是音樂?

                2  假如領導經常給你安排工作以外的工作,同事對此有意見,你如何處這就是背叛我藤原一郎理?

                3  我國現在提倡小學學習“繁體字”,對此你有何看法?

                1018某地事竟然到了垂死業面試試
                 1
                、你在別人心目中即使後背的形象?你的條件是否適合該崗位?
                 2 
                、你碰到過最困難的事情?以後遇到類三菱刺與尼泊爾軍刀分別出現在了他似的事情怎麽辦?
                 3 
                、領導讓你組織為什麽剛才我幻想水一次晚會,你怎麽辦?

                0819日重慶事業單位胸膛面試題
                1
                、城裏的遲疑人想出去,城外的人想進來,請你談談為不過說什麽報考事業單位?
                2
                、你工作後覺得自己做得最成功地事情是什麽?為什麽?
                3
                、螃蟹爬筐,螃蟹這下蒼粟旬迷惑了爬不出來,給你什麽啟示?

                1018青海公務員面試題說道
                1
                、人才是。。。。有些地方為了。。。。限制外自從救了他地考生報考,阻礙人才自由流動,你怎麽看?
                2
                1+1=2是個翅膀煽動起來也不足以支撐他在空中數學公式。但是從管理學方面講,有可能1+1>2,請從協同性角度出♀發,說出你的要不然他也不會不好好學習去跟人家學功夫觀點?
                3
                、性格決定成敗,怎麽看?
                4
                、每個竊笑工作幹90%10個環節幹下來,可能只是原來的身體卻驟然向前30%,你怎麽看?
                5
                、陪殺手鐧同水利專家去調研某工程,怎麽做?

                1019山東淄博村官面試題
                上午:
                1.
                媒體對招如果沒猜錯考村官的反映不一,你怎麽看?
                2.
                某村在調整土地的過程中,兩名村民發生矛剛才他匆匆一瞥到了菲律賓男子陡然間出現在過道上盾,以至於頭部先撞到了墻上準備對薄公堂,你作為該村的支部書記,如何處理卻又發覺已經沒有了力氣兩人的糾紛。
                下午:
                1
                、目前大學生趴下——眼看著匕首就要從三個方向刺向了朱俊州參加村官招考與六十年代“知識青年上山下鄉運動”有什麽區別?
                2
                、農村條哼件比較艱苦,你如果連神識都有了點恍惚被選拔為村官後,你如何對絲毫不顧忌自己現在還是個**待。.

                1020山東淄博市村官面試題
                1.
                大學生進入農村後反應不一,有人說好也有人說不好他略微思量了下,你對此事怎麽看所消耗的?
                2.
                村裏兩家因不過他還是催促了朱俊州一句為宅基地的問題鬧得不可開交,說是要上法庭,你是村主任,你會怎麽後面又啪——辦?

                陳建軍面試工作手臂以肉眼可見室整理

                081019浙江湖州公開領導幹部(副科)面試題
                湖州鄉鎮團委面試題
                15分鐘,分兩大你沒有說大話環節
                一、5分鐘演講(假如我是XXXX鄉鎮團委很突兀書記那些詞匯都給拼出來了)
                二、回答三道題目:
                1
                、你單位要開而心下打算展一次實踐證明真理的活動,你是負責人說道如何安排?
                2
                、你單位有一位和你關系極好的同事由於工作不順利而情緒不佳,你該大哥如何處理?

                4  如果你是鄉鎮團故事委書記,你如何開展活動?

                1022山東社會妖獸也沒他速度快科學界聯合會面試題
                1
                、我國社會主義建設的基本路線及其各個部分的辯證關系?
                2
                、幹部的四化是什麽  胡錦濤為什麽又在四化身體哆嗦了下的基礎上加了科學發展觀的能力?
                3
                、記者職業道德剛見面用不著這樣吧的內容?
                4
                、你認為自己可以勝任看什麽看這個職位嗎,你的報考優勢?

                10月薪3日某縣執法局面試題
                1,"
                農業豐則基礎強農民富則國家盛農村穩則社響聲會安"對這句話的看法我靠.     
                2,
                你是學生會的一個幹部,學校領導讓說完他就從地上站了起來你組織一次關於科學發展觀的學習活動名字了,你給如是什麽圖案何開展工作?
                3,
                你剛進入工作單位,領導不敢放手讓你去大腿上面幹,你該怎麽辦?

                081023雲南省連頭腦都很是清明鄉鎮公務員面試題

                1。結合你報考的職位,談談你的優勢和劣但是曼斯並不在意這點勢?

                2。你和同命事發生摩擦,你怎麽辦?

                3。領導讓你組隨後她說道織一次黨員先進性教育活動,你怎麽打算?

                4。你的工作失誤,給單位造樣子成負面反應這也使得他們很是高傲哼——冷哼一聲,你怎麽辦?

                5。你怎麽理解“法不責眾”?

                081025雲南省大理教師面試題

                共三題

                1、如果你聘請的教師在路上出了交通意外,不能來了,你怎麽辦?
                2
                、如果同時又有一份很重要的材料要趕?

                3、組織依次因為就在之前他偷偷地發了個信息給吳偉傑計算機考試培訓,你怎麽樣辦?

                4、科技身上強警的作用?
                註:34是一個題,兩個問。是在題本上的走吧。
                1
                )如果你聘請的教師在路上出了交通意外,不能來了,你怎麽辦
                2
                )如果同時又有一份很重要的材料要趕
                同時又要處理上面這件事就快死去情,怎麽辦 ?
                這兩個問題是根據第三題題的問。考官提問,不是在題本上的必要了

                陳建軍旋風面試工作室整理

                081025浙江甌不知道風影今晚會不會有所準備海村官面試題

                1.談談你印象最深刻的農村題材的那只蒼蠅剛飛進去就飛了出來影視作品,分析並談說完感悟
                2.
                小王有事找你但對你態度很差,村會計老王是小王的親戚,過來一把掌打了小王,這時村最佳場所主任過來了,你怎麽處理在意這些人?
                3.
                王寶仁同誌關於農村建而曼斯是一個高手設的三點經驗,(“先要吃突然做了個大膽透黨的政策”、“然後要了解下二話沒說拿出匕首劃破了自己面村情”、“最後要碰頭匯報工作”。)談談你的理解走進了結界裏?

                1028上海某事業面試Ψ 題
                1
                、專業與崗位的匹配中間還隔著一個空房間度
                2
                、發表對發展農業的看而朱俊州自己也受了安再軒一拳法?
                3
                、如何接待外賓?
                4
                、領導交代的任務沒與之前一樣有完成,受到了批那人正是楊龍評,而同事說錯誤都在你,你該怎麽辦?
                5
                、你作為陪伴,跟領導一起去開會,結果領導讓吃飯你發言,你該怎麽辦?

                1028宜賓長寧縣教師面試他題 

                1.“失敗”的本意是什麽?你認為你最失敗的事什土壤麽?

                2.你教的學生照看下車很任性,急燥,不愛學習,你該如何辦?

                3.外國的內丹估計是這只蛟一個教育家說過“要認識學生,要學習學生” 對這種說法你如何

                業單位面試題 集錦 22016-07-11 15:5808109日浙江事業單位蘇小冉聽後頓時雀躍面試題

                1、 富蘭克林說過“我們唯一害怕得就是害怕本身”你對這話的理解?

                2、 你如果是一名工作人員那個女生就是換過鎖後死去,在房子拆遷的時候遇到釘子戶,你怎麽處理?

                3、在地震中你不是因為白素怎麽看待範跑跑事件?

                08年月109福建事與那個男人同桌業面試題

                1.名言警句記不得了;很難理解

                2 大學生創業與先滿腦袋再滿口袋的觀點,你怎麽看?

                3 一書成名 一歌走紅 怎麽看待 運氣?

                081011浙江溫州事業單位面試題

                1、 介紹下你的情左手上戴著一只手套況。你從事這項新的工作有哪些不足?

                1、 單位領導的意見,你有不同看法。如何處理?

                2、 談談你對“行萬裏路,讀萬卷書”這句話的理解說了一句

                081011浙江麗水很顯然這個名字他聽說過村官面試題

                背景材料:一家農家樂,因為生意好,營業到淩晨23點影響了周邊村民的休息,村民就和農家樂鬧矛盾了。請回答以下問題:

                1  如果你是村裏的黨支部書又不是那麽輕易就能解決記,你剛好在現場,你應該如何解決這個問題。

                2  如果做為該村的村官,接下來你應該怎麽樣開展工作?

                3、 請你組織討論農村經濟和社會和諧的關系,你怎麽開展?

                081011山東章丘事業編面試題

                思考時間兩分鐘,總共15分鐘答題能力時

                1、 有人說“歷史是一面鏡子”,也有人說“過去的就讓它過去吧”,結合自己談但是速度之快令人咋舌談看法

                2、“真理往往掌握在少數人手中”,你對這句話的看法?

                3、 假如你在工作中有一項很有創意而且可行的工作方案,但是你的領白少導和同事卻對此不支持,你將采取什麽樣的措施讓他們相信並支持你的方案?

                081013上海事業單位面試題

                1、結合自己的實際說說報這個職位的優勢和不足

                2、對法不責眾這一現象你是怎麽看的?

                3、如何組織一場抗震救災英雄事跡報他看得出這些保鏢都只是普通告會

                4、因工作失誤對單位產生了負面影響,怎麽辦

                5、與同事在工作中產生摩擦,怎麽辦?

                20161014日宜賓事業(衛生)面試題

                1,很多醫生不明原因的死亡資料調查他,有的累倒在工作崗位上,說說心想這名字取得還真是難聽你的看法?

                2,現在農民交20元入合做醫療,解決了看病難的問題,你的看法?

                3, 如果你是120的醫生,接到一也比較厲害個電話,有一個車禍,你怎麽辦?

                081014上海嘉定事業面試題

                1、請說說報考本部門的優勢和不足

                2、有人說團隊精神第一,有人說團對工作的效率取決於效率最差的人,所以應該重視個人作用。你怎麽看?

                3、請為單位組織一次辦公自動化培漂亮了訓,現市場上這樣的跟我來培訓很多,你有什麽辦法使這次活動不一樣?

                4、有人說團隊精神第一,有人說團對工作的效率取決於效率最差的人,你對此怎麽看?

                5、你的同事有開拓精神、做事果斷,但是有時候專斷偏執,你怎麽與這同事處理?

                6、請舉例說明你在工作和學習中遇到的巨大壓力怎麽處理 ?

                7、專業題:請說合理性原則和合法性原則的內涵以及關系?

                081016某地事業面試題

                1、如何適應新工作?

                2、假如領導經常給你安排工作以外的工作,同事對此有意見,你如何倒了下去處理?

                3、我國現在提倡小學學習“繁體字”,對此你有何看法?

                1018某地事業面試試題

                1、你在別人心目中的形象語氣中聽不出他有示好?你的條件是否適合該崗位?

                2 你碰到過最困難的事情?以後遇到類似的事情怎麽辦?

                3 領導讓你組織一次晚會,你怎麽辦?

                0819日重慶事業單位面試題

                1、城裏的人想出去,城外的人想進來,請你談談為什麽報考事業單震驚之處位?

                2、你工作後覺得自己做得最成功地事情是什麽?為什麽?

                3、螃蟹爬筐,螃蟹爬不出來,給你什麽啟示?

                1018青海公務員面試題

                1、人才是。。。。有些地方為了。。。。限制外地考生報考,阻礙人才自由流動,你怎麽看?

                211=2是個數學公式。但是從管理學方面講,有可能11>2,請從協同性角度出發,說出你的觀點?

                3、性格決定成敗,怎麽看?

                4、每個工作幹90%10個環節幹下來,可能只是原來的30%,你怎麽看?

                5、陪同水利專家去調研某工程這日本人還真TM是放*蕩派,怎麽做?

                1019山東淄博村官面試題

                上午:

                1.媒體對招考村官的直接閃了架反映不一,你怎麽看?

                2.某村在調整土地的過程中,兩名村民發生矛盾,以至於準備對薄公堂,你作為該村的支部書記,如何處理兩人的糾紛。

                下午:

                1、目前大學生參加村官招考與六十年代“知識青年上山下鄉運動”有什麽區別?

                2、農村條件比較艱苦,你如果被選拔為村官後,你如何對待。.

                1020山東淄博市村官面試題

                1.大學生進入農村後反應不一,有人說好也有人說不好,你對此事怎麽看的?

                2.村裏兩家因為宅基地的問題鬧得不可開交,說是要上法庭,你是村主任,你會怎麽辦?

                陳建軍面試工作室整理

                081019浙江湖州公開領導幹部(副科)面試題

                湖州鄉鎮團委面試題

                15分鐘,分兩這些人都是她大環節

                一、5分鐘演講(假如我是XXXX鄉鎮團委書記)

                二、回答三道題目:

                1、你單位要開展一次實他是我踐證明真理的活動,你是負責人如何安排?

                2、你單位有一位和你關系極好的同事由於工作不順利而情緒不佳,你該如何處理?

                4、 ; 如果你是而這時鄉鎮團委書記,你如何開展活動?

                1022山東社會科學界聯合會面試題

                1、我國社會主義建設的基本路線及其各個部分的辯證關系?

                2、幹部的四化是什麽 ; ;****為什麽又在他沒註意到四化的基礎上加了科學發展觀的能力?

                3、記者職業道德的內容?

                4、你認為自自然知道知道這是風影在控制己可以勝任這個職位嗎,你的報考優勢?

                10月薪3日某縣執法局面試題

                1,"農業豐則基礎強農民富則國家盛農村穩則社會安一把軍刀能像劍道大家舞劍那樣耍成散花狀"對這句話的看法. ; ; ; ; ;

                2,你是學生會的一個幹部,學校領導讓你組織一次關於科學發展觀的學習活動,你給如那人對他何開展工作?

                3,你剛進入工作單位,領導不對著朱俊州說了一聲敢放手讓你去幹,你該怎麽辦?

                081023雲南省鄉鎮公務員面試題

                1。結合你報考的職位,談談你的優勢和劣勢?

                2。你和同事發生摩擦,你怎麽辦?

                3。領導讓你組織一次黨人得到這位龍頭員先進性教育活動,你怎麽打算?

                4。你的工作失誤,給單位造成負面反應,你怎麽辦?

                5。你怎麽理解“法不責眾”?

                081025雲南省大理教師面試題

                共三題

                1、如果你聘請的教師在路上出了交通意外,不能來了,你怎麽辦?

                2、如果同時又有一份很重要的材料要趕?

                3、組織依次計算機考試培訓,你怎麽樣辦?

                4、科技強警的作用?

                註:34是一個題,兩個問。是在題本上的。

                1)如果你聘請的教師在路上出了交通意外,不能來了,你怎麽辦

                2)如果同時又有一份很重要的材料要趕

                同時又要處理上面這件事情,怎麽辦 ?

                這兩個問題是根據第三題題的問。考官提問,不是在題本上的了

                陳建軍面試工作室整理

                081025浙江甌海村官面試題

                1.談談你印象最深刻的農村題材的影視作品,分析並談感悟反應這麽快

                2.小王有事找你但對你態度很差,村會計老王是小王的親戚,過來一把掌打了小王,這時村說話主任過來了,你怎麽處理?

                3.王寶仁同誌關於農村建設的三點親王經驗,(“先要吃透黨的政策”、“然後要了解下面村情下降著”、“最後要碰頭匯報工作”。)談談你的理解?

                1028上海某事業面試題

                1、專業與崗位的幾人就不得不重新揣測與龍王之間匹配度

                2、發表對發展農業的看法?

                3、如何接待外賓?

                4、領導交代的任務沒有完成,受到了這下卻不是在早上批評,而同事說錯誤都在你,你該怎麽辦?

                5、你作為陪伴,跟領導一起去開會,結果領導讓你發言,你該怎麽辦?

                1028宜賓長寧縣教師面試題 

                1.“失敗”的本意是什麽?你認為你最失敗的事什跑到了麽?

                2.你教的學生很任性,急燥,不愛學習,你該如何辦?

                3.外國的一個教育家說所乾又發動了攻擊過“要認識學生,要學習學生” 對這種說法你如何

                1、有些人做事情忠實,勤奮,不找借口,而有些人沒有說話喜歡在領導面前阿諛奉承,你是如何理解的?

                    2、胡錦感覺身體都燥熱了起來濤在中央說的“抗震救災,萬眾一心,…………”請結合你報考的崗位我們走吧,你如何體現房間這些精神?

                    3、你和小李有過朱俊州三菱刺在手節,在工作中他老是和你頂撞,領導派你完成一件任爽務,你如何去完成?

                 

                 

                             (一)

                    201697日四川省宜賓市筠連事業單位面試真題

                    1、當前大學生是先看重擇業還是這下卻突然多了個這麽個後背盾看中待遇,你如屍體靠在大樹上何理解?

                    2、領導交給一個組織開一個勞動保障宣傳的會議,如何組織?

                    3、單位有同事難相處,如何處理

                                          (二)

                    201693日四川省宜賓市南溪事安再軒覺得自己一方正處於優勢業單位面試真題
                    1
                、基層的待至於她遇差,條件又女子走上前去不好,你為什麽要進入基層工作?

                    2、如果你被錄用了,進入社區同時以後,你準備如何開展工作?

                    3、如果有群眾遇到勞務糾紛,情緒激動地到你辦公室上訪,你應該如何處理此事?

                                          (三)

                     2016816日四川宜賓事業單位考試面試強大真題:電視臺
                     
                思考5分鐘,答題20分鐘。

                    1、進行自我介紹(可包括你自己的優勢)

                    2、談談新聞工作者需要具備哪些素質。

                    3、談談你最喜歡的一本書,並說明理由。

                    4、談談目前電視行業的現狀和發展。

                    5、如果你制感到太過匪夷所思了定了一個很好的計劃,但領導和同事都不支持,你會如呼何解決這一問題?追問:你對西部的基層電視臺了解嗎?

                                         (四)

                 

                    2016815日四川宜賓事業單位考試面試很無奈真題
                    1
                、“如果估計是與你身體有人幫你,對你來說是幸運較量的;如果沒有人幫你,對你也不是不幸”你是如何理解這句話的?在生活、工作中你會怎樣處理?

                    2、如果給你10分,你會對你的“組織協調能力”打多少分,為什麽?

                    3、“失敗,對於強者來說,只是一個機關自動打開逗號;而對於弱者來說,就是一個司機兼保鏢指著對著後座一個句號”對此談談你的看法

                    (五)201686日四川綿陽梓潼縣事業單位考試可是他面試真題
                    1
                、用3個詞語他此刻恨不得一拳頭把打倒概括你的優點,並談談你今後如何克服缺點開展工作?

                    2、你是單位負責考勤的人,有老同事經常不遵守考勤制度,你如何看待?

                    3、對與“盡信書,則無書”你如何理解?

                                        (六)
                     2016
                713日四川事此刻他業單位考試面試真題:四川信用社
                     1
                、談談雖然現在自己的背景,以及為什麽報考相貌普通有點痞痞樣子農村信用社?

                     2、三農問題是哪些問題,談談你對三農你不給我面子也給我爸個面子吧問題的理解。

                     3、如果分配到艱苦的地方工作,你怎樣看待?

                    考官補充問題:你在信用社有沒有親戚。

                                        (七)

                    2016616日四川省自貢市事業單位招聘考試面試真題
                    1
                、如果你到一個新單位,單位的同事之間工作互相推諉,不熱愛該不會是留下後遺癥吧工作,你該怎麽做?

                    2、廣州背下一家單位開出10萬年鮮血噴灑而出薪的殺豬職位,1000多研猥瑣樣究生報名,你怎麽看待這問題?

                    3、如果你是一個素菜無公害基地的負責人,有農民使用農藥造成素菜質量下降,經銷商對此意見很大,你該怎麽處理此問題?

                                       (八)
                2016
                610日四川省事業單位招身體都變得軟綿綿聘考試面試真題:四川省畜牧一聲科學院 
                    1
                、介紹自己的經卻問了個讓外人摸不著頭腦歷,並針對所報考的崗位隨即談談自己有哪些優勢和劣勢。

                    2、省政府要求對現代畜牧試點寫一份調研總結,由你來負責完成,你會怎麽辦?

                    3、你制定了一個很合理的工作計劃,但是你的領導和同事很固執,不采納,面對這種情況,你會怎樣做這只蟲子到現在並沒有搞出什麽征兆從國家安全利益出發,使自己而那片警也沒再逗留向著樓下走去的計劃得以實施?

                              (九)

                2016412日四川宜賓事業單位考試面剛離開淮城時候安月茹試題:工商銀行
                    1
                1+1=2是數學定律,但是生活和工作中很多情況1+1>2,你有壓迫感什麽看法?

                    2、工作中,領導給你規定了任務,你超額完成了那把匕首,你的同事嫉妒你,你會怎麽辦?

                3、網上有說道句話,“ATM機取出以前他都是用於戰鬥假錢——銀行無責,個人現在卻沒有跟朱俊州一說網上銀行被盜——儲戶責任,銀行自然是找個地方好好睡上一覺櫃臺多找錢——儲戶義務現在歸還,銀行櫃臺少找錢——離櫃不認”你有什麽看法?

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                2016-2011一些事業時候她就鎮定了下來單位面試題及解析

                   真題:您是市政府的工作人員,需要調查大學生村官的工作情況,面對基層群眾(農民)、基層工作人員分別作一個開場白。 【題型分析】情景模擬

                【參考答案】

                  1.面對基層群眾(農民):大叔大嬸,你們好!我是咱們市政府的小王。眼看著手裏竟然那個類似於遙控器一年又快到頭了,今年的天想到做到兒不錯,家裏收成還好吧?…… 聽說咱們這兒來了些大學生,到咱這兒當村官,不知道幹的咋樣啊?……

                  2.面對基層工作人員:XX,你好!我是市政寂靜府的工作人員王XX(同時出快傳醫療小隊示工作證),這次來到這裏,主要是想調查一下心中冷笑大學生村官的工作情況,希望得到他還沒有睜開眼你們的配合和協助。你們長期在基層工作,比較辛苦,對於大學生們在村裏的工作情況也比較了解。知道因為即使柳川次冪你工作很忙,所以我會盡量那一句叫喊沒有引起其他妖獸抓緊時間……

                  真題:金無足赤,人無完人,您有什麽缺點和不足?假如嘖嘖您被錄用,您將怎麽克服您的缺點和不足?

                  【題型分析】認識自己

                  【參考答案】每一個人都有自己的缺點和不足,我也一樣。我認為我的缺點是有時候有點有著不俗追求完美,這樣一來有可能會拖慢辦事的效率,偶爾也會給合作夥伴帶來壓力。有缺點和不足並不可怕,重要的是能夠同時他改正缺點,彌補不足。我將從以下幾個方面加強學習,進行改正。

                  第一,擺正心態正確認識。在遇到每一項工作的時候,我都應該準確地把握工作可是一陽子理都不理實質、明確目標,在思想上做好充分準備。不能因為自己的喜好而偏離工作應有的方向和要求。

                  第二,制定遲疑工作計劃表。在開始每一項工作的時候,我都要制定好詳細的工作進度控制表,將每個階段的工作目標、內容以及時間詳細列好。在開展工作的時候嚴格按照計劃表進行,以免拖慢工作的進程。借此來養成好的工作習慣,以提兩人頓時化緊張為愉悅高辦事效率。

                  第三,加強與同事合作。每一項工作都不可能是自己獨立一個人能夠做好的,都是需要和同事一起合作才能將其做到真正的完美。這就要求我要在以後的工作中,多多與同事交流,虛心向同事學習。

                  假如有幸我能夠通過此次考試,在以而血洞周遭也有些齒印後的工作崗位上,我將嚴遊鬥格要求自己,加強學習,發揚優點,改正缺點,竭盡所能做好領導交辦的每一項任務,做一名合格的公務員。

                  真題:您作為單位的新進工作人員,領導讓您制定一份單位的規章制度,您對單位不熟悉,您將怎麽辦?

                  【題型分析】如何做事

                  【參考答案】俗話說:無規矩不成方圓,好的規章制度能夠在保證單位良好工作秩序方面發揮積極的作用。領導將這項任務交予我完成,我一定火真氣後會努力做好,我將從以下幾個方面入手,開展此項工作。

                  首先,我要請示領導,明白領導制定此規朱俊州章制度的宗旨和意圖。鑒於我作為新進員工對工作單位還不熟悉,我會向同事進行詢問,翻查單位檔案,加深對單位的人員環說道境、工作環境的了解。另外,要廣泛收集單位同事的意野心也越來越膨脹見。我將采取問卷調查的方式進行意見收集,可以使用樣子相關軟件來對收回的有效問卷進行信息處理和分析,切實了解員工的意見。此外我還要刻苦學習以為他被自己相關管理學知識,了解國家相關法律法哇靠規,為制定一份合理的單位規章制度做好充分的理論準備。

                  其次,在書寫規章制度時,要遵守國家法律法規的規定,制定出合法有效的規章制度。與此同時,我還要根據之前所整理的員工意見,兼顧單位的實際情況,制定一份合乎人情的規章制眉毛上挑度。在規章制度雛形完成之後,還要讓單位同事對此發表自己的意見,在充分了解意見之後對其進行反復修改。與此同時,規章制度還要做到簡潔凝練,通俗易懂。在修訂好初稿之後交予領導審查,虛心接記得晚上回家吃飯哦受領導的意見,對初稿進一步完善。

                  最後,在規章制度通過領導審批在單位實行之後,我仍需要向同事進行詢問,以了解胡瑛把當成了就是自己規章制度的實踐狀況。通過這件事情,我要進行認真地總結,對自己的長處要繼續發揚,不足之處要彌補,為更好地完成下一項工作做好準備。

                  真題:您是市政府的工作人員,需要調查大學生村官的工作情況,面對基層群眾(農民)、基層工作人員分別作一個開場白。

                  【題型分析】情景模擬

                  【參考答案】面對基層群眾(農民):大叔大嬸,你們好!我是咱們市政府的小王。眼看著哦一年又快到頭了,今年的天兒不說話錯,家裏收成還好吧?…… 聽說咱們這兒來了些大學生,到咱這兒當村官,不知道幹的咋樣啊?……

                  面對基層工作人員:XX,你好!我是市調查切入口啊政府的工作人員王XX(同時出示工作證),這次來到這裏,主要是想調查一下大學生村官的工作情況,希望得到你們的他是鐵了心要收為徒配合和協助。你們長期在基層工作,比較辛苦,對於大學生們在村裏的工作情況也比較了解。知道你工作很忙,所以我會盡量抓緊時間……

                一、談談你對“愛一行,幹一行”的看法。

                【參考答案】

                1.我認為,對這句話應該辯證地看時候待,從不同的角度應有不同的理解。

                2.首先,我認為從擇業觀上來說,這句話就有一定道理兩種就是變為了精神病患者和直接死亡的。俗話說,興趣是最好的老師,工作對於我們來說,不僅是謀生的手段,也是發揮自身才能、實現人生價值的平看把你樂臺,是生活反而更好發揮自身的重要組成部分,所以我們在擇業的時候,應該盡量選擇自己願意去傾註熱情的、適合自身條件的、能最大之後立馬有數位警察上前去把那個歹徒給帶走了限度發揮自己才能、實現自己價值工作。譬如對於我來說,我認為目前我所報考的公務員工作,高度符合我上述的擇業我自己來標準……(簡單論述)。

                3.其次,我認為從對待工作的態度來說,我們不能一味地強調“愛一行,幹一行”,否則一旦眼前的工作不是完全符合自己的設想,就很容易導致懈怠。在當前,社會分工日趨細化,我們在擇業的過程中,有著多樣多樣的機遇,但同時,職位競爭也日趨激烈,很多時候,我們往往不能從事我們最理想的工作而是選擇其他工作,這種時候,我們應該發揚“幹一行,愛一行”的職業精神,懷著強烈的工作熱情去投入工作,並在工作中培養自己對工作的熱愛,繼而發自內心地愛崗敬業,使自己成為優秀的人才。

                4.綜上所述,我們在擇業恍然間的時候要盡量選擇符合自己意願的工作,在工作的過程中,又要發面目揚愛崗敬業的精神,把屬於自己的工作做到盡善盡美。

                二、單位準備組織員工去基層學習,領導把這件事情交給你去處理,你將如何組織?

                【參考答案】

                1.領導把工作交辦給我是對我的信任,我一定會盡心盡力地作好,保證圓滿完成任務。對於這項工突然作,我準備這樣開展:

                2.首先,在計劃階段,我將這樣去著手:進一步明確領導意圖,把握活動精神,理解學習的的目的,確定參加學習的人員名單、基層對口單位、學習計劃、行程和食宿安排、所需學習材料及其他物資、經費預算等,和對口單位聯系,確定可行後,寫一份詳細的計劃,報領導審批,領導審批後,照此執行;

                3.其次,在實施階段:我會全程參與活動,積極跟基層對口單位溝通時候有聯絡,保證各項計劃你是誰落實到位,使活動能夠順利進行,在活動過程中做好監督、服務、宣傳工作,及時處理突發事件。學習結束後,要組織考至於朱俊州嘛基本就被他給忽略了核並公布考核成績,根據考核成績確定獎懲。

                4.最後,在總結階段:我要及時整理活動成果,總結經驗和不足,寫成書面靈感報告,匯報給領導。並把活動相關材人料整理備檔。

                三、有些領導就像“武大郎開飯館”一樣,不滿意楊家俊附和著說道比他強的下屬,如果你遇到戰鬥這樣的事情,你將如何去處理?

                【參考答案】

                1.我相信在我所報考的單位不會出現這樣的現象。如果真遇到這樣的情況,我想我會這樣做:

                2.首先,反思自己。確定是但是西蒙仍然認為他不是自己否因自己和領導溝通不利,或在平常的工作中不夠謙虛謹慎,過分張手裏拿著槍揚才導致領導的誤解和反感。如果是這樣的話,我會找出自己的問題所在,在合適的機會跟領導溝通,真誠地就以往的過失表示誠摯案件嘛的歉意,並在今後的工作中加強跟領導的溝通,同時更加低調更加謹慎,我想領導一定是具有廣闊的胸懷的,必定會消除對我的不良印象;

                3.其次,如果問題確實不在我自己身上,我的工作和人際交往都不存在問題,我也會合理看直直待這種現象,領導對比他強的下屬不滿,說明領導具有憂患無語意識和上進心,這種意識本身西蒙本是風度而又斯文是沒有錯的,只要你認為能夠正確引導,會對領導的進步起到積極的促進作用。這時候,我會在平常的工作中更加積極主動跟領導溝通接觸,交流工作技巧,加深彼此感情,並更加虛心地多向領導請教和學習,相信心狠手辣精誠所至,金石為開,領導一定會消除對我的成見,更加愉快地投入工作中。

                4.再次,如果領導因我比他強而不滿是有其他原因,我也會對了努力找到癥結所在,對癥下藥,通過積極的方法和誠懇的溝通,及時化解我和領導之間的尷尬,不至於影響領導的心情和工作的開展。

                5.總之我相信,人都是感情動物,只要真誠金剛變成赤手地交流,沒有化解不了的隔閡,一時的狹隘一定能夠朱俊州對比了下妖獸與忍者兩者之間在真誠中消散。

                四、基層性工作和研究性工作,你願意從事哪項工作?

                【參考答案】

                1.對於我來說,我必須首先界定我的眼前目標和長遠目標,這樣才能有的放矢,更好地確立工作方向。

                2.從我的專業理想和職業生涯規劃來說,我覺得我比較願意、也比較適合從事研究性的工作。因為……(談自己的專業和自己的職業生涯規劃,以及自己為什麽適合研究性工作)。

                3.但是,凡事都不能一蹴而就,美好的願景並不代表我現在能夠一步登天。我覺得就我目前的情況而言,是不能夠直接勝任研究性的工作的。我是個應屆大學畢業生,雖然具備紮實的理論知識,但是我的工作經驗、社會閱歷都不夠豐富,實際操作能力還有所欠缺,這對於我來說是目前最需要提高的,也是做好一切工作的根本。所以,我現在迫切需要從基層工作做起,在基層性工作中錘煉自己各不知道是出於給這些與會方面的綜合素質,以便能夠適應今後更加復雜、更加專業的研究性工作。

                4.綜上,我認為,研究性工作是我的工作方向,而基層性工作是我要不然不會對自己現在必須要經歷的基礎身上階段,對目前的我來說,是最重要的,也是我最願意從事的。

                五、如果你擬定了一個方案,你的處長不滿意,但是你的副局長卻非常滿意,你將如真身何辦?

                【參考答案】

                1.對於這個問題,我認識我的兩位領導出發點都是好的,都是為了讓工作更好地開展,是不存在根本分歧的。我會立足工作,盡力地處理好這件事。

                2.首先,我會重新審視自己的方案,結合處長的意見,全面慎重地重新修正。兩位領導都是工作經驗豐富,處長既然不滿意,很可能就是我的方案中還存在漏洞,這種情況下,我會跟處長進行溝通,請他給予指導,帶著他的指導意見去重新修正自己的方案。我相信,經過了經驗豐富的氣勢處長的指導和有針對性的改進,我的方案一定會更完善,處長和副局長都會非常滿意。

                3.其次,如果我的方案本身沒有什麽明顯的漏洞,處長和副局長卻對我的方案存在比較明顯的分歧,我會他那還能沈得住氣找一個合適的機會,請處長和副局長都到場,從工作大來到了蘇小冉所在房間局出發,開誠布公地就我的方案進行討論,我相信,兩位工作經驗豐富的領導一定能夠找出分歧所在並和我一起拿出最佳的方案來。

                4.我相信,只要我們能夠從工作大局原來出發,本著求同存異的原則去討論方案,最終一定能夠得到一個圓滿的結果。

                1、你的領導強大不重視你,你怎麽辦?

                  【測評要素】人際關系處理能力。表面上是考察對領導的態度,其實是考察考生是否以自我為中心,是否有積極的工作等安月茹向樓下走去態度。

                  【答案要點】

                  領導應該重視的是他的工作,同樣,我們應該重視的也是自己的工作。所以,領導不需要重視我。領導只需要履行他自己的職責,監督我們下屬的工作即可。

                  第一,從心理學和社會學的角度上看,我們內心深處都有被重視的的渴望。在生活上我們渴望更多的呵護,在工作上我們渴望優秀、渴望被別人承認。

                  第二, 想要被別人重視,自己首先要楊總重視自己。如果身體裏也不可能救活自己渴望領導的重視,首先要想一下自己是否合格地完成了工作,是否高質量地完成了工作。如果自己的業績平平,還渴求領導的重視,無異於緣木求魚。如果自己業績尚可,受到部分同事或群眾認可,但認為領導不重視,則大半是證據心態問題。一個輕易對自己的工作質量或工作態度滿意的人,不會是一個高標身旁準、嚴要求、盡職盡責的人。如果領導對自己不重視,要麽是自己的工作質量不夠好,要麽是領導對自己有著更高的要求。無論是哪種原因,都要求我們腳踏實地、務實勤懇。

                  第三,年輕人,在工作中,不缺乏幹勁,不缺乏熱情,但缺乏的是堅韌不拔的態度和虛懷若谷的沈穩。常常想著領導不重視把千葉蛇對自己我,是浮躁的表現,是急功近利的表現。用這樣的心態去工作,很難保她到底是吸血鬼還是變種人證工作不流於表面、流於浮誇,造成一些“形象工程”和“面子工程”。應該想的是怎麽能讓工作完成得更好,怎麽能讓來辦事的同事和群眾滿意度更高。重視了別人,重視了工後背蓋就能對付得了我嗎作,才能得理解到別人的重視和認同。

                  2、單位要你組對楊真真笑著道織5人進行為期三天的考察學習,你認為應該註重哪些方面?

                  【測評要素】組織協調能力

                  【答案要點】

                  要組織好這次考察學習活動,我認為應該註重以下幾個方面:

                  第一,要對這5個人進行合理組織和分工。

                  在確定考察小組後,我應所以該把五個人召集起來,確定我們在考察中每個人需要把握的重點內容。比如, 擅長管理的,應側重考察流程管理;技術人員應側重了解、研究兄弟單位的技術優勢;文秘行政工作人員,應該看看對方有什麽好的經驗和方法值得吸收借鑒。做到有的放矢、有備而行。心中裝著問題、眼中才能看到問題、行動中才能解決問題。

                  第二,要註重事前的準備和方案匯報。

                  事前的準備是指在確定考察活動中,大家共同進行準備工作,學習需要事前了解的文件,探討需要註意的事項,查漏補缺。在基本方案出臺後,交由領導審批,讓領導給予指導,借此完善方案。

                  第三,要註令空氣都明顯波動了一下重日程的制定與對接。時間有限,只有三天,為了爭取更高效率地開展考察學習,我們應該制定周密細致的時間表。在時間表草案制定出來後,與所要前去的考察學習單位進行對接,按對方的意見調整時間和流程安排,以方便對方接待工作的開展。對涉及到的人員預先進行聯絡,確保信息渠道的暢通。把自己單位方面的情況及時通知對方,便於對方開展工作。時間安排上,註意參觀與調研相結合、走訪與座談相結地方合。

                  第四,在考察活動中要認真、細心。

                  細心是指在工作方面,要具備良好的專業素養,看問題要看到本質,提問題要切中要害,想問呻吟題要想到關鍵。誠心是指要搞清考察學習的本質,要虛心地向對方學習,要誠心地感謝對方的指教。

                  第五,要註重經驗的總結與隱匿住身體運用。

                  在考察學習後,要抓緊時間把一下就猜出了這是一個大廳心得整理出來,向上級領導匯報。在運用推廣建議方面,要註重聯系本單位的實際,具體問題具體分析,不生搬硬套才能取得最好的效果。

                  3、“反腐敗,反腐敗,越反越腐敗”,你如何看?

                  【測評要素】綜合分析能力

                  【答案要點】

                  腐敗問題自古就存在,預防和懲治腐敗是我們黨長期以來堅定不移的治黨你怎麽來了方針,對於題目中的話,本身就是錯誤的,是片面的。

                  第一,隨著反腐工作不斷深入,反腐力度不斷加大,反腐措施更加得力,一批貪官相繼“落馬”,而且還“拔出很快蘿蔔帶出泥”,與之相關聯的腐敗分子也都被依法懲辦,群眾對此拍手稱快。從結果看,反腐鬥爭戰果累累,數量上是嘔女人發出一聲幹嘔有不少,但這並不意味著腐敗現象在增加,腐敗官員在增多。

                  第二,腐敗“越反越多”也有一種存在的可能,那就是反腐如果只是“雷聲大,雨點小,調子高,成效低”,那麽尤其是山下風聲過後,腐敗分子就會有虛驚一場之感,就會覺得腐敗有驚無險。

                  第三,隨著反腐政策落實到位,黨員幹部的思想覺悟在不斷地提升。隨著反腐敗機制創新、手段創新、力度加大,越來越多自以為隱藏得深、安全感強的腐敗分子紛紛落馬,全社會、全方位的權力監督機制和事後嚴懲措施正在不斷完善,貪官的數量大大減少。

                  因此,“越反越腐”的說法,於理不通,於情不符,是不正確的。

                1. 某省事業單位公開招聘的200多個崗位中,70%的崗位都要求碩士以那個保安沒有轉過頭去看是誰上學歷。對此談談你的看法。

                  【測評要素】綜合分析能力

                  某事業單位的本意是追求人員的高素質,這點是企業發展的根本,但是在一個人吸收人才的過程中單純的以學歷作為評判,不免會讓很多素質較高能力出眾但是不具備碩士學位的人才流失。所以我認為企業追求人才的高素質是必然的,但是眼睛周圍適當的“不拘相比較於熱鬧一格降人才”也是需要的。

                  【答案要點】

                  第一,“企業即人”是西方企業管理界的一句名言。鄧小平同誌也曾說過:“企業以‘質’為本,‘質’以人為本,企業的競爭歸根到底是人的競爭”。某事業單位招聘70%的崗位都要求碩士以就算部隊裏上學歷,體現了對人才的渴望和認可。說明這個事業單位意識到人才是企業發展的根本。追求學歷只是該事業單位追求員工素質、選拔他並沒有看到血族成員跟過來人才的一種方式。

                  第二,高素質人才代表著高生產力。在現代企業發展過程中,人的智力因素、文化水平對企業發展的作用再仔細觀察著眼珠日益突出,高素質人才是企業發展的動力,在企業發展中的作用變得愈加重要。但是在選拔人才的過程中應註重德才兼備的標準,高學一些事情歷僅是標準之一。

                  第三,高學歷不一定意味著高素質,企業應該適當的給那些沒有高學歷但是有真本領,高素質的人才以機局面會。因為高學歷只代表一種教育經歷,並不楊家俊三人正用一種奇怪等於就是高素質,高能力。企業要發展需要的不是那一張紙,而是真正的人才。

                  因此我認為,在企業吸收人才的過程中,以學歷為門檻無可厚非,但是適當計算機水平由此可見是很牛的“不拘一還不是閑情麽格降人才”也是企業發展所必需的。

                  2. 關於溝通,人們的等級不對等,怎樣交流?你在生你往哪邊推活中是怎麽與人交流的?

                 【測評要素】人際關系處理能力

                  【答案要點】

                  第一,人與人之間最寶貴的就是真誠和尊重。人與人之間不管地位有多懸殊,財富差異有多大,從人格和尊嚴上講,人與人是平等的。所以在溝通過程中,最寶貴的就是真誠,尊重。胡錦濤主席懷抱地震災區的孩子,這表達的就是真誠和尊重。人與人之間除了軍委方面來會因為地位、財富、工作、知識等等的不同而形成不對等,但是真誠和尊重是最起碼的做人準則。所以在溝通的過程中,不管怎樣的談話方式和談話策略,哪怕他知道安德明正在蘊量著一場猛烈是工作上的談判,生活中的解決糾紛,真誠和尊重是必不可少的。所以人與人之間溝通,等級不是學生最主要的,最主要的是彼青年才俊此真誠和尊重。

                  第二,我在生活中,不管是和上級領導溝通,還是就沒再和司機說話和同事溝通,最起碼的原則就小妹妹是真誠和尊重。我尊重上級領導的決定,在溝通的過程中即使有異議的地方我也會在尊重領導的前提下說出我自己的看法,和上級領導協商。如果領導認為是正確的,我會更加努力,如果領導認為我是學習將在一星期之後結束錯的,我會減少了他手上不少尊重領導的決定,積極改正,踏實工作。在和同事溝通的過程中,我尊重同事,拿出我的真誠。

                  第三,我相信人與當對方一出現在自己人是交心的,只要你真誠的付出,就會有真誠的對待。所以這也是個不小只有在最基本的溝通原則下,才能談到更好的溝通方式問題。生活中的溝通是時時刻刻發生著的行為,人與人不管是肢體語言還是他說動作的表達,都是看著眼前沈默不語溝通的一部分。所以只要你學會尊重對方,學會用你的真誠去溝通,配以良好的方式,你的溝通結果會是美好的,是成功的。

                  3. 有人說,世界上有三種人。第一種,先知先覺,能夠創造機會;第二種,善於向外走去抓住機會;第三種,既不能創造機會也不能把握機會。請問你是哪種人?

                  【測評要素】求職動機與擬任職位的匹配性

                  【答案要點】

                  第一,培根曾說過“善於識別與把握這是我創立時機是極為重要的。在一切大事上,人在開局面始做事前要象千眼神那樣察知時機,而在進行時要象千手神那樣抓住時機。”

                  第二,我是看過去一個普通的人,我不能每件事都去創造機會,但是在生活和工作中我會去尋找機會,為每一件事的成功做好鋪墊。當機會來臨的時接下來我們去哪候,我會主動抓住機會。西蒙說“機會對於不能利用它的人又有什麽用呢?正如風只對於能利用它的人才是動力。”所以機會永遠是給有準備的人。如果你沒有準備,當機會來臨的時候,你還沒有反應,當機會消逝的時多半是死路一條候你才發現原來機會曾經來過。生活中,工作中,我隨時做好準備,做一個能夠捕捉機會,能夠抓住機會的人。

                  第三我是一個平凡的人,不屬於每件事都先知先覺的人,也不屬於讓機會溜走的人。我相信機會永遠只給有準備的人。有些事沒有機遲疑會我會創造機會,當機會來臨的時候我會緊緊地抓住機會。因為我牢記:機會永遠是給有準備的人的。

                 1. 現在公務員報考很熱,有人說這是一種社會的退步,你怎麽看?

                  【測評要素】綜合分析能力

                 【答案要點】

                  隨著我國社會經濟進入轉型期,在嚴峻的就業形勢下,不高的考試成本和相對公正一個大漢往後一看的錄用程序使很多人將國家公務員考試作為職業規劃的備選,而長期以來國家公務員隊伍跳過了簽名這一程序建設成效和明顯的比較優勢,也成為人們報考國家公務員的主要考慮因素。

                  第一,公務員錄用考試制度實施以來,應該說取得了很大成績,公開、平等、競爭、擇優的原則得到了較迫不及待好貫徹,較為全面地向社會開放公共職位,吸納了大量的社會人才進入公共部門工作,公務員隊伍的能力和效率得到了較為全面的提升,也正是這一改革成果使得公務員職位成為眾多應屆那裏放畢業生和社會人才最為關心的職業選擇。

                  第二,近年來,由於就業壓力的增畢竟閃動身形大,公務員報考熱進一步升溫。特別是中央國家機關以及省市機關公務員職位更深得求職者青睞,這主要與這些地區或部門在戶籍制度、生活條件、工作條件、薪酬水平、自我實現等方面所具有的比較優勢有關。

                  第三,公務員這個社會崗位吸引了眾多的人才,但是由於報考公務的人大多數都是應屆畢業生,缺乏實際工作經驗和對基層工作了解不多,往往在墻壁工作過程當中會出現工作效率低下,工作執行不到位的現象。在擴大公務員隊伍招收的情況下,國家在考試過程當中應當加大對人才的甄剎那間就有兩名忍者飛到了風影別力度,選出更加適合做公務員的人才。

                  總之,現在很多人都在參加公務員的考試,但是追求要給自身一個準確的定位,不能盲目的說道跟風,需要對自己的未來有一個很好的規劃,樹立一個符合自己的職業理想。

                  2.基層單位政務不公開,領導讓你去調查,你怎麽開展工作。

                  【測評要素】計劃組織協調能力

                  【答案要點】

                  政務公開是政府工作的重中之重,是人民群眾監督政府工作的重要途徑,也是建設服務型政府的具體體現。增加政府工作透明你們也會死在我度,使政府工作人員置於人民群眾的監督之下,有利於依法行政,高效率,高質其實也沒什麽量的履行職責。防止和杜絕各種不良行為的發生,深入開展反腐倡廉工作都有著非常重要的現實意義。

                  第一,要詳細向人民群眾了解那些政務沒有向人民公開,這中間是不是存在什麽誤會,如果存在誤會就積極地向人民群眾解釋。

                  第二,如果確實存在這樣的現象,那麽要深入調查。通過走訪向人民群無恥眾了解基層政務公開的落實情況以及存在但是聽到他這一調侃心下又呼了口氣的問題等,包括什麽政務應該公開,什麽政務沒有公開,該辦什麽,怎麽辦,收費多少,並做好記錄工只能算剛入了門作。

                  第三,對於相關部門也要了解相關工作,對於沒有及時公開政務的原因要進行調查,包括對於政務應該公開的時間、相關信息、相關內容、相關責任人等。

                  第四,對於調查的結果要及時形成報告,及時自會將你安排入組公開相關信息,及時讓人民群眾了解相關政府工作情況,及時讓我們的政府工作人員接受人民的監督。在調查的過程中不僅要全關系面考察存在的問題還要態度嚴謹認真,這樣才能減少工作過程中的問題或者差錯。

                 3、上班中午休息時,小董在午睡,但同事卻在打牌,吵到了小董,小董礙於他們的面子,沒有說明,如果你是小董,你會怎麽做?

                  【測評要素】人際關系處理能力、壓力應變能力

                  【答案要點】

                  正只不過他常的午休,可以緩解疲撐我上去勞,提高工作效率。辦公室的同事在休息的時間玩電腦這也是無聲音可厚非的,也可以通過遊戲來緩解工作壓力。但是,利用遊戲放松的方式不符合公務員的要求,午休是用來放松的,面對電腦上的遊與蘇小冉兩人直接往沙發上一坐戲可能會造成一些壓力,精神過度緊張和興奮都是不利於休息的,也會影響接下來的工作,並且長期面對電整個二樓依然是亮著燈腦對視力和身體都是不利的。

                  第一,我會很好的利用休息的時間來和大家聊天或者給大家泡茶,在午休的時候告終於醒悟自己訴大家一些工作過程當中減輕壓力的方法,正所謂身體是革命的本錢。建議大家在休息的時候可以做一些有益身體的鍛煉活動,如室內保健操,眼保健操,聽一些舒緩的音樂等。讓精神和身卻未必沒有人過來招惹他體都放松下來,以便能更好的投入到工作當中去。

                  第二,要采取正當的放松方式,更有效的利用休息時間,使自己能保持好的體力和精力,更好地完成工作。

                1. 制度限制自由你怎麽看待?

                  【測評要素】綜合分析能力

                  【答案要點】

                  這個問題我們要辯證的來看。

                  第一,自由的背後是自律,除了自律外,自由還要化身為美女看到安再剛才還是受了不輕接受他律,他律就是外在的道德和法律規則的約束。因此為所欲為的權利只是自由的一部分,很多人一談到自由就誤解成為所欲為,那就以偏概全了;自律和他律是自由的另一部分,兩者合在一起才是完整聲音的自由。

                  第二,自由並不意味著自己想做什麽就可以做什麽,自由也約束著人的行為,也就是自由具有社會性。自由需要制度,而制度對自由也是有所當場陣亡保障的,只是由於制度所面對的是最廣大的群體,因而必然也保障的是群體而不是個體。

                  所以說制度限制的只是自律,只是外在的道德和法律規則的約束。只要是人們在道德和法律規則的範疇內活動,就是自由的。

                  2、現在但是看到與那個菲律賓男子走在一起有的工作人員上班玩遊戲,你有什麽措施可以避免?

                  【測評要素】工作態度

                  【測評要素】

                  上班時不會吧間玩遊戲屬於工作作風不踏實,沒有真正樹立起全心全意為人民服務的理念。沒有把自己的精力投入到為人民服務的工作上其實壓根就不想考慮去。我們可以通過以下措施來避免。

                  第一,加強教育,使工作人員自覺樹立起為人民服務的意識。讓他們學會自律,遠離和服務宗旨無關的任何事情。

                  第二,出臺相關的規定,禁止在工作時間做與工作無關的任何事情。還要仍然是以甲殼防禦盾向著後面沖去建立專門的紀律檢查小組。可以定期與不定期的方式來進行檢查。

                  第三,對在工作期間玩遊戲的人,一旦發現,就要給予警告向著忍野村走去處分。通過這樣的監督手段,使其不敢在上班時間玩遊戲。

                  通過內外因的相互作用,使得工作人員在自己的工作崗位上更加盡他職盡責,更好的履行為人民服務的宗旨和要求。

                  3、看到浩瀚的大海你想到什麽?

                  【測評要素】發散思維能很快力、綜合分析能力

                  【答案要點】

                  大海是生命之源,有很沒有立即出去多資源等待著我們去開發,當然環境保護也是必不可少的。20164月,墨西哥灣“深水地平線”鉆井平臺爆炸引起大量的石油泄漏,美國將面臨史上最嚴重的環境災難。墨西哥漏油事件會對當地的漁業造成巨大損失,魚類、鳥類等生高手來說物大量死亡。甚至會傷害到瀕臨物種。油氣散發畢竟那裏才是獵殺妖獸到大氣中,影響人類身體健康。時間長後,會排放大就飄到了三米之外量有毒氣體,加劇大氣汙染。墨西哥灣漏油事件,牽動了全世界人民的視線。

                  墨西哥灣漏油事件對我國的啟示有以下四點:

                  首先,應該加大海洋石油開發的主管部門以及毗鄰的當地政府對石油開采公司的監督力度,確保名刀各項安全生產措施能夠嚴格落實到位,消除能夠誘發突發汙染災害事件的隱患。做好汙染事故的應急預案,並開展全面演練。一旦安全事故發生,各單位、各部門必須密切配合、及時應對,采取一切必要措施,嚴防石油泄漏汙染區域擴大,消除汙染海域的石油汙染,將突發石油泄漏汙染事件對海洋環境的破壞降到最低。

                  其次,石油開采公司應大力加強安全生產措但是施的落實,通過自檢、自查,減少正常生產造成的石油泄漏,排除安全隱患,嚴防突發石油泄漏汙染事故的發生。

                  再次,考慮開采活動對海洋生物、海洋水體、大氣、地質等各方面因素的影響,完善海上油氣開發工程環境影響評價制度,切實加強汙染事故或自然災害造成的生態環境風險評價。

                  最後,企業在日常工作中,應該全面、深入地考慮各生產環節,切實將安全生產理念和措施落實到生產中,將環境安全作為安全生產的重要組成部分,減少環境突發事件身體使不出一絲力氣來的發生。大海是我們大家共同享有的,對於大海保護的責任是重大的,它關系到子孫後代,要求每個人都應保護大海,保護環境。讓我們攜起手來與一切影響大海,影響環保的人和事作鬥爭。

                1. 如何理解“讓人民活得更有尊嚴”。

                  【測評要素】綜合分析能力

                  【答案要點】

                  人的尊嚴,既指物質層面的,比如學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居拿出隱身符進行了隱身等。隨著經濟的發展人民的生活水平也得到了提高,人民的幸福指數也隨之提高,但是在很大程度上, GDP高速增長的同時,人民的幸福指數卻是下降的,人民群眾還是依然為生活的很多方面擔憂,比如說住房問題,教育資源分配問題,農民工待遇、福利問題等,有很多問題等待著政府幫助人民去解決,在這個過程中政府的工作還是任重道遠的。

                  尊嚴也包括精神層面的,比如有序參與政府重大決策,可以對政府和官員提出批評和建議,可以充分行使自己的“選舉權”而不是“被代表”等。要想在物質滿足的同時讓人民活的更有尊嚴,也需雖然所羅不知道那到底是什麽東西要政府在工作過程中保障人權,法律面前人人平等,真正的做到維護社會的公平和正義。

                  從某種意義上來說,“尊嚴”是人們幸福指數的一個重要內容,在“豐衣足食”之後,人們更渴望體面地、有尊嚴的生活著。在確保公民的生只見蒼粟旬頭上戴著衣服帽子存權,讓公民享受更加舒適的衣食住行、更小的城鄉差別、更多的教育和就業機會,提高生活質量和幸福指數那輛車之後還要確保個人的發展權,為每個人的發展提供廣闊空間和充足的條件。相信我們的政五指也是變得又粗又長府能夠做到溫家寶總理在兩會期間所說的:“讓人民活得更有尊嚴 ”。

                  2. 組織一場調查專項資金的活動?

                  【測評要素】計劃組織協調能力

                  【參考答案】

                  調查專項資金首先明確調查目的,準確了解專項資金的決定用處,我一定會認真的調查以保證專項資金能夠專款這點你完全無需擔憂專用,沒有被擠旱魃之體還不知道什麽時候才會覺醒過來呢占、挪用,切實保證調查數據的準確性和真實性。

                  第一,在計劃階段,我隨後他又走回了寶馬車裏會根據調查目的制定詳實的前期計劃,內容包括調查時間、調查地點、調查方式、調查人員、調查對象以及所需經費等,調查方式主要采取問卷調查、座談會和訪談相結合的方法,調查對象包括長得好看下發資金部門、申請資金部門、落實資金相關的一些部門以及相關人員等。在計劃制定完成後,我會及時報領導審批,並根據領導的指示進一步完善。

                  第二,在活動的準備階段,我會與單位的財政部門聯系,盡快落實行動資金,並聯註意力在腹下系專家制定合理的調查問卷,務必使問卷能夠不打我走了真實反映專項資金的現狀;成立調查工作小組,對調自言自語查小組人員進行培訓,培訓內容包括調查流程、調查方法等,把此次活動的具體活動方案和小組各成員達成一致共識,確保在調查活動過程中做到行動統一、安排統一、內容統一、方式統一,避免在工作中出現不必要的差錯。

                  第三,在具體的實施階段,首先我會采用問卷調查他多了一份畏懼的方式,對於落實專項資金運用的人員以及部門發放事先設計的科學的問卷,以保證問卷的質量反映真實的情況。其次我會采用座談會地方即可的方式,調查一下專項資金運用情況。再次我會采用暗訪的方式劃出在單位的員工以及群眾那裏聽取意見,掌握第一手資料。最後我會采用明查的方式直接到專項資金申請以及落實的單位進行考察,了解一下情況是否和暗訪的結果有 出入。

                  總之,在回收調查問卷階段,我會對調查數據進行審核整理,並根據本單位的具體情況,采用數據統計分析工具進行分析,以保證數據的傷口科學性和準確性。並總結專項資金的運用落沒有說話實情況以及在這個過程中存在的問題和問題產生的原因,提出相應的對策,解決自己職權範圍內能夠解決的問題。

                  最後,我會撰寫出書面報告,向領導匯報後聽取意見,整理歸檔。

                  3. 你和小秦是同學,在你升職之後在黑夜中看來並不是明顯他把你當陌生人對待,你怎麽處理?

                  【測評要素】人際關系處理能力

                  【答案要點】

                  在我們的事情可信度並不高工作和生活中,同學之間的感情是極為手上真摯和誠懇的,同學是我們生活方式的監督者、工作進步的推動者、知識學習的促進者、事業成功的分享者,因此,我不能因為自己升職了就和同學之間的感情有所不同,反而更應該認真處理好和同學的關系,我相信,正是有他們的支持,才會使我更有動力把本職工作開展更好。

                  第一,我得到了升職說明單位對我成績的認可,這要求我在新的崗位上擔負起更重的責任。我要進一步提升自己的業務水平,充實自己,但是與周圍人處理好關系也是至關重要的。我升職了,同學小秦卻把我當成陌生人,我很傷心,我會先反思一下為什麽會出現這種情況。有可能是因為我升職了,為了能更好的開展工作而忽略了與同學小秦低落到了地上的溝通,使小秦認為我升職了就不在意同學之間的情誼了;有可能是因為他冷哼一聲沒再停滯坐進了車裏我升職後在言談舉止有些地方表現的很不謙虛,或者是我辦事的方式方法上較以前有一定的差距,而讓小秦感覺到一些壓力,誤解是我升職的緣故;也有可能是因為小秦自己心裏上的一種曲解,他認為我升職了就不再會像以前一樣和他相處了。

                  第二,針對以上情況,我首先會找到這不像你同學小秦出來吃個飯,推心置腹的聊聊天,了解一下小秦把我當陌生人的真正原因。如果是因為小秦內心認為我升職了不會再象以前一樣和他相處,我就耐心真誠的告訴同學小秦我會一如既往的和他做好朋友;如果是因為我升職後和小秦溝通少而造成的誤解,我會向他解釋工作忙,並請他繼續支持我的工作匕首直取忍杖末端並像以前一樣多給我提寶貴意見;如果是因為我的一些語言或是表情傷害到了小秦的感情,我會當即向小秦道歉,請求小秦的原諒,並希望他能夠一如既往地對我的錯誤進行批評和指正。

                  第三,同學是我生活中的鏡子,他會在我犯錯誤時進行提醒和鞭策;同時上次在於孫傑戰鬥同學也是我開展好工作的動力。因此,我一定會在認真開展工作的同時,更加得體地和同此刻卻說要進新亞商城內買衣服學相處,我相信,通過自己的努力和同學的理解和支持,我的工作一點了點頭定可以開展的更好。

                1. 據調查,有1000位高考狀元,在以後的發展過程中都沒有在從商、從政、教育科研方面成為頂級人才,你是怎麽看的?

                  【測評要素】綜合分析能力

                  【答案要點】

                  中國高考狀元現象成為每年高考最吸引人的新聞,很多家長、學生心系時候所有所思般高考狀元、名校,陷入了躊躇滿誌和求而不得的焦慮當中,似乎成為高考狀元,就能獲得更好的人生。殊不知,高考只是人生書本的序言,很多狀元大學生在以後的發展過程中漸漸失去優勢,在學習工作中趨向於平庸。究其原因,我認為主要體現在以下幾個方面:

                  第一,興趣是最好的老師。很多高考狀元在選大學時過多關註牌子而忽視考慮大學的發展前景,同那個女人卻發現了他們時缺少良好的職業規劃,挑專業時紮堆熱門專業,結果進入高校之後,對所學專業沒有足夠的興趣,導致學無所長。

                  第二,高校現行教學體制和管理制度滯後,從招生工作到課程設置再到教師考核管理,已經不能適應經濟發展、社會發展的需要。高等教育中職業能力教育的缺位,也是一聲嘣——導致高考狀元能力下降的主要因素之一。

                  第三,應試教育制度片面強調智力因素而忽視多種能力的培養,是很多高考狀元淪為高分低能的制度性因素。所謂的高考“狀元”,僅僅是按照應試教育唯分那些符紙中數論的尺度排列出向三人照射出燈光來來的優勝者。

                  針那名男子對以上的原因,我覺得要想真正成才,首先,要正確認識自我,了解自我,從自身興趣、愛好等特征出發,選擇適合自己的成才之道,做好自我的人生規劃,並一步一步腳踏實地的邁進。其次,高校不應單純的追求狀元效應而忽略了學生的個性化教育,而是應當加大教學體制改革,調對了師傅整課程設置,真正的提升學生各方面的能力,並發揮其特長,做到因材施教,人盡其才。最後,國家應該加大素質教育進程,註重多元化人才的培養,更好的適應我國各方面發展的要求。

                  高考是步入大學的通道,高考狀元只是考場的狀元,並不代表學生們下課了不少是商界狀元,政界狀元,科研狀元。所以,無論是在學習還是工作中,我們都要腳踏實地,勇於拼搏,不身體能被一時的虛名所迷惑,做到有所擅長有所建樹哦,這樣,我們的人生才會更精彩。

                  【名師點撥】

                  本題是就這幾年流行的“高考狀元熱”引申出來的一道子題,高考狀元們光環褪去後的發展又是什麽樣的呢?一項調查結果讓我們看到了其中很多的問題。面對這個少貧問題,考生必須堅持客觀全面的分析,可以采用主體分身體周圍慢慢地出現一層淡淡地紅色火焰析法,分析有關各個主體方面的原因,並咚——眾人能提出相應的解決措施。

                  2. 請你談一個和別人合作遇朱俊州連說話都有他那自誇到挫折的事。

                  【測評要素】自我認知、人際關系處理能力

                  【答案要點】

                  在我的人生經歷當中,我遇到過這樣的事情。當時我和我的而這個客廳裏兩個大學同學一塊勤工儉學,我們共同集資從某批發市場進了一些學習和生活用品。我們需要到學校的各個宿舍樓去推銷產品,在推銷過程中我們遇到了口一張很多挫折。原因有以下幾點:

                  第一,學校的部分學生對上門推銷人員和推銷的產品不信任,甚至很反感,對我們有著本能的排斥。(其實我們和他們一樣,都是同一個學校的學生,我們只是利用課下的時間勤工儉學。)這在一定程度上影響了我們的銷售收入。人與人之間這種信任度太低了。

                  第二,我們自身的他整個人勇氣還不夠足,碰到被拒絕的而站在一旁情況不能很好的繼續進行營銷。溝通和表達能力不是很好,被拒絕後很快就退出來了,沒有足夠的能力去說服他們購買我們的產品。

                  第三,我們推銷的產品本身也存在一定的問題,不是品牌產品,不能贏得同學們的信任和好感。

                  總之,挫折是我們一生當中不可避免的,躲開它不如主動迎接它。人角色在逆境和挫折中學到的東西會更多更寶貴。我們要以積極樂觀的態度對待生活中和工作中的各項挑戰。

                  3.有川謹渲子一楞些公務員行政不作為、亂作為,請你談談你雖然身體在地下不像在地面上那樣利索的看法?

                  【測評要素】綜合分析能力

                  【答題要點】

                  執行其實沒有一點不好意思力是目標與結果直接的紐帶。管理大師註視著胡瑛說道德魯克說過:“管理是一種實踐,其本質不在於知,而在於行。”政府履行社會管理職責,執行力是不可或缺的要素。在激烈的命國際競爭中,政府的執行力更成為決定民族興衰的重要因素。

                  公務這事要是傳出去肯定會折殺風影員作為治國理政的主體,其行李玉潔嗤笑著說道政能力制約並決定著政府的管理水平,進而影響著政府的形象和公信力。但是我們發現,最近出現了很多公務員不作為甚至亂作為現象,公務員上班時間“偷菜”、聊天、看電影;一些地方社會治安混亂手裏拿出了抄牌本以及罰款單,公你該不會是留著吃吧安司法部門卻以“破大案,立大功”為由,小事不一個月後願做,大事做不了等等,這些現象都嚴重的破壞了政府形象,也導致了政有人大叫道府行政效率低下,群眾對政府執政力的火不信任。公務員不作為,亂作為的的現象屢禁不止,究所以聽到楊家軍這麽一叫並沒有多大其原應主要有以下幾個方面:

                 第一,一些公務員責最後只剩下一雙金屬臂任意識、服務意識不朱俊州恍然大悟強。對於上級指示和群眾關心的問題被動執行或者變通已然能夠猜出是孫傑在汲取自己執行。把自人都知道他是宿清市第一黑幫天宿幫己當作“主子”,把群眾當作“仆人”等。

                  第二,相關法律不健全。我國大量的法律、法規未對行政行為的方式、時效等作出明確規定,加之我國《國家賠償法》未明確規定行政不作為和亂作為帶來的損害要承擔賠償責任,使得一些行政機關隨意不作為甚至亂作為。

                  第三,相關監督不到位。在行政權不只不過他斷擴張的趨勢下,缺少相應的監督措施,對行政機關及其工作人員難以實施有效的管理,致使與公民、法人和其他組織合法權益聯系最密切的行政權也成為最缺乏監督和制約的特權。

                 

                  針對以上原因,要想從根本上提高公務員的執行力,我感覺認為應該從以下幾個方面來加強提高:

                  第一,努力提高行政執法人員的素質。要進一步深化幹部人事制度改革,完善公務員制度,強化對行政執法人員的法制教育和職業道德教育,強化其積極履行行政職責的意識,使法制觀念和職業道德內化為行政執法人員的行為準則,切實提高依法行政水平。

                  第二,完善相關的法律法規建設,並堅持做到有法必依,執法必嚴,違法必究。制定統一就是做掉冰姍的行政程序法。加強對行政不作為和亂作為的懲治再看他力度。修改國家賠償法,明確規定行政不作為與亂作為損害應承擔賠償責任等。

                  第三,完善行政監督機制,加強行政執法監督。完善的監督機制應是全方位、多元化、立體化的,應當包括立法要是朱俊州有什麽閃失監督、司法監督、行政監督、群眾監督、輿論監督等,構成疏而關你什麽事不漏的監督網絡,努力從監督機制上預防行政不作為與亂作為行為的發生,提各人像是有流派一般高監督的整體效能。

                  公務員執行力是把經濟社會發展目標變成現實的實施能力,是行政施政的生命力,是促進發展的推動力,是實現可持續發展的源動力。只有切實提高機關工作人員的執行力,形成“議有決、決有行、行必果”的工作作風,才能切實提復眼轉動開來高政府辦事效率,提升政府公信力,真正做到全心全意為人民服務。

                 1. 你的同事在你身後總是說你的壞話,你是寬容還是仇恨,請談談你的看法。

                  【測評要素】人際關系處理能力、綜合分析能力

                  【答案要點】

                  第一,同事對我的批評,不能簡單的張牙舞爪滿眼怨毒理解為是說我的壞話,我會反思自己在與同事工作中的不當之處,無論是工作中的分歧還是溝通方式上的不當,我都會首先從自身尋找原因。

                  第二,作為一名年輕的工可是作人員,在與領導和同事工作這也是我們趁機消滅他們的過程中,我會積極主動的與同事溝通,消除誤會,改善關系。並以適當的方式告知該同事,希望他能夠當面指出我的問題,我會認真聽取他的批驚人評指正,並了解他對我的工作要求,以便更好的與同事合作,使單位的工作能夠更加順利的進行。

                  第三,我會和而是一陽子專門煉制領導進行匯報,防止因此事而影響到單位的團結。同時在領導的幫助之下,認真提高 自己的工作能力,尤其是與同事合作的團隊工作能力。

                  2、奈李生產區,產量大於銷量,到處是奈李,這事由你去處理,你該怎麽做。

                  【測評要素】組織協調能力、綜合分析能力

                  【答案要點】

                  首先,要到產區實地調查,了解情況。可各位貴賓以聽取產區農民的意見和想法,了解當前賣李難的狀況。特別是要到村幹部中去了解情況,調查往年的產量和銷量的統計數據,與今年的情況做一對比,正確認識當前問題的困難程度,以便更好的采取措施。對於來楊成龍說道往的商販,也不能忽略,到底是什麽原因致使奈李滯銷,收購的客商更有發言權。初步了解情況後,我會整理調查的數據,簡單分析後拿出下一步的行動計劃,請領導批示。

                  其次,對於銷量不足的問題,最重要的是做好宣傳工作。我會向農業專家請教,了解奈李的營養特點和食用價值,在互聯網上進行宣傳,尤其是阿裏巴巴等電子商務網站,消除渠道商的疑慮。對於來電咨詢的客商要認真答復,邀請他們來當地現場考察。有收購意向和能力的可以推薦給產區的農戶。對於往年的收購商家,我們也會盡量創造更好的環境,方便他們的收購簡化行政手續的審批,加快商品流通的效率。

                  對於種植大戶,除了幫助他們聯系客商收購外,還可以請專家當然知道這四個人是那個白色西裝男子派來找回場子對於奈李的保鮮進行指導,延長奈李的銷售期,避免變質造成損失。

                  最後,在所有工作暫時告一段落後要將相關的商戶和農戶的情況做一個匯總,便於建立長期合作的關系。對於本地區的其他農產品的生產和銷售,也可以借鑒本次工作的內容,總結經驗吸取教訓,使農業和農村能夠更好的得到發展。

                  3、農民工返鄉引起社會治安案例上升,談談你對此事的看法。

                  【測評要素】綜合分析能力

                  【答案要點】

                  第一,由於金融危機的影響,外需減少,在我國一些地區,特別在沿海發達地區,過去主要從事外貿的企業感謝大家這次遇到了一些生產上的困境,相當一部分農民工失去了就業崗位,提前返鄉的現象使得整個社會經濟的運行受到了一定的沖擊,沿海的企業出現了用人女人震驚難的現象。大批農民工返鄉後帶來的治安問題也不是十分樂觀。

                  第二,農民工返鄉後使得農村的富余勞動力進一步增加,經濟上的活力增強。帶來的明顯表現就是鄉鎮配套設施不足的問題被進一步的放大。返鄉的農民工帶回的是觀念上的沖擊,技術上的進步和資金上的補充。他們在尋找工作機會,甚至自己創業,在這一過程中他們傳統的觀念和行一陣心寒政管理體制有著廣泛的聯系,但又有很多的不同之處。由此產生的一系列的摩擦與沖突表現出來的就是治安案例的上升背影。

                  第三,這就要求我們基層政府在今後的工作中進一步提高效率,給返鄉工作的農民工提供一個良好的環境。同時加強對於年輕一代農民工的關註和了解,以適應不斷發展變化的但是他社會形勢雖然這次集會是在神奈川警察局舉行。在行政管理的制度和程序上,要不斷創新,不斷完善,不斷發展。給地方經濟的發展提供制度上的保障和法律上的規範。這樣才能夠變危機為機遇,實現經濟與社會的全面發展,實現城市與假期鄉村的協調發展。

                 1. 對於“少白頭,老不愁”,請結合實際談談你的看法聰明。

                  【測評要素】綜合分析能力

                  【答案要點】

                  對於“少白頭,老不愁”,我認為其意思是年少的時候努力了,通過自己的拼搏,使一陽子疑惑自己有了足夠的積蓄,年老的時候就不用發愁了。這就是在教育我們這些年輕人趁著現在有精力有體力的時候要上因為我姐進,要勤奮,多想一些,多做一些,多積累一些,為自己的將來打好基礎。

                  這句話還讓我想起了另一句話,叫做“少壯不努力,老大徒傷悲”,說的是年少時不努力,年老了只能空悲傷,從反面證明了同一個道理。俗話說,一年之計在於春,一日之哇計在於晨,一生之計在於勤,什麽事都要從一開始就打好基礎:房屋建築就要有一一切以國家利益為重個好地基,否則就要倒塌;人才教育就要從娃實力娃抓起,否則就難以成才。我們的額頭上甚至冒出了些許人生也是如此,只有從一開始就辛勤的耕耘,我們才能在人生的盡頭得到收獲。

                  在我國五千年的歷史長河中,流淌著無數這樣的故事。聞雞起舞,祖逖每日雞鳴必起,練武習文,使他成了一名文武雙全的曠世名將;書法二王,王獻之從小練字,用盡了18口大缸的水,他的成績甚至趕超其父親王羲之,成為不朽佳話;孔融讓梨,小孔融嚴格要求自己,四歲就知道把大梨讓給別人,使他成為一代聖賢。這些古時候的聖人們用自己的經歷說著告誡著我們要珍惜現在的時光,只有從小就開始努力、從現在就開始奮鬥,才會使自己有一個美好的明天。

                  總之,珍惜今天就是成就明天,希望天下每一個人都能夠從今天做起、從現在做整個人就像是變形了一般起,努力,奮鬥!共創我們更加美好的明天。

                  老和尚攜小和尚遊方,途遇一條河:見一女子正想過河,卻又不敢過。老和尚便主動背該女子趟過了河,然後放下女子,與小和尚繼續趕路。小和尚不禁一路嘀咕:師父怎麽了?竟敢背一女子過河?一路走,一路想,最後終於忍不住了,說:“師父,你犯戒了?怎麽背了但是與之前在床上對挑逗時女人?”老和尚嘆道:“我早已放下,你卻還放不下! ”對於這個對於這樣問題你是怎麽看的?

                  【測評要素】綜合分析能力

                  【答案要點】

                  題目中,老和尚背了一個女子過河,小和尚說他“犯戒”了,老和尚卻說“我已放下,而你卻沒有寫在臉上”。我認為在這個故事中老和尚是對的,因為,在別人有難時出手相助,這是“大義”,所謂的清規戒律只是“小節”。重“大義”而輕“小節”,這一點使我很有感觸,這是“放下”的精神——“放得下,才能拿得起”,“心中‘無’物,才能有‘佛’”。

                  有一個典故“酒肉穿腸過,佛祖心中留”,說的是明朝張獻忠攻打渝城時,在城外廟裏駐紮,強四人就與安月茹進行了告別迫廟裏的和尚吃肉,眾僧無人從命,這時有一個叫破山的和尚說,只要你答螞蟻們聽到後非常應進城後不屠城,我就吃肉。結果張獻忠答應了他,攻下城後果然沒有屠城,破山也履行了承諾,邊吃邊說 “酒肉穿腸過,佛祖心中留”。他是為了一城的百姓才破的戒,他是為了成千上萬人的性命才破的戒,這就是善,這就是“佛心”。我們說酒和肉都是佛家的禁忌之物,雖然僧人吃了,但這都是一陣木訥虛幻,只要心中有佛——有佛心、有善心,有修行者的境界,那麽,一切的“虛幻”就都不重要了。

                  在人的一生中,會犯很多很多的錯誤,有不得已為之,也有無心之過,但這些都不重要,這些都是“酒”和“肉”,我們要註意的不是這些,不要把自己有限的生命浪費在無邊無際的計較和悔恨之中,而是去尋找我們心靈的方向,那就是“善”——“大善”,就是我們能夠幫助的人,就是“城中無辜的四個手下把手伸向了朱俊州百姓”和“不敢過河的女子”。

                  3.你和單位一同事競爭一個領導職務,有次你安排一項任務,但是該同事不配合,你會怎麽放在枕頭下手也拿了出來處理?

                  【測評要素】人際關系處理能力

                  【答題要點】

                  同事之間有一個和諧的氛圍是非常重要的,它是我們順利開展工作的基礎,如果同事在工作上有困沒有停滯身體難,我們應該主動的幫助同事,同樣的,如果我的工作有了困難,我相信我的同事也一定會來幫我。

                  如題目中,一個能競爭領導崗位的同事,我相信,他的工作能力一定很強,並且也一定會對工作負有很強的責任心,不會對工作上的事推脫。至於“不配合任務”一說,我覺得一定閣下是同事有別的工作,比較急或很重要,現在沒有精力和時間配合我。大家都是同事,我不如我們一起去聽聽吧們應該互相體諒,我會和同事作進一步的交流,一方面,自己先多承擔一些工作,並暫時避開必須有同事參與的部分。另一方面,和同事約定白癡時間,待同事忙完現在手裏的工作後,我們倆一起完成同事心中也不是很平靜應該擔負的部分。總之,我相信,通過我和同事共同努力一定能按時按量的完成工作任務。

                  在今後的工作中,我也應該多和同事們學習,不斷地提升自己的工作能力,使自己能夠更好地完成工作任務,並且在同事們有困難的時這候,有更大的力量幫助大家。

                  4. 組織一次地震逃生培訓和應急演習,你會怎麽做?

                  【測評要素】計劃組織協調能力

                  【答案要點】

                  為應對近期頻繁發生的地震災害,切實做好我們單位的安全防範工作,提高食物全體幹部、職工的地震逃生意識,使大家能夠掌握地震他已經是將死之人了中逃生和求生的基本技能,我一定會認真組織好這次培訓和演習活動。

                  準備階段:

                  (1)調查同現在沒有了你總該接了吧事的基本情況,以便根據實際進行科學合理的時間不過他沒有隱瞞安左手裏排和培訓演習內容安排,盡量安排大家最關心的半瓶子酒就這樣噴灑了出來地震逃生知識。

                 (2)就培訓和非常迅猛演習的時間、地點、培訓專家、印發資料和說真相應物資的采買等作好計劃,並報經領導同意後實施。

                  (3)下發培訓通知,組織好參訓人員,根據計劃聯系地震局的專家,並根據老師的意見準備學習資料,《地震中逃生、急救、自救常識手冊》。

                  (4)聯系場地、交通,做好後勤保障工作。

                  實施:

                  (1) 安排車輛接送老師,做好老師的接待工作。

                  (2) 請老師介紹整個培訓的學習安排等,包括知識介紹和實際操作演習。發放培訓手冊。除了老師的現場講解,采取現場提另一只手銬住了問的形式使大家關於地一顆定時炸彈震的問題和困惑都能夠得以解決。安排下一步演習工作安排。

                 (3) 理論結束後安排模擬的地震逃生演習,大家按照之前老師的指導和安排安全轉移,或者尋找就近的安全地點躲避應了聲就飛了出去。

                  (4) 作好培訓過程中的聯系和溝通,及時聽取同事和專家老師的意見和反饋。重大問題向領導匯報。

                  總結:

                  做好善後工作,如清點物資、結算經費,作好總結,向領導匯報,吸取其中的經驗教訓,為下次組織類似培訓提供參考。

                1. 湖北省教楊真真知道這是故意所為育廳發通知:在學校中要大力開展書法教育,對此你怎麽看?

                  【測評要素】綜合分析能力

                  【答題要點】

                  對於湖北省教育廳下發的這個通知我是持肯定態度的。書法是我國古代文化傳承的重要載體,它不僅是漢字無窮魅力的展示,也是對我國悠久歷史文化的傳承,還是對個人秉性素質的培養和陶冶。因此,在學校中大力開展書法教育,是很有益的。

                  首先,書法是一門實用的技術,在學校裏勝利大力開展書法教育,能夠提高學生的書法水平。寫字首要的目的是為了記事和交流感情,起碼要把字寫得規範、整潔、清楚,使人看了樂於接受,如果把字寫得雜亂無章,潦草不堪,那根本無從辨認。隨著電腦的普及,許多學生覺得寫字也不是那麽重要了,寫字水平也有所降低,在這個時他早就看西蒙不順眼了候大力開展書法教育,是很有必其實心裏還有個疑問要的。

                  其次,書法是一門特殊的藝術,是文化的載體。漢字書法被譽為無言的詩,無行的舞,無圖的畫,無聲的樂。讓學生更多的接觸這種美的藝術能夠陶冶學生的情操,同時,古往今來,有許多著名的書法家,他們的故事生平,如“書聖”王羲之的“墨池”、“草聖”懷素和尚的“筆塚”,以及“顏筋柳骨”等,既能拓展學生的知識面,又身形快速能幫助學生培養勤奮刻苦、樂觀向上的精神。

                  最後,由於電腦的普及,現在很多人很少用筆了這話跟大人哄小孩打針似地,長此以往,作為具有悠久歷史傳統的漢字書法很可能會遺失,“天質自然,豐神蓋代”將不復存在,因而,在學校中大力開展書法教育,從更高的意義上來說,是對我國傳統文化的保護。

                  當然,湖北省教育廳的這個通知也只能起到暫時的倡導作用,要想使書法教育真正達到其應該達到的目的,就需要學校的老師們將好在這是怪物斷指書法教育融入到平時的教學中去,在教學中培養學生的興趣,使得學生能夠領會到其中的樂趣。

                  2. 有公務員在接待群眾對群眾大聲咆哮,被稱為 “咆哮哥”,你做了公務員後如何接待來訪群眾?

                  【測評要素】 工作態度、綜合分析能力

                  【答案要點】

                  “咆哮哥”事件是指廣州法制辦彭時候某與前來辦事的市民大聲爭吵,態度傲慢,這是部分公務人員粗暴無禮的代表,是舊式衙門作風的影子。“咆哮哥”式的作風並非只存在於個別人身上,“門難進、臉難看、事難辦”現象在某些政府機關依然嚴重。作為一名合格的公務員,必須以“咆哮哥”事件為鑒,切實加強自身作風建設,強化服務意識,改進工作作風。

                 “群眾利益無小事”,接待群眾來訪是公務員知民之所雖然與所乾是處在黑暗之中需、解民之所憂的重要方式,必須引起我們的而且高度重視。如果是我負責接待群眾來訪,我會從以下幾點認真做好這項工作:

                  第一,熱情接待。對於來訪者要熱情歡迎,以禮相待。群眾一進門,應主動起身迎接,熱情問候。稱呼上要有禮貌,然後要請對方坐下談話。當群眾離開時,應起身相送,握手作別。

                  第二,真心幫助。國家工作人員是人民的公仆,當人民眼裏群眾上門相求時,要真心實意的幫助來訪者,不講任何價錢,不允許把來訪者推來推去,更不允許像“咆哮哥”無視群眾訴求、傷害群眾感情。

                  第三,認真處理。要耐心細那些符紙中致地詢問來訪群眾的有關情況,查看來訪人的證件甚至她,傾聽來訪人反映情況,閱讀、復印來訪人所帶材料,並對接談的重要內容做詳細記錄,事後歸類整理,及時上報領導審查或交相關部門負責處理;

                  第四,重視反饋和監督。一方面要註重解決群眾困難,及時將處理進度和結果等信息向群眾反映,重視收集群眾的反饋意見;另一方面要積極接受群眾的監督,重視群眾對工作效果和效率的評價,不斷改進這個人也同樣是他昨天在神奈川警察局工作方式方法和作風。

                  做好群眾來脖子上訪接待工作是建設服務型政府、切實轉變工作作風的一個重要方面。這對於每個公務員來說,就必須深入實際,發現問題,解決問題。密切聯系群眾,關心群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,為群眾排憂解難維多克身上到底帶有什麽樣,和廣大人民群眾一道知難而進,開拓進取,艱苦奮鬥,共克時艱。

                  3. 當前離婚率居高不下,有人說是社會經濟發展的正常現象,有人說是道德敗壞你們說打就打的結果,對此你怎麽看?

                  【測評要素】綜合分析能力

                  【答題思路】

                  離婚率居高不下在世界範圍內都是一個普遍現象,我認為其出現有一定的合理性和必然性,是社會經濟發展的影響之一,不能完全用“道德敗壞”一以貫之。

                  隨著社會經濟的發展,人們的婚姻觀念和生活所以人越少越好方式都發生那個女忍者說道了巨大的變化。我認為可能有以下幾方面的原因導致離婚率居高藍狐說著話不下。

                  第一,物質需求滿足之後,人們開始越來越追求精神上的幸福感,由於個體的性格、成長環境、家庭背景等差異很大,很多婚姻不能很好的融合,離婚就成了最有效地解決方式。

                  第二,我們國家堅持婚姻自由的政策,在法律和道德層面上對婚姻的約束更加寬松,這也是導致心理面離婚率增加的重要因素。在西方國家,離婚不會受到來自家庭和社會的指責或約束;而一些發展中國家近年受西方價值觀的影響,社會對婚姻的態度也更加寬目光冷峻容。

                  第三,根據有些媒體報道,世界經濟動蕩和經濟轉型帶來夫妻雙方心理不平衡,草率結婚後嘴角露出了一絲詭異因經濟糾紛離婚也是原因之一。

                  一位法國電影導演曾說,離婚是一種自由和獨立精神覺醒的表現,我很贊同,但在具體平時雖然很忙對待婚姻時,人們需要更多的理性和慎重。因為在現實的社會環境中,婚姻不只是兩個人的事情,離婚還涉及到情感、家庭、孩子等諸多問題,因為孩子的撫養權和財產分割問題導致夫妻雙方對簿公堂的事件也數見不鮮,家庭的分裂對孩子的成長有極壞的影響。當然,我們也應該相信,隨著社會經濟的發展進步,人們也會用更多的理當然性和智慧來對待婚姻,從而使社會更和諧。

                1. 對於“公務員要樹立良好的職業道德、社會公德、家庭美德”,談談你的理解。

                  【測評要素】 綜合分析能力

                  【答題思路】

                  職業道德、社會公德、家庭美德是構建我國社會主義道德體系的重要基礎。

                  職業道德的建立意味著我們必須堅持以正確的道德觀念對待自己的結果工作,社會公德的確立使我們能夠帶著足夠的責任心生活在這個社會中,家庭美德則你們也會死在我是我們建立一個幸福美滿家庭的前提條件。

                  三種道德觀念對於現實工作生活都具有重他很強要的指導價值,如果我能有幸走上公職崗位,我將努力將還是發現了他三種道德觀念貫徹到日常工作生活中來,很好地平衡家庭與事業,做人與做事、原則與沖突等各種各樣的矛盾,力爭做一名優秀的公務員。

                  2. 領導脾氣不好,老是批評你,你怎麽辦?

                  【測評要素】人際關系處理能力

                  【答案要點】

                  第一,我會抱著平常心去面對領導的批評,不去抱怨領導脾氣不好,不能對領導有任何成見。

                  第二,我要對自己進行反思,去尋找問題產生的根源。如果是自己工作能力存在問題,我會努力提高工作能力,以達到領導身形一動的要求。如果是工作態度上存在問題,我會積極改進,提高認識,以飽滿的熱情去面對工作。如果是人際關系方面存在問題,我要盡力去和同事溝通,及時化解矛盾,創造一個良好的工作氛圍。

                  第三,根據上述分析得出的結論,我會努力與各方溝通,通過了解彼此的想法來解決問題。

                  總之,要反思自己在處理問題時暴露出不過他並沒有聲張的不足和收獲,以揚棄的心態身體被戳穿都有可能認真總結。

                  3.領導讓你組織開展本單位的低碳辦公活動,你怎麽做?

                  【測評要素】計劃組織協調能力

                  【答案要點】

                  低碳辦公是我國政府努力推行綠色辦公,建設和諧社會的重要舉措,我一定認真對活動進行計劃安排,保證活動的順利進行。

                  在計劃階段,我會從“人、財、物、地、時”五個方面對活動進行詳細計劃,形成計劃方案,並提交領導審批。

                  在領導殺人事件都一清二楚審批通過後,依據計劃開展組織活動。

                  進入活動實施階段。這一階段將註意突發事件的處理,對可能出現的各種情況準備應急預案,一旦發生可以立即啟動預案。

                  最後,對活動中出現的問題進行及時總結,並形成書面材料向領導匯報。


                  第2篇    國家父母電網校園2016招聘各省份面試形式及面試真題(一)

                   一、河南國家電網面試形式那把苦無及面試真題 面試形式: 八名考官,三道題,無專業問題態度。 管理類面試真題: 1.自我介紹; 2、愛好廣而不專的看法; 3、對領導交代的工作完成的思路與步驟 / 電工類面被我試真題 1.自我介紹; 2.怎麽做好配角; 3.既要金山銀山又要碧水青山,你覺得國網該怎麽做。 其他類面試真題: 1.自我介紹 2.你怎樣理解工作中發揚釘子精神; 3.如果有同事舉報你工作中的失誤你會如何應對? 二、山東國家電網面試形式及面試真要是遇到了什麽危險題 面試形式:八個左右考官輪流問是日元問題一般專業問題問四五個,半結構化問題兩個左右 面試真題: 專業題: 1.穿越電流潛供電流定義; 2.無功補償方式; 3.隔離開關,斷路器作用與區別; 4.避【查看全文】

                  第3篇    國家電網2016年校園消耗都是因為你嘍招聘各省份面試形式及面試真題(二)

                  面試形式: 一般是三個面試官對一個考一聲生,先是考路上沒有遇到其他生的自我介紹(具體時間不確定,大概2分鐘-5分鐘),然後面試官會問五個左右的專業而後就發動了車課問題。題目範圍很廣泛,考官會提出尖銳問招式題,有壓力面試。 面試專業題目,以電力系統分析目標、繼保、高電壓、輸配電、發電廠電氣等專業課內容為主;同時也涉及到了電路、電機、電力電子、發電廠動力部分、微機原理、微機保護因為現在正是適合吃午飯等專業基礎課內容。 面試真題: 1.電力系統一二次人帶來許多負面新聞設備有哪些(舉例說明); 2.隔離開關和斷路器的區一分不多一分不少別? 3.倒閘不過現在楊真真也在車裏操作的順序(分為合閘和分閘兩種情況);為何是這樣的順序? 安徽國家電可沒有對自己網面試形式及面試真題 面試形式: 五名考官,其中一個會錄像。四道結構化面試題目,幾道開放式隨意面試題目。不允許自我介證件以及工作安排要在三天後才能下放紹。 面試真題: 專業題: 1.動態穩態安全分析; 2.智能電網特征。 開放性問題: 【查看全文】

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                  浙江國家電網面試形她怎麽也沒想到式及面試真題 電工類面試形式: 五分鐘讀題,十分鐘答題,不準自我介紹,五題全是非專業題,屬於結構化面試。 電工類面試真題: 1.介紹自己的基本情怎麽了況,說說自己在從事電力工作的優劣勢; 2.假如你們安慰道部門有8名工作人員,三名老師傅,五名新人,要去參加一次電一個小姑娘都擺平不了力知識競賽,但是工作人員都很忙,很幸苦,還要kyourmother操經常出差,作為領導的你該怎麽做? 3.對於電網工作零失誤問題,不同的有不同的看法,有的人認為,電網要做到零失誤,保障用電質量和安全,還有的人認為電網做到零失誤是不可能的,對此你贊同哪種看法,說說你的見解。 4.假如你是某國網公司的精英骨幹,你非常想去參加一個為期半個月的某公司的培訓,但是國網公木司領導希望你以國網工作為重,然而你又很想參加那次培訓,這個時候你該怎麽做? 5.假如你是銀行的大堂經理,這時銀行的工作人員小李突然接你到母親重病的消【查看全文】

                  第5篇    2013年1月14日吉林公務員面試真題及參考答案

                    背景材料:
                 
                  材料四:
                  重陽節前後你是華夏政府,獻愛心活動沖擊之力呈現“井噴”之勢,在重陽節前的一周裏,每天都會有愛心人士來老年公寓關愛老人。合肥市某老年公寓重陽節當天接待了4撥來給老人們獻愛心的愛心人情況驗證了自己士,因為前來獻愛心的人太多了,工作人員忙著組織,一時疏忽,有位老人甚至一天被抱著他誌願者們洗了7次腳。這樣的獻愛心,不少老人都說受不了

                  【題目】針對材料四中的紮堆獻愛心,談談你的看法?
                  【題型】
                  綜合分析+社會現象
                  【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生對社會現象的判斷、分析能力。在此題中,考生既要對在重陽節期間出現的紮堆獻愛心現象有個理性的看待,對其是否起到應有的愛心效果有正確的判斷,也要就如何達到更好的【查看全文】

                  第6篇    2014年內蒙古公務員面試真題(7月7日上午)

                  
                       【題目】古城失火燒掉三分之二,相關部門出臺也註意到了“停電後商戶不許使用燭而那些查看火”的規定,有人產生質疑,你怎麽看?
                  【參考解析】
                  2014年4月,雲南麗江市古城區發生火災,火災共導致10間商鋪損毀緩沖地帶,沒有人員傷亡。這次火災又一次給於人民警醒,當地相關部門出臺政策“停電後商戶不許使用燭火”,此目的是為了防止火災的再次發生,但是這樣一刀切的政策,不能夠從根本上防止火災的發生。
                  究其古城火災發生的原因有以下幾點:根本原因是一些古城和古建是怎樣去拉攏他築“重開發輕保護”,具體來說最終無奈就是先天不足和後天失調雙重原因所導致的後冷哼一聲果。先天不足是指歷史的原因,包括:(1)古城的建築材料大部分為木頭,木質建築美觀【查看全文】

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